简介:【摘要】履行好维护女职工合法权益和特殊利益,是各级工会组织的一项重要工作。基层企业工会要聚焦女职工最关心最直接最现实的利益问题,做好维护女职工权益工作,增强女职工获得感、安全感、幸福感。
简介:摘要:工会是维护职工个人合法权益的重要组织,在企业发展过程中占有重要地位,可以及时向上述领导反映职工的想法和要求。在新的时代环境下工会的工作环境以及工作方式均出现了变化,企业更加重视如何能够提高经济效益,忽略了工会工作的重要性,工会活动形式化问题严重。工会职能的弱化使得部分职工的合法权益受到损失,不利于提高企业职工队伍的凝聚力,影响了国有企业的市场竞争力,会制约国有企业未来健康发展。国有企业需要正确认识工会组织的工作意义和重要性,改变传统的工会工作模式。基于此,本文对国企工会工作在维护职工合法权益中的作用和工作策略,以期可以为工会工作活动的开展提供参考意见。
简介:在国企改革不断深化过程中,各群体利益诉求不断增多,矛盾和问题不断涌现。胜利油田作为国有特大型传统企业,近年来受新常态低油价持续影响,生产经营出现严重亏损,职工收入受到影响,队伍稳定压力巨大。当前制约油田职工队伍稳定的主要问题集中在四个方面:一是部分干部职工的思想观念与低油价、新常态的形势不相适应;二是职工维权诉求与企业管理体制矛盾突出;三是基层工会干部队伍建设有待加强;四是改制企业不稳定问题更加突出。在企业经营困难期,进一步加强精准服务、维护职工队伍稳定工作的主要对策:一是强化教育引导,不断提升职工队伍的凝聚力和归属感;二是坚持体制机制创新,营造公平竞争、和谐向上的职工职业发展环境;三是激发职工创造性,提高企业经济效益,实现职工利益长远维护;四是拓宽法治思维,抓好前瞻性维权,构建和谐稳定的劳动关系;五是坚持普惠服务、精准帮扶,千方百计争取职工利益最大化。