简介：【摘要】目的：探讨责任制护理应用于脑血栓护理中的效果。方法: 选取我院收治的50例脑血栓患者（2022.3~2023.3期间治疗），随机将其分为2组，给予对照组常规护理，给予研究组责任制护理，对比两组护理质量和护理满意度。结果：护理质量评分、护理满意度评分：研究组均更高（P＜0.05）。结论 脑血栓护理中应用责任制护理效果显著，可促使护理质量、护理满意度得到有效提升，该护理值得推广。

简介：【摘要】目的：探究宫颈癌患者应用责任制护理的护理效果。方法：将2020年12月至2022年12月我院收治的80例宫颈癌患者，采用随机数字表法分为两组，即观察组（n=40例）和对照组（n=40例）。对照组实施常规护理模式。观察组实施责任制护理措施。结果：在两组患者护理满意度比较方面，观察组护理满意度为95.00%，对照组护理满意度为75.00%，观察组护理满意度明显高于对照组，有统计学意义（P＜0.05）；结论：实施责任制护理措施在宫颈癌患者的护理中，有效的减低了患者不良心理情绪的发生情况，保持患者较好的生活状态，同时患者对于护理工作能够更好的配合，实现护理质量的提升，值得参考。

简介：【摘要】目的：通过明确每位护理人员的责任和任务，减少重症肺炎患者护理环节中的疏漏和错误从而徐进护理团队的协同工作。方法：依据是否融入责任制护理理念，将2022年覆盖范围内登记的重症肺炎患者病案分裂为样本2组（n=40，实施责任制护理）与样本1组（n=40，实施常规护理），因变量为患者气血指标水平。结果：以样本1组为空白参照组并以责任制护理措施为自变量可得出样本2组的因变量中的气血指标中仅二氧化碳氧分压水平更低（P<0.05）。结论：责任制护理使得患者更容易识别和联系负责的护理人员，确保他们能够及时获得所需的护理和关爱。患者对于能够清晰了解护理过程、感受到个体化照顾的情境更为满意，提升了患者对医疗服务的信任感。

简介：摘要：目的：分析分级护理带教模式在责任制整体护理环境下的应用效果。方法：以实习护士为例，选取与2022年11月-2023年11月，平均分为两组，共计40例即分为（分级护理带教模式）的研究组（n=20）和常规带教模式的参照组（n=20），统计结果并比较。结果：统计两组知识掌握率、综合能力评分和满意度后发现，较高的小组为研究组，参照组较低（P＜0.05）。结论：在责任制整体护理环境下落实分级护理带教模式能够获得良好的效果，可促进护理实习生整体水平的提高。

简介：【摘要】目的：探讨责任制整体护理在老年重症肺炎护理中的应用。方法：纳入本院2021年1月-2021年12月在我院进行重症肺炎治疗的130例患者，随机数字法将患者分为对照组65例，采用常规的护理方案，研究组65例患者，在对照组使用的方案基础上应用责任制整体护理。对比两组护理效果。结果：，护理后研究组平均高于FEV1、MMF及FEV1/FVC水平均高于对照组（P＜0.05）。结论：老年重症肺炎患者实施责任制护理干预，可促进肺功能恢复，该模式具有较高临床应用价值。

简介：摘要：目的：评估护理责任制在肝胆外科护理中的应用效果。方法：采用对比法对2022年9月至2023年9月期间的70例肝胆外科护理患者进行观察。其中，35例患者在实施护理责任制后，35例患者则未实施护理责任制。通过收集比较两组患者的护理效果数据，包括治疗效果、并发症和患者满意度等指标。结果：与未实施护理责任制的患者相比，实施护理责任制的患者显示出更好的治疗效果，较低的并发症率和较高的患者满意度。实施护理责任制的患者在术后康复和并发症预防方面获得了更好的护理支持。结论：护理责任制在肝胆外科护理中的应用可以带来显著的效果，有助于提高患者的治疗效果、减少并发症发生率并增强患者满意度。建议在肝胆外科护理中广泛推广和应用护理责任制，以提高护理质量和患者的整体治疗效果。

简介：【摘要】目的：探讨责任制整体护理在老年重症肺炎护理中的应用。方法： 选取2019年3月-2021年4月医院收治的80例老年重症肺炎患者作为研究对象。采用随机数字表法将研究对象随机分为研究组（n=39）采用责任制整体护理和对照组（n=41）常规护理方案，比较两组患者护理效果。结果：研究组护理后PaO2、PaO2/FiO2等肺功能指标高于对照组（P＜0.05）。结论：在老年重症肺炎护理中实施责任制整体护理干预的护理手段，能够改善患者的肺功能，该方法值得推广。

简介：摘要：目的：研究对于重症肺炎患儿采取责任制护理的效果。方法：于我院重症肺炎患儿中随机抽取76例，分为对照组（38例，常规护理）和观察组（38例，责任制护理），对比两组护理效果。结果：观察组咳嗽时间（5.14±1.68）d，发热时间（1.76±0.32）d，住院时间（8.94±1.12）d，短于对照组[咳嗽时间（7.61±2.50）d，发热时间（3.36±0.58）d，住院时间（11.21±1.36）d]（P＜0.05）。观察组未出现并发症（0%），少于对照组[胃肠功能紊乱2例（5.26%），高热惊厥1例（2.63%），继发感染2例（5.26%），电解质紊乱2例（5.26%），合计7例（18.42%）]（P＜0.05）。观察组家属满意度（97.37%）高于对照组（76.32%）（P＜0.05）。结论：对于重症肺炎患儿提供责任制护理更有助于护士及时掌握患儿情况，对症护理，从而加快患儿康复速度，有效防范并发症，和家属保证充分沟通，提高其满意度，有着显著临床价值。

简介：

简介：摘要建筑行业已成为国民经济支柱产业。施工质量备受各界关注，施工企业要把质量搞好就需要有严格管理制度、责任制度。各负其责，强化责任心，提高执行力，为工程顺利交付达到用户满意打下坚实基础。本文从落实企业质量责任制进行阐述。

简介：

简介：为贯彻落实《国家档案局关于全国档案系统全面推行行政执法责任制的意见》，提高令省档案系统的行政执法水平，河北省档案局以依法行政为基石，全面推行行政执法责仟制．成立了以局长冯世斌为组长的推行行政执法责任制领导小组，并制定了《河北省档案局关于全省档案系统推行行政执法责任制的意见》及《河北省档案局推行行政执法责任制实施方案》，确保前期工作的顺利开展。

简介：李金华审计长在给《审计干部职业教育系列教材》写的总序中强调指出：职业化教育要针对审计干部职业生涯不同阶段的需求，开发出相适应的教材和课程，让审计干部从入门到走上更高职务的岗位，在每一个阶段都有学习的目标，都有学习的指导，都有参考的标准。要搞好审计职业教育，除了更新观念外，还要抓好三个环节，一个是教材，一个是师资，一个是考核。

简介：一、建立教育行政执法责任制的意义教育行政执法责任制是地方教育行政部门为了履行法定职能、执行教育法律中规定的任务而制定的内部管理制度。1.法治国家要求依法治教。随着我国法制体系建设的逐渐完备,我国必将走向一个法治国家。法治国家要求在教育领域实行依法治教。目前我国教育法律体系正处在逐步完善

简介：

简介：应当说，随着干部人事制度改革进程的不断加快．干部工作规范化、制度化的程度越来越高，监督检查的力度也越来越大，实际工作中明显违反规定、违反程序的做法已不多见。但任人唯亲、以权谋私甚至买官卖官等干部工作中的反面典型频频被曝光。那么，问题出在哪里呢?我们认为，有必要深层次地探究干部工作流程，建立干部选拔的“首提责任制”。

简介：特邀嘉宾张胜祥常德市消防支队支队长冉祖国常德市人民银行主任黄建翔常德市华都大酒店副总经理刘治平常德市石油公司副经理王一平常德洞庭明珠大酒店总经理尹新国常德桥南大市场管委会部长吴祥华常德恒安纸业股份有限公司部长陈道文常德卷烟厂副科长黎华金健米业股份有限公司消防专干禹荣五强溪发电厂物业公司副经理

简介：销售人员代表酒店向客户执行既定消费政策，代表酒店向客户展示资源和形象；而对酒店各经营部门来讲则是代表着客户的声音、代表客户提出要求，他们有责任使客户在酒店的消费需求和欲望得到最大程度满足。这就要求销售人员解决客户消费过程中所遇到的问题时要果断，避免因为一时的内部不协调，产生混乱和拖延，

简介：

简介：公司有限责任制度的核心是公司责任与公司成员责任的分离，股东作为投资者无须对公司的债务承担除了其投资之外的进一步的责任。该制度的建立与发展对调动潜在投资者投资的积极性、发展规模经济、促进公司法律制度完善等方面功不可没。有学者曾指出：“有限责任公司是现代社会最伟大的独一无二的发现。”有的学者甚至认为，有限责任改变了整个经济史。有限责任制度的发明，给近现代社会的商业活动注入了巨大活力，带来了世界经济的空前繁荣，也使得人们投身于商业的热情高涨。