简介：摘要伴随着社会经济的逐步发展，企业行政管理工作随之变得复杂，而加强党建工作对行政管理存在着关键意义。此文综合研究了在行政管理中党建工作的关键性，并且分析了部分加强行政管理中党建工作的实际方式，以此给行政管理中党建工作作为参考与借鉴。

简介：摘要在21世纪的新时代，经济在不断的增长，办公室已成为企业运营中的关键性管理服务机构，综合性较强，担负着多项事务，是日常各项事务顺利开展的重要保障，必须加强企业办公室行政管理。因此，站在客观立场，多角度分析企业运营中办公室行政管理的职能，多层次探讨电力企业办公室行政管理的应用策略。

简介：

简介：摘要：在企业行政管理中进行党建工作有助于增强行政部门的思想文化意识，同时也有助于企业的文化发展。本文主要探讨在行政管理中进行党建工作的重要性。

简介：摘要基层行政管理人员是执行决策、行驶权力、服务群众的党和国家的一线代表，由于工作的繁杂性、协调性、突发性、时限性等特点，加上有些人的时间观念比较薄弱，导致工作效率低下，本文主要针对基层行政管理人员的高效时间管理法进行了研究。

简介：摘要随着社会经济的发展，各个领域和行业都在逐渐发生相应的改变，而高校作为人才培养教育的主要平台，加强促进其改革发展是十分必要的。针对当前在高校行政管理模式改革中存在的问题进行深入探索，高校行政管理工作十分的复杂，会涉及学校教育工作中的各个环节和方面，因此在改革的过程中也需要充分的考虑实际情况，实现科学合理改革。

简介：摘要城市化进程的不断加快，让行政管理体制也有了新的发展情况，同时很多积累的问题浮出水面，政府和管理部门之间的职能冲突出现，这成为政府机构改革的关键所在。政府最近几年从管制类型转变为服务类型，不断提升行政效率。城乡规划管理要怎样适应改革的需求，怎样构建起更加科学合理以及高效的管理体系已经成为当前需要深入研究的课题，因此本文对行政管理体制改革与城乡规划管理进行分析，给出一定的建议。

简介：摘要行政管理是指以行政组织为依托，按照行政渠道进行管理的一系列措施和方案。行政管理是经营管理的核心，是充分发挥管理职能，形成管理一体化效果，实现效益最大化，工程质量最优化，科技成果最丰富，团队素质最精细化。对于发展品牌、诚信、效率和核心竞争力的重要把握。

简介：摘要目前，我国在发展的过程中市场竞争相对激烈，很多企业为了在激烈竞争的大环境中谋得发展的一席之地，都在不断地改革并完善自身发展能力，以增强企业的核心竞争能力和企业管理能力。办公室做为一个企业的“管家”，既是中枢，又是后勤，履行着“参与政务、管理事务、协调公务、搞好服务”四大职能，发挥着上传下达、内外沟通的重要作用，具有千头万绪、纷繁复杂的主要特点，所以这就要求办公室行政管理人员在工作上要善于抓住主要矛盾，在思想上要紧扣新形势，具有敏感的政治意识和大局意识，能够自觉同企业在思想上、行动上保持高度一致，紧紧围绕大局开展工作。

简介：摘要行政管理工作质量与效率对于企业整体经营效益、运行效率、企业内部资源利用率等均具有着重要影响，为此，企业经营期间，应该将行政管理纳入重点管理项目中去。在行政管理效率提升办法的分析中能够看出，各项制度的建设与不断完善是提升行政管理效率的基础条件，而强化管理队伍综合素质、利用现代化管理手段属于提升行政管理效率的有效措施。

简介：摘要在所有的行政部门体系中，办公室是一个十分重要的部门，它不仅能上达高层，还能下抵基层，在中间发挥着枢纽的作用，而办公室所承担的任务也是极重的，不仅承担着传达、分配、执行的管理任务，还承担着业务监督、收发电讯、起草文件等范围较广的任务，可以说，办公室这个部门是一个单位、一个企业正常运转的关键。而由于当前严峻的经济形势以及经济全球化，对办公室这个部门提出了新的要求和考验，本文从办公室的重要地位入手，对当前办公室这一部门的特殊性进行了研究，阐述了在新形势下作为部门核心的办公室应该如何运作，以期为行政部门和企业的发展做出自己的贡献。

简介：摘要我国国有企业受到了市场经济的影响，在现代化的市场经济影响下，我国国有企业已经有了新的行政管理形式，并且备受人们关注。行政管理部门是一个非常重要的部门，其在国有企业发展中发挥出了不可替代的作用，但是从目前的情况来看，我国很多国有企业行政管理部门都存在着管理效率低、管理不规范的问题，这将会严重影响企业的长远发展，面对纷杂的行政管理事务，人们一定要有条不紊的去管理，只有这样才能够提升企业管理效率，充分的发挥出行政管理系统的作用和价值。下面将会针对提高国有企业行政管理工作效率、方法等内容展开具体的分析和研究，希望能够为国有企业行政管理带来一定帮助和启发。

简介：摘要国有企业作为我国在新中国成立之初就已经确立的一种经济形式，在多年的发展中取得了亮眼的成绩，无论是四大行还是三桶油，都能够在国际范围的经济贸易活动中占得一席之地。但随着时代的进步，国有企业的发展也遇到了许多问题，其中行政管理效率低下就是制约企业发展的一大块绊脚石。本文结合过往经验及实际情况，对国企的行政管理工作进行简单的讨论研究，以供参考。

简介：摘要随着现代化建设的发展，企业的发展也越来越完善。企业行政管理是当代企业在参与社会化大生产就市场环境的客观要求。但在现代经济生活中，企业随着社会生产力的发展，生产分工日趋专业化，在这种情况下，就必须得要求一个准确的生产流程能够保证各个环节能够以最大限度的协调一致。如今，根据我国国情来看，社会主义初级阶段仍是我国目前所处于的一个发展时期，而这个时期许多企业都在快速发展，因此将会面临着由多种方面所带来的挑战，然而企业要想更为快速稳定的发展，就必须要根据企业自身需求，来完善其内部的行政管理体系。

简介：摘要我国国有企业受到了市场经济的影响，在现代化的市场经济影响下，我国国有企业已经有了新的行政管理形式，并且备受人们关注。行政管理部门是一个非常重要的部门，其在国有企业发展中发挥出了不可替代的作用，但是从目前的情况来看，我国很多国有企业行政管理部门都存在着管理效率低、管理不规范的问题，这将会严重影响企业的长远发展，面对纷杂的行政管理事务，人们一定要有条不紊的去管理，只有这样才能够提升企业管理效率，充分的发挥出行政管理系统的作用和价值。下面将会针对提高国有企业行政管理工作效率、方法等内容展开具体的分析和研究，希望能够为国有企业行政管理带来一定帮助和启发。

简介：摘要行政管理是整个企业发展的灵魂，随着经济的迅速发展，整改力度逐步加大，行政管理部门改革势在必行，电力行业作为国家的垄断企业，缺乏竞争优势，只有清楚认清自身所面临的问题，积极改正，提高企业工作效率，才能在社会经济环境中生存下来。本文度电力企业行政管理中常见问题及措施进行分析。

简介：摘要对行政事务管理工作的认识是石油化工企业的重要组成部分，是为机关高效运行提供服务保障的基础工作，也是企业精神、文明、管理水平的窗口，是企业管理的重要组成部分。同时，在新的工作形势下，在石化行业自身独特的经营特点下，需要行政部门全面履行管理、服务和保障职能。方式，不仅体现了规范和高效运作的保证，而且体现了制度化、规范化和程序化本文在分析石化企业管理现状的基础上，提出了加强行政事务管理的相关措施和一些需要妥善处理的关系。

简介：摘要高校行政管理人员作为人力资源的重要部分，在高校建设中起着重要的作用。高校对行政管理人员进行绩效考核，能够反映出行政管理人员工作的实际情况和效果。所以必须依照行政管理的特点构建高校行政管理人员绩效评价体系，本文明确指出高校行政管理人员绩效评价体系的基本原则，根据目前高校绩效评价体现的现状提出了一些构建绩效评价体系的合理化建议。

简介：摘要随着国有企业的不断发展壮大与社会经济水平的提高，我国国有企业也不得不做出改革和创新，方能充分实现现代化、科技化目标。作为国有企业的中枢神经，企业行政管理承担着人力管理的重要使命，唯有遵循改革创新、与时俱进的根本原则，方能深刻认识到企业日常管理中存在的问题，只有采取有效措施，及时解决，才能稳定整个企业的发展。因此，本文对我国国有企业行政管理中存在的问题与创新进行分析。

简介：摘要在我国不断发展的过程中，电力企业的发展面临着经营管理模式的转变要求，要适应市场需求的变化，电力企业要不断地实现自身行政管理体制的优化升级，转变不合理的管理结构与管理理念，积极主动的推动电力企业经营管理模式的创新与发展，从而不断的实现电力企业更大的发展目标，为企业赢得更大的发展空间。文章针对目前电力企业行政管理的现状和问题，提出了电力企业行政管理创新的主要方式，旨在与同行共同探讨。