简介：摘要在新形势发展环境下，企业工会的工作面临着很多的机遇和挑战。要抓住机遇、迎接挑战，企业工作就必须要找准自身的定位，深入分析工会工作中存在不足和面临的问题，不断完善工会的组织、制度、职责等。只有这样，企业工会才能在新形势的发展环境下走上创新道路，站稳脚跟，企业与职工的利益才能得到有效维护和发展。本文对企业工会工作中存在的问题进行阐述，提出企业工会工作的具体策略。

简介：摘要工会是党联系群众的桥梁，近些年，我国的经济、政治、文化都得到了很好的发展，人民的生活质量也在不断提高，人民对于生活的水平也有了更高的要求。目前国内的劳动模式和劳动关系矛盾日益激烈，工会作为职工的代言人，代表的是广大职工的利益和心声，面对新时期的不断变化，如何高效的开展工会工作是当前面临的重要任务。新时期的工会要运用科学的方法管理团队，创新工会的工作模式，紧跟当下的政治形势，开阔工作新思路，与时俱进，紧跟时代的脚步。本文探讨了我国工会工作的基本现状，并根据实际国情，提出了改善工会工作的措施和方法，希望能对相关单位有所帮助。

简介：摘要“互联网+”是党中央、国务院提出的一项战略发展规划，近年来已经得到不断的落实和发展。其中工会组织根据战略要求，采用“互联网+”进行了一系列的工作创新，利用现代通讯技术，实现网络与实际需求相结合的格局，有效推动工会活动的开展，本文结合当前工会应用“互联网+”的现状，分析了存在的问题，并对进一步创新发展提出了建议，旨在提高工会工作的进一步创新发展。

简介：摘要：在新时代，必须充分发挥工人阶级的主要作用，以实现在中国共产党第十九次全国代表大会上提出的目标和挑战。国有企业是国家经济的命脉，促进工会组织非常重要，的历史使命是实践新理论，创新新形式，建立新机制，这一点尤其引人注目。因此，工会的工作把握实现中国梦的时代主题，进一步完善和加强工会的工作。

简介：摘要作为国有企业的党建工作者，我们愈发感觉到企业党建工作的重要性和紧迫性，也时常会有不学习就跟不上、不学习就干不好的压力和责任。我们企业是典型的国有企业，无论在哪一个历史阶段，党建工作一直作为思想引领和行动指南，推进企业发展壮大。党建工作有力地推动了公司员工向心力、队伍凝聚力、班子战斗力、文化软实力、企业竞争力的全面提升。在进一步提高国有企业党建工作新要求的时代大背景下,本文从工会与党建工作的关系实质入手，探讨了新时期党建工作与工会工作结合的重要性以及结合的有效策略。

简介：摘要工会是代表和组织员工参与企业民主管理、实施民主监督、维护员工权益的组织。2019年，大路沟作业区工会结合厂精细管理、降本增效的工作目标，面临新时期、新形势、新任务、新挑战，工会准确把握出发点和落脚点，促进基层工会认真履行参与、维护、建设、教育四大职能的充分发挥，统一员工思想，凝聚员工合力。

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简介：摘要党的十九大报告要求工会要增强群众工作本领，创新群众工作体制机制和方式方法，发挥联系群众的桥梁纽带作用，组织动员广大人民群众坚定不移听党话、跟党走。这就要求工会工作要不断创新发展，才能适应新时代要求，进而不断促进和谐劳动关系，推进企业科学稳定发展。本文就新形势下国有企业的工会工作展开探讨。

简介：摘要随着市场竞争的日益激烈和企业改革的不断深化，我国国民结构逐渐呈现出多元化的发展势头，就业形式更加多样，这也给企业工会工作带来了一定的困难。新时期工会的工作面临着新的挑战，相关工作人员需要以积极的心态和开放的态度面对发展过程中的问题和挑战，实现工会工作的创新与提升。

简介：摘要“互联网+”时代的到来给国企工会工作理念和机制带来了深刻影响，对优化工会服务模式，提高工会管理效率，增强国企职工的凝聚力和向心力意义重大。

简介：摘要工会作为企业与职工的纽带，只有坚持以人为本，才能真正地为职工服务，促进企业的发展。本文分析了工会以人为本开展工作的意义与现状，并探讨了以人为本理念下企业工会措施。

简介：摘要在激烈的市场环境中，电力企业的发展离不开工会的支持，而目前的电力企业工会存在着诸多问题，因此有必要对其内部的运行机制进行调整，从而在促进自身完善的同时促进国家经济的发展。笔者结合自身工作经验及相关资料，对电力企业工会工作中面临的问题以及相应的解决对策进行探讨。

简介：摘要随着经济的发展、社会的进步，国企员工社会思想观念正在发生改变。那么，新形势下国企的改革和发展势必需要工会工作的开展也是在创新状态进行的。论文从国企创新发展的理念出发，对新形势下国企工会工作提出了新的创新思路，积极加强思想建设，重视传统与劳模作用，创新民主管理，积极开展创新性劳动竞赛活动。当然，也要始终坚持与时俱进的发展方向，以岗位立功彰显党员工作的先进性。

简介：摘要随着市场经济的发展，职工已经和企业的命运紧紧联系起来。工会作为企业的一个组成部门，有责任调动员工的积极性。只要选准切入点，扎实开展企业文化渗透工作，不断改进和创新工作方式方法，企业工会融入中心、服务大局的作用就一定能得到落实和体现。基于此，本文就针对供电企业工会工作进行具体分析。

简介：摘要国有建筑企业是国家社会建设的主体，而国有建筑企业员工则是国家社会建设的主要力量来源，直接影响和决定着国家社会的建设质量、建设成效。考虑到这样的情况，作为国有建筑企业工会，必须要切实做好自身的各项工作，保护好企业员工的权益，维护好企业员工的利益，使他们的生活、工作具有更加良好的保障，这样他们才能够更好的投入工作生产在自身的工作当中，发挥出更强的主观能动性和创新力，切实为国家社会的建设服好务，从而提高我国社会建设的质量与成效。本文基于作者自身的实际工作与学习经验，首先对当前国有建筑企业员工的基本情况进行了分析，然后重点探讨了员工对企业与工会工作的主要诉求，并对如何更好的发挥出工会职能提出了部分探索性措施，最后对国有建筑企业工会工作的改进给出了相关建议，以期能为国有建筑企业工会工作的实践提供参考和指导。

简介：摘要面对入世后的挑战和机遇，按照科学发展观和构建和谐社会的要求，不断创造企业工会工作的新优势，时刻保持企业旺盛的生机与活力，是摆在企业各级工会组织面前的一项重要而紧迫的任务。随着电力系统深化改革的不断推进，电力企业职工的分工、劳动格局以及利益分配等也发生了巨大的变化，这就给企业的组织形式、经营方式和用工方式提出了新的要求。这种形势下，电力企业要仔细分析电力系统基层分工会工作中存在的问题，加强企业基层分工会建设，创新基层分工会工作，以促进电力企业的健康发展。

简介：摘要中国经济已经逐渐步入新常态，一方面这对于稳定中国经济的发展有着重要的作用，但是另一方面也暴露了煤炭行业发展中的各种问题。从当前我国煤炭企业的工会工作来看，新常态形势下煤炭企业工作人员的工资待遇相对较低，导致工作人员的物质需求和经济需求难以得到满足，严重制约了工作人员的工作积极性和主动性，不利于企业构建良好的劳动关系，给煤炭企业的工会工作带来了巨大的难题。新时代下要推动煤炭企业的发展必须要求做好工会工作，解决当前煤炭企业出现的严峻问题。以下本文就应该如何创新煤炭企业工会工作进行了简要探讨。

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简介：摘要企业工会能够使企业党组织与职工群众进行有效的联系，并能够有效维护职工的合法权益。随着我国经济健康稳定的发展，企业也在快速发展。使企业工会在实际开展工作中，遇到了很多问题，想要保证企业工会能够顺利开展工作，就一定要积极进行改革创新，更好的适应社会的发展。