简介:摘要近年来,随着我国经济体制的不断发展,使得在新常态下社会各经济组织机构为了能够长久发展,获得充足的经济和社会效益,从而响应国家深化国企改革的政策和方针,不断加大政工工作的建设力度,使得企业的精神面貌焕然一新,凝聚生产力,将竞争优势不断提升。而作为企业的精髓,企业文化是企业的无形资产。它对企业竞争、奉献、服务意识和精神所倡导,不仅使政工工作的内涵和外延更加丰富,而且还为其增添了新的活力,从而对市场经济的需要所适应,更便于融合企业实际,进而转化为物质生产力。因此,企业要不断顺应时代变革要求和规律,创新企业政工工作予,以此进一步促进现代企业文化的深入建设,实现两者结合,为企业的可持续发展提供坚强的政治和思想基础。