简介：摘要当前，中国特色社会主义进入新时代，中国经济发展也进入新时代。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质政治基础，作用日益突出。如果一个企业想要赢得这场旷日持久的战争在激烈的市场竞争中，它需要考虑到经营管理和企业文化建设，使企业文化成为一个重要的引导和支持企业变得更强大和更好，培养和发挥独特作用的企业经营管理和竞争的新优势。

简介：摘要乡村景观设计，要坚持“以人为本”理念，在自然与人文之间的有效切换中，将乡村文化旅游打造成为富有文化气息的现代景观群体。因此，在乡村景观设计中，要充分挖掘地域文化，将地域文化的“神”、“色”、“形”在乡村景观之中充分挖掘并运用。文化是历史的生命延续，景观中融入文化的精神要素，能够彰显地域文化风采，成为独具民族特色的乡村景观。在构建乡村景观时，要充分考虑当地文化，设计出有助于传承乡村文化的景观，同时要确保乡村美丽景观的完整度，高度重视特色设计，展现特殊的文化风采。基于地域文化的美丽乡村景观进行概述，分析了基于地域文化传承构建乡村景观的有效措施。

简介：摘要“一方水土养一方人”，文化是有地域性的。人们生活在不同而特定的地理环境和历史条件下，历经世代传承与发展，在与外界不断融合与摩擦过程中，逐渐凸显其自身特色，最终形成本区域内的文化特征，并创造了丰富多彩的文化信息，或是无形的风情习俗，或是灿烂的物质遗产，两者交融互汇，相映依托，形成了现代景观设计中最具内涵的地域文化。

简介：摘要市政文化是市政人在市政建设和维护中形成的价值观念、思维模式、道德准则和精神风范，它既具有一般行业文化的特点，又具有其独特的行业内涵。作为市政建设部门，也应把建设市政文化作为推动市政事业持续健康发展的重要工作，纳入思想政治工作之中。文章对此进行了探讨。

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简介：摘要企业内部宣传是塑造企业文化、凝聚员工思想、激发员工干劲的重要途径，对企业发展壮大起到至关重要的作用。本文将详细阐述企业内部宣传概念，描述此项工作的开展情况，分析普遍存在的问题，并提出具体改进措施。

简介：摘要本文首先通过对历史文化名城昆明的价值特色和现状做了分析，其次，从城区、街巷、历史建筑等层面对昆明古城的历史空间格局逐一研究，最后，指出了当前古城保护的现状和面临的问题，提出了保护对策及建议。

简介：摘要当前，随着经济的快速发展和进步，企业之间的竞争也日趋激烈，这不只是体现在了企业的生产力发展上，更多的是对外国企业经营管理方式的借鉴，特别是在最近几年，企业在不断发展中也展现出了新的趋势——更加重视企业文化。在企业的发展中，文化是无形的管理思想，也是一种价值观，特别是在企业的健康发展中，有着重要的促进作用。

简介：摘要在社会生活中，由于人与人之间的世界观人生观价值观存在着巨大的分歧，再加上政治经济利益的冲突，所以彼此之间摩擦和纠葛是普遍存在的，这种矛盾不仅表现在个人与个人之间，在个人与群体、群体与群体之间也是普遍存在的。这种矛盾的存在不利于社会和谐，在社会生活中可能会形成严重的心理障碍。所以，运用社会机制来对这些矛盾进行调节，就显得十分必要。

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简介：摘要中小企业当前和今后的发展中，会逐渐提高对对外贸易的重视程度，让企业获得更好发展，要求企业具备跨文化意识。基于对中小企业跨文化意识和建设现状的研究，本文指出了当前工作中存在的问题，并在此基础上提出针对这类问题的解决方法，从而中小文化企业的跨文化意识获得提高，提高企业的发展速度。

简介：摘要中国中铁十局三建公司坚持以企业文化引领企业发展，全面推广中国中铁“五大理念”和中铁十局理念、视觉、行为识别系统，积极促进文化落地生根，逐渐衍生出具有公司特色的子文化，形成了“管理水平一流、发展质量一流、发展速度一流、赢利能力一流”的战略目标、“富强、和美”的企业愿景，确保了企业各项指标的顺利实现，助力了企业高质量发展。

简介：摘要随着我国高等职业院校教育改革的不断，市场经济发展方式的改变，产业结构的调整，现代高职院校的人才培养方式也变得更加多样化，加强校企之间的合作、工作和学习相结合已经成为高等职业院校人才培养的主要方式。目前建筑行业发展迅速，本文针对建筑行业的特点，分析了我国建筑类职业院校人才培养课程中存在的一些问题，探讨了如何将“企业文化”更好的融入教育改革当中，希望可以加强学生的职业能力，达到我国高等职业院校人才培养的目标。

简介：摘要公路作为基础建设的重要组成部分，对我国国民经济的发展具有一定影响作用。要想使公路事业得到良好发展，就必须做好企业政工文化建设工作，使公路企业的思想政治水平得到有效提升。从当前的发展现状来看，公路企业的政工文化建设还存在很多问题，致使企业的思想文化水平偏低，这无疑会对公路企业的健康发展造成较大影响。文中，就针对公路政工文化建设中存在的问题进行研究，并且探讨公路政工文化建设的实践与思考。

简介：摘要现阶段企业生产力逐渐受到社会发展的推动而不断提高，但发展路上永无止境，而为了进一步提高企业经营效率，本文就以党建政工对企业经营、企业文化、企业发展等方面产生的影响进行阐述，并通过对党建政工与企业文化的联系进行不断研究，提出用企业文化的提高带动党建政工内容的丰富，以期能为相关企业管理者提供一条推动企业发展的崭新途径。

简介：摘要就档案工作来讲，坚持以科学发展观为指导，不断结合实况进行探索与创新，加强档案规范建设，加大档案管理工作的力度，定然能够取得一定的成效。档案文化是一种具有档案特质的文化，其具有真实性、权威性、神秘感等特征，但是也必须要认识到，档案文化建设有助于促使档案工作完成从“封闭”到“开放”的转换，同时也促使档案工作从“文书”进化为“文化”，从“传承”升华为“传播”，因此在新时期，必须要顺应时代需求，抓住机遇，尽最大能力推动档案文化建设。

简介：摘要企业文化可以是有形的，也可以是无形的。有形的企业文化是将企业的愿景、价值标准、行为准则、企业精神等提炼归类，形成体系，并体现在其产品、企业形象和企业管理等方面。无形的企业文化是企业长期发展中已经固化，不成文的价值标准和行为准则等。本文将通过企业管理与企业文化之间关系的分析，探讨如何建立企业文化体系，如何让企业文化真正落地，并发挥企业文化的引领作用，从而提升企业管理水平，推进企业高质量发展。

简介：摘要随着社会的进步和发展，人们物质生活水平不断提升，精神生活方面的需求随之提高，于建筑设计方面的需求越发严格。因此，建筑设计需要结合当前阶段用户的切实需求进行优化和创新，进而可在充分满足社会需求的同时推进自身的发展。鉴于此，本文就建筑设计与前沿文化元素的融合进行探讨分析。

简介：摘要青年职工作为我国中央企业的中坚力量，作用十分突出。当前，我国中央企业面临的压力不断增加，企业之间的竞争态势更甚，这就要求发挥出青年政工队伍的优势，并将企业文化建设进行不断完善，最终推动中央企业的全面发展。因此文章重点就我国央企青年政工与文化建设展开相关分析。