简介：摘要随着社会的不断发展和市场竞争的日益严峻，国有企业开始面临严峻挑战，生存环境日益复杂。在现代管理中，政工工作与企业文化是企业管理的重要部份，对企业职工、企业与社会都具有不可替代的作用。正确把握企业政工工作与企业文化的关系，正确辨识他们的异同点，在不断加强企业政工工作的同时，积极推进企业文化建设，实现政工作与企业文化的互相促进作用，从而推进企业的进一步发展。

简介：摘要随着我国改革开放不断的深入，给建筑设计不断地带来了新的观念。建筑室内功能、室内装饰材料和设施设备更新换代的周期也日益缩短，本文结合室内设计和建筑装修探讨了室内环境艺术风格和建筑文化的融合关系。

简介：摘要规划设计是城市建设的灵魂，一个好的规划是城市建设的纲领和管理依据，是城市竞争的资本，每个城市都有各自的主题，一个城市的魅力来自它的独特个性和特色的塑造，这就要求城市规划设计要围绕着城市文化的主题来进行。

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简介：摘要随着市场经济的进一步发展，我国企业面临的外部竞争风险也越来越高。如何有效提高企业的品牌竞争力，建立积极向上的企业文化，充分调动企业员工的主动性和积极性，让企业生产朝着健康可持续化的方向发展，是横跨在现代企业面前亟待解决的问题。国有企业作为国民经济的支柱产业，在新的时代浪潮中也亟待进行企业文化的更新、调整。国企政工工作作为企业文化建设的重要内容，在新时期呈现出新的发展特点，面领着新的机遇和挑战。本文围绕企业文化的特点、政工工作的内涵，对当前我国国企政工工作中存在的问题进行了逐一的阐述，并提出了企业文化背景下国企政工工作的创新对策，希望能够给国企政工工作的发展提供助力。

简介：摘要乡贤是实施乡村振兴战略中一支不可忽视的重要力量，乡贤是吮吸我国传统文化，根植于乡土而形成的一个特殊贤达人群，随着社会变革，乡贤发展成为不仅包含本土精英，也包含外出从政、务工、经商、海外华侨等多元化的精英群体，本文结合分析乡贤文化传承，新乡贤文化建设的时代意义，并就发展好新乡贤文化助力乡村振兴提出应对策略。

简介：古建筑是历史文化的主要载体。现今，一些古建筑出现了严重的损坏，甚至面临着消失的威胁。伴随着科学技术迅速发展，应加强数字化技术运用，促进古建筑历史文化的有效传承。文章通过分析古建筑数字化保护的重要意义、数字化技术特点、数字化技术运用及宣传等相关内容，来提高工作人员对古建筑的保护意识。

简介：摘要随着时代的变化与发展，各大企业都认识到企业文化建设对企业发展的重要意义，能够增强企业员工的凝聚力，提高企业的核心竞争力。而在国有企业中，党建工作是其独特的政治资源，也是国企实现科学发展的重要因素，为国企的发展提供了思想政治保证。从总体上来看，国企的党建工作与企业文化建设工作两者相互促进，缺一不可。因此，在今后的发展过程中，国有企业需要将两者融合于一体，使两者都能够发挥自己的作用，以促进国有企业的可持续发展。

简介：摘要新时代赋于企业安全发展新使命，新使命对煤矿企业提出新要求。煤矿企业安全文化是社会文化与企业安全生产长期结合形成的一种特有的文化产物，是在煤矿企业生产实践过程中形成的安全理念、管理制度、群体意识和行为规范的综合反映，是煤矿对员工的思想和行为加以影响和规范的方法。认真开展安全文化建设，是企业建立安全生产长效机制、落实安全生产责任制的必然要求，是企业提高安全生产经营管控标准实现高质量发展的必然趋势，是积极践行以人民为中心发展思想实现可持续发展的迫切需要。

简介：摘要中国传统植物文化是一个时代的概念，本文通过分析中国传统植物文化的特点和园林应用，尝试以新时代的思维来进行传统园林的情感体验和感悟，强调了中国传统植物文化在未来园林发展中的重要性。

简介：摘要在当前我国社会经济快速发展的环境下，企业文化的建设逐渐成为提升其市场竞争力的重要部分，而且企业文化不但是企业实现持续发展的主要动力，也是企业更好生存的根本所在。因此油田企业在发展中，必须要注重文化建设，并且也要注重自身学习、沟通以及响应和改进等能力的提升，而从实际角度来看，这些能力是企业精细化管理的主要内容，所以可以说，精细化管理是企业文化建设的重要所在。因此，文章就针对文化建设的精细化实践进行探究，明确二者间关系，从而为企业两个发展提供保障。

简介：摘要本文首先分析了企业文化建设的重要性及其存在的不足，其次阐述了企业文化建设离不开每一位员工对企业文化的认同以及企业对职工的积极引导，使其感受到企业文化的魅力。强调了企业文化建设的强化也需要对企业品牌文化的塑造，提升企业在公众的影响力。最后总结了加强企业文化建设需要一套合理完善的管理制度来保障其有序进行。意旨在通过对企业文化建设的分析，强化文化建设，以提升企业的核心竞争力。

简介：摘要班组是企业的基层组织，是确保企业安全生产、加强企业安全管理、深化企业安全文化的关键。班组安全文化活动开展的好坏，对巩固员工的安全生产技能、增强安全思想意识、提高班组乃至整个企业的安全文化水平都具有深刻的现实意义。目前不同班组间活动质量存在着明显的差异，且成效相差悬殊。部分班组安全文化活动开展仍存在不少问题，需要进行有效的改进。

简介：摘要激励是提高企业员工效率和经营效率的重要方法，整理和优化内部文化体系是在我国国情和企业特点创造出中国特色的人性化激励方法的有效捷径，且大幅度提高企业管理水平。文章结合现代企业文化与激励机制的关系存在的问题进行了分析和总结，对应东方电气集团现状，认为要提高员工的工作效率并防止人才的流失、解决消极怠工等问题就必须根据员工的差异性本着人性化的激励管理机制满足员工的需求；改进现有传统激励机制并采用全面综合的激励手段和方法，凭借合理授权来提高员工的责任意识和企业归属感，提高员工的工作积极性，以使企业管理达到人性化、员工流失最低化、管理效率最佳化。

简介：摘要安全生产、安全生活、安全生存是大众安康的需求，是社会文明进步的必然。珍惜生命、关注安全，已成为全球的共识，已成为新时代的呼唤。企业安全文化是企业安全生产的灵魂，故企业和职工在经济生产、生活中必须重视安全文化的建设。

简介：摘要建筑装饰是为保护建筑物的主体结构、完善建筑物的物理性能、使用功能和美化建筑物，采用装饰装修材料或饰物对建筑物的内外表面及空间进行的各种处理过程。在建筑装饰设计中注入相应的社会文化环境内涵，已成为增强建筑文化品位的必要手段。因此建筑装饰设计的发展与人类社会文化环境、地域文化环境的发展是息息相关的，两者在发展潮流中互相促进和影响。

简介：摘要随着我国社会的不断完善与进步，国内的建筑设计会充分的反应时代的变化，在不同的地域其建筑设计的风格会受到其文化特点的很大影响，特别是民风民俗会极大的影响建筑的方方面面。现在建筑设计师在进行建筑的设计时，必然会融入现代的风格和特征，从而将建筑设计融入建筑文化。本文将首先概述建筑与建筑文化的关系，分析我国的传统建筑文化，详细阐述如何将我国的传统建筑文化融入到建筑设计之中去，希望可以为广大建筑设计师提供有用参考。

简介：摘要近年，随着生活水平的提升，居住区品质以及体验越来越受到居住者的关注，传统的建筑设计形式和手法已不能满足现代居住者需求，植根于地域文化、传达出中国传统文化意境，寻求最适合当代中国居住品味的居住建筑应运而生。基于此，本文在相关学者研究的基础上，基于深刻地域文化内涵，结合实践项目，从传统文化中抽取设计意象，构成新中式居住区的精髓，并探讨现代住宅设计策略。

简介：摘要中国文化博大精深、源远流长，历史文化村落是中华上下五千年的瑰宝，是从古至今保存比较完善的文化传统、旅游资源，是我国乃至全人类的宝贵财富。在经济迅速发展的今天，很多有价值的历史文化村落遭到了破坏，这些不可再现的财富必须得保护起来，而且顺应乡村振兴战略的实施来说，历史文化村落的传承与创新是一个值得思考与实践的问题。