简介:摘要:自改革开放以来,我国社会经济环境发生了巨大变化,林业部门也不断改革以适应新形势。林业从业者的生活方式、工作环境和利益需求也随之发生了显著变化。党的二十大报告提出“推动绿色发展,促进人与自然和谐共生”,强调“我们要推进美丽中国建设,坚持山水林田湖草沙一体化保护和系统治理,统筹产业结构调整、污染治理、生态保护、应对气候变化,系统推进降碳、减污、扩绿、增长,推进生态优先、节约集约、绿色低碳发展”。以往的思想政治工作措施已经难以完全满足当前需求,这对基层林业部门提出了新的要求和任务。在新形势下,如何更好地开展林业职工的思想政治工作成为许多部门面临的重要问题。提高政工干部的素质是这项工作的重要前提之一。
简介:摘要:本文旨在探讨铁路基层党建工作的思想政治建设、实践探索、现实困难与对策,以及未来发展方向。铁路基层党建工作是推动铁路事业健康发展、实现中国梦的重要保障。文章首先分析了思想政治工作在铁路党建中的重要性,强调了以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导的重要性,以及加强党员教育培训的必要性。其次,提出了建设党建工作创新机制、加强党建工作与业务工作融合、深化基层民主的实践探索。然后,针对人员素质不齐、制度建设漏洞、外部环境复杂等现实困难,提出了加强队伍建设、完善制度落实、加强风险防范与管控等对策。最后,强调了在新时代下铁路基层党建工作的重要性和应有的发展方向。
简介:摘要:当今社会,企业之间的竞争归根到底是人才之间的竞争,企业的发展和创新都离不开人才的作用,因此,对于企业来说,人才的储备量就是企业竞争力的体现。在拥有了足够的人才储备以后,企业也要加强对于人力资源管理和政工工作的开展,这些工作在很大程度上影响着企业的发展。政工工作在近年来越来越受到企业的重视,究其原因,是因为政工工作可以提高员工的政治思想水平,有助于帮助员工树立正确的职业观,这样可以使员工在思想政治层面得到很大的提升,更好的为企业创造价值。而有效的政工工作也会使人力资源管理工作更加顺利的发展,这样不仅有利于能使员工在工作中形成良好的工作作风,也可以加强企业的文化建设,形成积极向上的企业文化,让企业整体发展变得越来越好。
简介:摘要:人才是21世纪各企业相互竞争的资源,人力资源更有企业的重要资源,是企业核心竞争力的源泉。当今社会,企业之间的竞争归根到底是人才之间的竞争,企业的发展和创新都离不开人才的作用,因此,对于企业来说,人才的储备量就是企业竞争力的体现。在拥有了足够的人才储备以后,企业也要加强对于人力资源管理和政工工作的开展,这些工作在很大程度上影响着企业的发展。政工工作在近年来越来越受到企业的重视,究其原因,是因为政工工作可以提高员工的政治思想水平,有助于帮助员工树立正确的职业观,这样可以使员工在思想政治层面得到很大的提升,更好的为企业创造价值。而有效的政工工作也会使人力资源管理工作更加顺利的发展,这样不仅有利于能使员工在工作中形成良好的工作作风,也可以加强企业的文化建设,形成积极向上的企业文化,让企业整体发展变得越来越好。