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  • 简介:一、本刊系教育部主管、中国政法大学主办的面向海内外学界的综合性人文社会科学刊物。设有'法治文化'、'学术论衡'、'学术规范'、'学人讲坛'、'学术书评'等栏目。二、本刊以学术自由、兼容并包为编辑取向,推进学术交流,追求学术创新。本刊采行同行专家匿名审稿制。

  • 标签: 大学学报 学术规范 学术交流 编辑部 人文社会科学 启事
  • 简介:一、本刊系教育部主管、中国政法大学主办的面向海内外学界的综合性人文社会科学刊物。设有"法治文化"、"学术论衡"、"学术规范"、"学人讲坛"、"学术书评"等栏目。二、本刊以学术自由、兼容并包为编辑取向,推进学术交流,追求学术

  • 标签: 学术规范 人文社会科学 大学学报 学术书评 法治文化 学术自由
  • 简介:江泽民与出席全国政法工作会议代表座谈时强调政法工作是全党工作的重要组成部分政法工作是全党工作的重要组成部分。高度重视和切实抓好政法工作,是全党工作大局的必然要求。各级党政领导一定要认真贯彻“两手抓、两手都要硬”的战略方针,增强新形势下驾驭全局的能力,...

  • 标签: 政法工作 会议代表 政法队伍建设 依法独立行使审判权 社会治安 江泽
  • 简介:从公众参与行政决策的视角来看决策公开,决策公开和公众参与之间存在良性互动的关系。前者是后者有效实施的前提,后者是前者的民主动力。决策公开的目的是为了保障公众参与行政决策的有效性,鉴于此,决策公开不完全等同于政府信息公开,决策公开具有动态性、过程性和系统性。因此,除了应遵守信息公开的通行原则外,决策公开还应遵守其特殊的原则。同样,也应从公众参与行政决策流程的视角来确定决策公开的范围及例外。

  • 标签: 行政决策 公众参与 决策公开 政府信息公开 过程
  • 简介:随着现代政府职能的转变,行政行为表现形式日益多元化,行政机关作出的行政奖励就属于迥异于传统行政行为方式的引导型行为.由于法律关于行政奖励的规定不同,实践中也出现了各种类型的行政奖励争议.这些行政奖励争议引发的行政案件反映了新形势下行政机关与相对人权利义务关系的变化.

  • 标签: 行政奖励 行政机关 行政行为 现代政府 相对人权利 行政案件
  • 简介:行政合同的特点谈行政合同案件的受理宋梁凤行政合同制度是我国合同制度的一个范畴,也是我国行政学领域中的一个新内容。随着行政合同的大量出现,因行政合同而引起的纠纷也不可避免地产生,并诉诸人民法院。人民法院在受理行政合同案件时,能否正确地确定行政合同案...

  • 标签: 行政合同 经济合同案件 双方当事人 意思表示 民事合同 行政诉讼
  • 简介:当前解决行政争议的主要法律途径是行政诉讼和行政复议,但实践效果差强人意,两种方式还存在若干难以弥补的缺陷。如果把对西方制度借鉴的目光转向中国本土法律资源,审视现行宪法框架下的制度设计,会发现行政检察具有弥补诉讼和复议缺憾的潜力,其所具有的主动性、弱对抗性、威慑性以及公共利益导向等制度优势,可以以更高效、更容易被各方接受的方式解决行政争议。因此,建议将其作为解决行政争议的第三条道路。

  • 标签: 行政检察 行政争议 检察建议 行政诉讼
  • 简介:作为一线行政执法经验的总结,行政惯例对行政裁量基准的制定具有引导作用,是裁量基准重要的实质渊源。实践观察显示,行政惯例对裁量基准的制定既具有弥补成文法律规范漏洞、保障相对人信赖利益等正面效应,也具有滋生裁量怠惰、导致行政专横等负面效应。为此,应当通过建立案例指导制度和适度司法审查制度,规范行政惯例对裁量基准的指引。

  • 标签: 行政裁量基准 实质渊源 行政惯例
  • 简介:政法是不是一个相对独立的法律部门?财政法学是不是一门相对独立的法律分支学科?这是我们从事财政法学教学和研究首先必须正视并需加以解决的问题。笔者通过对财政、财政理论、财政法的历史演进进行考察得出的结论认为:由现代财政问题、现代财政关系(公共经济关系)的无处不在性所决定的现代财政法的调整对象的独立性和重要性,使得财政法日益成为独立的法律部门、财政法学日益成为一门相对独立的重要的法律分支学科。

  • 标签: 财政 财政法 法律部门 法律学科
  • 简介:当前,部分政法确实存在执法不严、司法不公、司法腐败等影响公正廉洁执法的问题,导致当地政法机关执法公信力不强,老百姓对这部分政法不信任,甚至有抵抗情绪。要从根本上解决这些问题,关键是要进一步加强政法队伍建设,切实提高执法能力和水平,

  • 标签: 政法队伍建设 执法不严 公信力 政法部门 司法不公 廉洁执法
  • 简介:依法治国,建设一支高素质的政法队伍尤为重要。当前,政法队伍主流是好的,是党和人民可以信赖的,但也确实存在不少问题,有的还相当严重。认真分析存在的问题及其原因,有针对性地提出队伍建设的对策,无疑对加强整个政法队伍建设是有益的。

  • 标签: 队伍建设 问题 对策