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199 个结果
  • 简介:摘要素质教育提倡创新教育,培养学生的创新能力是我们每位老师要关注的问题。“兴趣是最好的老师。”培养学生的兴趣显得十分重要。本文就怎样激发兴趣,培养创新思维能力谈一下自己的看法。

  • 标签: 兴趣 创新能力 培养
  • 简介:为促进高校大学生积极参与体育锻炼,该文以体育课堂中教师和学生为研究对象,运用文献资料法、案例分析法等对教师的主导性和学生的主体地位进行案例分析。通过教学案例教师可以通过对学生体育兴趣的激发、引导,使学生从被动的接受知识变为主动的接受知识。所以高校体育应当把尊重学生的主体地位落实到实处,以学生终身受益为出发点来调动学生的主观能动性,满足学生的运动需求,培养其运动兴趣和爱好。

  • 标签: 高等学校 体育课堂 教师 学生
  • 简介:摘要伴随着当前经济的不断发展,互联网在各个领域的运用也是越来越常见,并且在其中扮演着非常重要的角色。将互联网技术运用到当前的金融行业当中,对于推动金融行业的发展有着非常好的帮助。在当前互联网金融的时代背景下,社会各界对银行业的发展也提出了更好的要求。为了更好的去面对这一个问题,此文就当前银行财务管理的基础上来进行问题的分析,同时给出相应的应对方案。

  • 标签: 互联网金融时代 银行 财务管理 创新方案
  • 简介:<正>在黄志勇的人生中,创新是永恒的主题。时代需要创新,产业需要创新,人生就是要不断地创新才会在创新中不断腾飞……"民以食为天",吃是人们生活中最活跃的话题,而吃的内容却非常容易被淘汰

  • 标签: 创业记 黄志勇 香辣虾 饰品店 创业故事 创业经历
  • 简介:摘要随着高等教育大众化、全球化的发展和变化,社会竞争的日益激烈和加剧,高校毕业生就业日益成为国家、社会以及地方政府面临的重大而棘手的问题。2007年10月党的十七大提出“提高自主创新能力,建设创新型国家”和“促进以创业带动就业”的发展战略。2016年,工商管理类学科从曾经的爆红专业,逐渐走入毕业就业难的窘境,这和该类课程设置和人才培养方案不能适应社会变化所导致的。通过进一步落实和完善大学生自主创业扶持政策,强化创业指导和服务,推动创新创业教育,促使大学生自主创业工作实现突破性进展。

  • 标签: 创新创业 DQP 产业转型
  • 简介:时代与技术的快速发展,使经济体制和贸易形式也发展了巨大的变革,知识经济时代背景下,国际技术贸易也面临着新的机遇与挑战。随着国际技术贸易形势的转变,国际技术贸易课程也需要进行相应的变革,才能适应知识经济时代发展的需求。本文在知识经济时代背景下,对国际技术贸易课程中存在的问题进行分析,探讨国际技术贸易课程改革创新的路径。

  • 标签: 知识经济时代 国际技术贸易 课程改革创新
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  • 简介:中专的计算机课堂主要是以培养学生的创新能力为主,而创新能力的培养需要教师的教学能力的发挥,传统的教学理念已不再适应中专的现代教学手段,在新的时期,中专的教学课堂要引入全新的教学方式,从而激发学生对计算机的学习兴趣,计算机作为现代化的科技产物,充满了创新的理念,学生通过对计算机专业的学习,能够增强自己的创造性思维的拓展,而作为教师,教学的最终目标就是培养学生的这种创新能力。

  • 标签: 中专 计算机课堂 创新力
  • 简介:摘要基于科教融合的创新性涉外经贸法律人才培养,旨在培养具有专业水平的涉外经贸法律人才为国家、企业或个人提供更为精准的法律服务,从而建立健全境外投资风险防范与维护权益机制。本文重点分析了基于科教融合的创新性涉外经贸法律人才培养,力图为推动我国涉外经贸的进一步发展提供坚实的物质和精神支撑,鼓励各行业人才最终为实现中华民族的伟大复兴目标而共同奋斗。

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  • 简介:<正>职业教育的特点决定职业学校的学生毕业即将走上工作岗位,成为产业工人。一个有创新思维的产业工人可以为企业创造上百万的利润。因此,培养职业学校学生的创新思维非常重要。而对学校教育而言,数学教育是创新教育的主要阵地之一,因此作为一名数学教师,在

  • 标签: 高中数学教学 思维过程 中学数学教学 发散思维能力 学校教育 创造思维
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  • 简介:摘要英语作为一门国际通用语言,其重要性已经在各行各业显现出来,对于英语专业型人才的需求也日益增加。然而由于硬件设施不足或主观重视度不够等原因,高校英语学习的现状还停留在读写为主听说为辅的水平上,学生的哑巴英语根本无法应对市场需求和就业压力。因此必须在课堂中推行新的教学模式,以学生为主体,从教材,教法,评估方式等各方面进行全面深入的改革和创新,并结合网络资源,提高学生学习兴趣,从而提高英语听力的整体水平。本文就实际教学中推进的一些创新方法做了一些整理。

  • 标签: 英语听力 教学改革 主观能动性 教育创新
  • 简介:摘要社会的进一步发展,促使现阶段计算机技术与网络技术的应用更加广泛,此种背景下,企业的人力资源管理工作应该进行合理的改革,才能优化资源配置与应用。基于此,本文立足于企业管理角度,分析了大数据对于人力资源绩效管理的影响,研究了管理新措施。希望以下内容的论述可以促进我国各个类型企业进一步发展。

  • 标签: 大数据 人力资源 基础数据