简介:这次借在蚌埠举办第四期重点脱困企业经营者培训班之机,特地请三省一市(江苏、浙江、安徽省和深圳市)经贸么培训处的同志一起探讨一下中小企业综合培训试点问题。三省一市作为试点省市,是我司与中小企业司共同研究后报请委领导同意的。国家经贸委领导对开展中企业培训工作十分重视,明确提出中小企业培训要务实,要注意实际操作,要先试点,然后一个省一个省搞。据此,我们商定,在五期重点脱困企业经营者培训班办完后,要把培训重点迅速转移到中小企业管理培训上来,而试点工作应尽快上马,不得拖拉,整个试点工作要在今年10年底完成,6月初召开各地经贸委培训处长座谈会,三省一市要提出各自的试点方案。试点要有所侧重,除了工商管理培训要共同试点外,科技中小企业培训主要由安徽省承担,资源深加工型中小企业培训主要由浙江省承担,与大企业相配套的中小企业培训主要由江苏省承担,短期适用性、出口创汇型中小企业培训主要由深圳市承担。
简介:本文通过对美国几家公立、私立、社区大学和大企业培训机构的考察,对美国工商管理教育培训的现状、方式、内容、经费等方面及工商管理教育培训对美国企业和美国经济发展所起的作用进行研究,对美国工商管理教育培训经验对我们的启示进行探讨,具有积极的借鉴意义。
简介:摘要:随着中国教育产业的蓬勃发展和民众对教育服务需求的不断增长,培训学校成为教育行业中的重要组成部分。在此背景下上市民营培训学校不断扩大其市场份额,面临着日益复杂的经营环境和风险挑战,需要提高内部管理水平,防范风险。本文旨在对上市民营培训学校的管理会计与内控策略进行深入研究,分析其在提高学校经营管理水平和风险控制能力方面的作用与实践效果,深入探讨上市民营培训学校的管理会计内控策略,剖析其内在关联,以期为学校提供可行的管理决策和风险控制方案,推动学校在激烈的市场竞争中获得优势。
简介:摘要:随着社会的不断发展和经济水平的提高,当前国际间的竞争日益激烈,人才不仅是国家综合国力的重要体现,也是企业核心竞争力的集中体现,企业的各项活动开展都需要人的支持和配合,人才的竞争不仅体现在人才的业务能力和专业技能上,也体现在思想状态和思想素质方面,当今社会人才思想和心理是否健康直接关系着企业的经营和发展。员工思想培训工作落实得越好,员工的思想和心理就越健康。此种形势下,了解员工内心需求,时刻关注员工的思想动态,及时排解员工的不良情绪,保障员工身心健康发展十分重要。然而,目前企业培训过程中容易忽略对员工思想的培训构建与相关引导,因此如何加强员工思想培训工作,构建员工思想培训体系显得尤为迫切和重要。对此文章进行了简要分析,并提出相关举措供作参考。