简介：语言的使用无法同文化分开。我们学习英语并用其交际时，不但要学好这种语言的词汇(语义)，也要掌握其使用规则(语用)。本文首先探讨了文化与词汇差异的关系，然后讨论了文化与语用差异的联系，最后得出结论：由于文化背景不同，反映到语言上，物体、事物、经历和情感都具有其本民族文化的烙印，而这些正是我们要运用英语进行成功交际必须加以注意的问题。

简介：图书馆要以学校的教学、科研为中心，努力实现文化教育这个基本职能，为学校的全面素质教育目标服务。素质教育的提出，为这个职能赋予了更深、更广的含义和内容。过去，我们认为图书馆作为学生的第二课堂，其任务一是为配合教学开展服务，二是为扩大学生的知识面开展服务，在这两个方面中更侧重于前者。现在，素质教育思想的提出，使学生培养目标发生了较大变化，由单一强调对学生的专业教育转变为更加强调包括专业素质教育在内的，更为广泛的全面素质教育不可缺少的物质条件。其作用主要表现在两个方面：第一，它以极其丰富多采的图书、报刊和多种载体形式的文献资料，提供给全社会各个附层、各种类型的社会人员，对人们的文化、思想、道德等各方面修养进行全方位的教育，由此学到了知识、培养了兴趣、陶冶了情操、解决了问题。第二，通过接受图书馆的教育，掌握科技文献检索技巧，提高自学能力，可以使人受益终生。图书馆是终身学习的阵地和课堂。

简介：校园文化是陶冶大学生道德情操，全面推进素质教育，培养学生创新能力不可缺少的重要形式。本文主要从校园文化的内涵及作用、面临的挑战和发展建设等几个方面进行了探讨。

简介：广西民族文化资源非常丰富,是发展旅游的有利条件.广西要发挥优势,保护和合理开发民族文化资源,精心组织富有民族文化特色的旅游线路和产品,建设民族文化生态区,打好持续发展旅游的牢固基础,打造民族文化旅游产品的著名品牌,加快广西旅游业的发展.

简介：英语教学不仅仅是简单的技巧训练,也应该是语言文化交际活动。跨文化交际意识的培养应该进入语言教学的视野。引导学生阅读英语文学作品是培养跨文化交际意识的一条有效途径,东西方文化的比较也是跨文化交际意识的重要手段。本文对此进行了有益的探讨。

简介：哲学是企业文化活的灵魂。本文从中西哲学视野对中西企业文化的差异和当代企业文化的要素进行了深层的解读,试图建立一种面向未来但不割断历史、面向国际但不悖逆民族的先进企业文化。

简介：不管你意识到与否,文化对政治、经济、社会、生活无时无刻不产生着潜在的影响,发挥着不可忽视的作用。通过对企业文化的基本内涵、中国传统文化的精髓、西方企业文化的合理因素、如何建立合适的中国企业文化几个方面的阐述来让人们明确,只有继承和发扬中华民族的优秀传统文化,吸收和借鉴人类先进文化,才能建立起优秀的中国企业文化,从而实现兴企、富民、强国的目标。

简介：过去的2001年,在中国的金融和法制领域,特别是信托行业,有三件值得一提的事情:第一件是去年年初,中国人民银行颁布了;第二件是去年4月份,全国人大颁布了;第三件是从去年下半年,新一轮信托公司的重新登记工作开始展开.作为有着悠久历史的伊斯兰国际信托投资有限公司,也正面临着全新的考验.

简介：企业文化作为企业的一种核心竞争能力,对企业的经营绩效有着至关重要的影响.从文化的角度来看,企业并购的过程既是原有企业文化模式被打破的过程,又是新企业的文化模式形成和发展的过程,同时也是两种企业文化相互交融、整合的过程,是企业群体的共同意识、共同价值观调整、再造的过程.所以企业并购后的文化整合是保证并购成功必不可少的一个环节.

简介：

简介：本文简要分析了开展大学生科技实践活动的具体方式、指导原则以及适合的运行机制。认为只有从组织、激励与服务等多方面的机制上保障其开展,才能更好发挥其在高等教育中对于培养创新人才的应有作用。

简介：采用文献资料法、信息法、问卷调查法、统计法等对高职院校学生在体育教学中如何渗透美育教育的剖析,改变了传统的体育教学模式,在未来的学校体育教学中将与美育更密切的结合,并将随着现代体育的发展而发展,成为学校体育教育不可缺少的重要内容。

简介：体育实验教学改革的目标是培养学生的实验操作能力,启发学生的创新意识,增加学生动手机会,为此实验教学的内容、方式、方法都应作相应的调整,以提高实验的可靠性和可操作性.

简介：“韩流”与“汉风“是近年来中韩两国随着经济贸易上的频繁往来，在文化交流方面出现的独有的文化现象。韩国的留学生群体是受“汉风”影响的主要群体，也是中韩文化传播的主流群体。通过对韩国留学生群体的考察，从他们在中国留学生活中表现出的群体意识和生活方式等方面可以分析出中韩社会结构的差异和发展途径的不同。

简介：人与文化是企业竞争力的源泉,是企业可持续发展的基本驱动力,文化管理是现代企业管理的最高境界,企业文化对于企业长期业绩具有重要的价值.本文就城市商业银行的企业文化建设谈几点认识.

简介："知识管理"对于国人来说并不陌生."知识管理"在中国经过一段时间的喧嚣之后悄悄沉静下来,学术界和企业界都在理性地反思:知识管理有必要实施吗?为什么国外企业中不乏很成功的知识管理经验,而在中国的企业中很成功的知识管理案例少见,作者以20余年来中国企业ERP的建设中存在着的巨大"IT黑洞"为例,分析了我国知识管理之所以严重缺乏效率的根本症结在于共享文化的缺失.

简介：中国文化“哲学”源远流长、历史久远，是维系中国人民血脉相依的精神柱石。然而，由于19世纪中西方冲突并使当时的中国处于劣势，因此反对或蔑视中国文化便渐成潮流，加之达尔文的进化论强调自然选择的淘汰机制，更给这种思潮注入了某种“科学”的根据。当时的中国无疑是劣败者，皇帝们错庸无能，李鸿章不断地签署卖国条约，人民群众愚味并缺乏组织以至于只是“一盘散沙”；一言以蔽之，中国人是劣等民族，中国文化是劣等文化。西方人对中国文化的态度自不必说，就是有赤诚爱国心的中国文人也难以抵当这股潮流，胡延先生在对中西文化进行对比研究之后曾感到中国处处不如人，鲁迅先生则强调中国人的劣根性。

简介：现代企业管理不能将企业文化独立于企业经营之外，而应在现代管理理念的指导下，把企业文化融入到企业生产经营中去，渗透在企业的一切活动中。在国际化背景下，企业文化的影响力正成为决定企业成败的内部因素。

简介：本文从文化哲学的理论视角，将经济文化根源、思想文化根源结合起来，运用唯物辩证法两点论与重点论相统一的方法论原则，进行全面分析和考察，认为：以“政治伦理”为中心的中国传统文化模式和“科学伦理化”、“技术实用化”的中国传统科学技术结构的负值效应，使中国古代未能产生抽象的公理化理论体系，更缺乏服务于理论建构的系统的受控实验，因而始终无法形成理论与实践之间相互促进、相互推动的机制，是导致中国近代科学技术落伍的根本原因。

简介：