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37 个结果
  • 简介:中共十八届三中全会提出了全面深化改革的重要部署,四中全会提出全面推进依法治国的重大决定,如何正确认识二者的关系已成为我国社会各界讨论的焦点。文章从近期热议的金融监管领域的负面清单制度入手,分析了我国金融监管模式的演变历史及发展趋势。认为负面清单制度契合了深化改革与依法治国的要求,符合金融监管的发展趋势,提出了实施金融监管负面清单制度应坚持的五大基本原则。

  • 标签: 负面清单 金融监管 深化改革 依法治国
  • 简介:AB角班主任制度的实施,既能解决班主任少,出差外出、工作繁忙时培训管理工作衔接不上的难题,又能进一步增强工作的连续性,提高班主任的培训管理能力和业务水平,进一步转变工作作风,提高办事效率。

  • 标签: 培训 班主任 互补 提高
  • 简介:中国自由贸易区的战略定位是“以开放促改革”,其重点是服务贸易特别是生产性服务业的自由发展。其现有的制度状态与所需的目标状态还相差甚远。这既要通过自上而下的强制性制度变迁来做减法与除法。其要旨是把顶层政治家的组织力与强制力和众多分散的社会民众的意志与力量有效地结合起来;也要通过自下而上的诱致性制度变迁来做加法与乘法,充分发挥个体性、合作性与政府性安排各自的优势。二者的有效结合才可能趋近有利于自由贸易区战略定位实现的制度基础。

  • 标签: 自由贸易区 制度变迁 政府
  • 简介:我国城镇职工基本医疗保险个人账户自建立以来一直饱受争议。本文从制度设计角度入手,运用经济学原理对城镇职工基本医疗保险个人账户进行深入分析,认为存在个人账户存在需求方控制医疗费用的设想难以实现、筹资不公平、统账比例确定方法不科学、基金在银行计息方法下保值增值困难等问题。为了更好发挥城镇职工基本医疗保险个人账户的效用,本文提出加强对医疗市场供给方的管理和约束、合理确定个人账户的缴费比例、适当扩大个人账户的支付范围、向家庭账户过渡等合理化建议。

  • 标签: 基本医疗保险 个人账户 制度设计
  • 简介:目前,我国城乡医疗保障制度整合进程呈现梯度发展的格局,先行整合地区因地制宜探索出不同的城乡医保制度整合之路,涌现了以东莞、重庆和湛江为代表的三种典型实践模式。三种实践模式在制度整合的思路、首要任务、动力和保障方面积累了有益经验。但城乡医保制度整合过程中尚存在诸多障碍,需要完善顶层制度设计,优化制度整合策略,提高统筹层次,统一经办管理体制和信息管理系统,优化城乡医疗资源配置,从而加快城乡医疗保障制度整合的步伐。

  • 标签: 医疗保障 制度整合 实践模式 障碍 策略
  • 简介:建立全面规范、公开透明的现代预算制度。一是建立透明预算制度。除涉密信息外,所有使用财政资金的部门都要公开本部门预决算,尤其是财政资金安排的“三公”经费都要公开;进一步细化政府预决算公开内容、扩大部门预决算公开的范围和内容。二是完善政府预算体系。结合修订有关法律规定,清理规范重点支出与年度财政收支增幅或生产总值挂钩事项,一般不采取挂钩方式;政府收支要全部纳入预算,明确“四本”预算的收支范围和功能定位,加大相互之间的统筹力度。三是改进年度预算控制方式。预算审查的重点由平衡状态、赤字规模向支出预算和政策拓展;建立跨年度预算平衡机制;

  • 标签: 现代预算制度 财政制度 财税体制 重构 继承 公开透明
  • 简介:本主义和人本主义两个广泛使用的最基本的哲学范畴基础上提出本资本、人本资本的概念,由物质资源瓶颈、人力资源瓶颈的解决来阐述工业经济时代、知识经济时代到太空经济时代的转变以及社会资本的形成,同时在创新管理理论下揭示治理资本与资本治理的形成。在不同经济时代的供给市场、需求市场的竞争下,利用竞争、产权、治理机制以及企业绩效的关系,依据传统的产权论和超产权论从治理资本到资本治理的视角来解释从本资本、人本资本到社会资本的转变。

  • 标签: 物本资本 人本资本 社会资本 产权 治理机制
  • 简介:本文首先将住房保有税征管的基础数据需求划分为质量、数量和类型三种需求,并认为课税对象和征税范围、纳税人、计税依据以及免税政策等关键性要素的界定和计算对相关基础数据具有极强的依赖性,而且这些基础数据具有多类型、明细性和多源性的特征。然后从信息管理的角度分析住房保有税制度执行中可能遇到的数据集成与运用问题,最后针对性地提出问题化解方法。

  • 标签: 数据集成与运用 住房保有税 关键性要素 税收制度设计 计算机辅助批量评估
  • 简介:习惯法是民族地区重要的非正式制度,对现代产权界定制度、配置制度、运营制度和保护制度具有较强的制约性作用,阻碍了资源优势有效转化为现实生产力。然而,维系习惯法的"情理"、"服从"原则及其既得利益者,也是优化产权制度的重要素材和优势。因此,既要充分认识到习惯法的消极作用和负面影响,也要假借其积极作用和正面效应,通过产权制度移植、产权制度变迁和产权制度重构等路径,实现民族地区产权制度的优化目标。

  • 标签: 民族地区 习惯法 产权制度
  • 简介:本文考察了东道国的制度对跨国企业子公司融资的影响。我们首先通过一个实物期权模型,构建了制度影响子公司融资规模的微观基础,并且使用中国跨国企业的数据进行了实证考察。我们发现,东道国制度本身以及它与母国制度的距离都会对子公司融资规模产生重要影响:制度越好,制度距离越小,子公司融资规模越大。我们进一步考察了制度因素对子公司融资规模的影响机制,发现制度会通过一些与子公司相关的经营特征和东道国的政府政策影响企业的融资规模。本研究对中国跨国企业的海外融资和经营实践有一定的启示作用。

  • 标签: 制度质量 制度距离 子公司融资 跨国企业 东道国 影响机制
  • 简介:复合创新环境同时为封闭式创新范式和开放式创新范式提供发展空间:企业可选择内部研发还是外部合作;可选择成果转化通过内部控制还是外部合作实现;企业可选择垄断知识产权还是从其他利用该知识产权的企业中获益。复合创新环境中的知识产权制度包括知识产权权属确认制度、知识产权价值评估和价值分配监督制度、知识产权权益保障制度与反不正当竞争制度。成都市2010年至2014年五年间的知识产权制度实践,说明了该制度体系对科技创新具有激励作用。制度发展趋势体现为三方面的不断完善:健全知识产权登记备案制度,以完善知识产权权属确认;健全知识产权服务业监管机制,以完善知识产权价值评估与价值分配监督制度;健全知识产权侵权赔偿制度,以完善知识产权权益保障。

  • 标签: 复合创新环境 权属确认制度 价值评估与价值分配监督制度 权益保障制度
  • 简介:重大事件的频繁发生和其影响力越来越大是人类社会进入21世纪以来世界发展出现的一个显著特征,建立重大事件战略评估制度是把握重大发展机遇的客观需要,是推进理论研究和应用研究创新的迫切要求,是推动政府治理能力现代化、提升国家竞争力的必然选择。为此,本文建议新常态下,中国要尽快建立起完备有效的重大事件战略评估制度

  • 标签: 新常态 重大事件 战略评估制度
  • 简介:本文在微观基础和跨期替代形式上,考虑技术研发存在着显著的外部效应和垄断效应,将Romer内生性增长模型、Obstfeld和Rogoff粘性价格跨期模型相结合.建立一个两国模型,从技术进步视角研究汇率制度与经济增长关系。实证结果显示:汇率制度对经济增长有一定解释能力;在发达经济体与新兴经济体之间,汇率制度与经济增长的联系方式不同:中国有管理的汇率制度以及现阶段实行的人民币盯住美元政策使有效劳动力、经济结构等因素更好地促进了中国经济增长。本文最后提出针对性的政策建议。

  • 标签: 汇率制度 经济增长 内生增长模型 粘性价格跨期模型
  • 简介:先看病后付费(简称“先看后付”)制度是我国医疗改革的创新探索,不仅进一步优化了医疗服务流程,也是促进公立医院公益性回归、体现医院以病人为中心的举措,将带来一系列相关医疗服务模式与制度的改革。山东省金乡县人民医院是全国较早实施先看后付的二级甲等医院,从公共政策的视角,实施先看后付会对患者和医院产生积极影响,同时也会使医院成本和风险增加,其持续和推广需要多方努力。

  • 标签: 先看病后付费 公立医院 医疗改革
  • 简介:生育行为与女性权利息息相关,但由于生育保险制度的不完善,导致女性的就业权利没有得到充分的保障。本文是以生育保险制度为切入点,利用社会性别分析工具,强调在生育保险制度的建设中应当以男女两性的性别需求为出发点,以使生育保险制度更符合两性的发展利益,成为具有公平性和可持续性的制度,从而使女性就业获得更高层次的保障。

  • 标签: 社会性别视角 生育保险 女性就业
  • 简介:目前我国内地机关事业单位养老保险改革正在扎实稳步推进,在破除双轨制、实行“结构性改革”的过程中,作为第二支柱的职业年金扮演着一个关键角色。从香港特区养老保险体系第二支柱——强积金的经验来看,政府通过强制性手段来保证职业年金的建立,并用一系列的激励机制保障职业年金的顺利开展和健康运行。目前我国内地机关事业单位在建立职业年金过程中要借鉴相关经验,在制度设计环节、年金缴费环节、基金管理环节、服务教育环节和税收优惠方面建立相应的激励机制,以保证职业年金稳步实施。

  • 标签: 机关事业单位 职业年金 强积金 激励机制
  • 简介:独立学院由于其自身办学性质、办学条件的局限,独立学院人才机制往往按照企业化方式运作,导致学院的某些做法违背了高等教育的一般规律,人文关怀上也无从谈起,这些都造成了辅导员队伍的职业化和专业化程度严重不足,辅导员队伍存在很大的不稳定性,辅导员队伍建设缺乏制度支持。本文通过对四川X大学J学院在辅导员队伍建设的过程中存在的问题加以分析,以期能够找到一条适合独立学院辅导员队伍职业化和专业化的路子来。

  • 标签: 独立学院 辅导员队伍 职业化 专业化 制度困境