简介:2009年4月,国家对公立医院的管理提出了明确的要求:“建立规范的公立医院运行机制,坚持以病人为中心,优化服务流程,形成有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的机制。完善分配激励机制,严格工资总额管理,实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度,有效调动医务人员的积极性”。十八届三中全会中提出:建立现代医院管理制度,开展医院管理服务创新。这对医院管理者提出了更高要求,需要通过构建有效的绩效管理体系来实现。绩效管理是一个完整的动态循环过程。包括绩效目标、绩效目标的分解与实施、绩效考核、绩效评价和绩效反馈5个阶段,它们相互配合,层层递进,只有这5个阶段都能够有效实施和运行,形成持续、整体的工作链,绩效管理才能真正发挥其作用。
简介:摘要透水是城市地铁施工过程中易发生的事故类型之一。论文选用专家调查法和事故树分析法对城市地铁施工过程中的透水事故进行分析,计算出顶上事件的最小割集、最小径集和发生概率。并根据原因事件概率和临界重要度的计算,得出底板防水失效是引起透水事故发生的主要原因事件,因此地铁施工过程应对其加强监督与管理,从根本上预防透水事故的发生。
简介:摘要本文从认知心理的角度探讨道路交通事故中的人因因素,从感知、判断决策、反应操作和注意等四个方面对驾驶员认知特性进行分析,指出导致驾驶员认知失误的相关影响因素,并提出相应的预防措施。本研究对开展驾驶员培训和道路交通安全管理工作,提高驾驶员的事故预防能力具有参考意义。
简介:当前,世界上大多数国家和地区都已经建立了具有各自特色的社会保障制度,但"社会保障"在不同的国家和地区有着不同的表现形式。中国大陆、美国、英国等地多使用"社会保障"来囊括相关的各项措施和制度,而在中国台湾地区,"社会保障"通常称为"社会福利",台湾当局和台湾学者指称的"社会福利"包括社会保险、社会救助、福利服务、就业辅导等方面。由此可见,台湾地区是在广义上使用"社会福利"一词,用以囊括社会保障的各个方面。这虽与中国大陆对社会保障的命名方式有所不同,但并不影响我们对其社会保障制度进行深入系统的研究。作为20世纪80年代的新经济体之一,台湾地区自光复以来经济社会发展取得了一系列进步,其社会保障制度的建立和发展对于中国大陆以及发展中国家和地区具有一定的借鉴意义。