简介:摘要: 随着我国经济的发展速度不断放缓以及各种互联网金融机构的崛起,传统商业银行的发展也遇到了诸多挑战。因此, 商业银行在考虑外部发展的同时也更加注重通过内在管理提升其管理水平,从而取得更大的竞争优势。在银行内部管理中,预算管理作为提升管理水平的重要方面,起到了重要作用。论文 从商业银行预算管理的理论及系统出发,找到商业银行预算管理中存在的主要问题,并从提高预算管理意识、加强预算目标与实际水平的控制以及强化考评等方面提出了相关对策。
简介:摘要:随着我国社会经济的稳定发展,人才的流动性也更加明显。在各个行业领域中,流动党员的数量在逐渐增多,其范围也在不断扩大,给我国企业的管理带来了一定的难度。因此,需要加强对流动党员的管理,通过采取合理的控制对策,确保流动党员的全面稳定管理。
简介:摘要:在现代社会的建设过程中,建筑行业是非常重要的组成部分,对于建筑工程项目来说,工程造价的地位十分重要,是整个项目的根基所在,对建筑工程的质量、进度、成本等产生着不同程度的影响。但是,目前建筑工程造价中还存在着诸多问题,所以论文主要对建筑工程造价中存在的问题及其解决措施进行了分析,希望能够为实现建筑工程造价科学性的提高提供一定帮助。
简介:【 摘要】 随着社会经济的快速发展,金融企业面临激烈的市场竞争,为进一步提高企业财务管理水平,需要结合时代发展重视信息技术的融合。 因 此 ,论文 对金融企业财务管理工作存在问题进行分析,并探讨具体的创新策略。
简介:【 摘要 】 随着数字化信息技术的发展,各行各业对于数字化技术的运用程度呈井喷式 上升 。高校图书馆管理依托数字化办公环境,促进数字化图书馆管理技术的实践应用。数字 化 环境中 , 图书馆管理打破传统的管理模式,运用科学便捷的计算机网络系统开展查找、保存、提取的新方式,为人们开展图书馆管理工作提供便利,在一定程度上提高 了 高校图书馆 的 管理水平。
简介:【 摘要】随着 我国社会经济的不断发展和进步 , 社会经济市场体系得到了完善和补充,国内社会制度也在进行着合理调整, 企业随着市场改革的深化对自身管理体制也采取了相应的优化措施。 为了进一步减轻市场经济的竞争力,企业需要创新内部管理制度,特别是企业实际管理过程中需要将战略绩效管理合理融入,从而不断推动企业发展。
简介:摘要:新时期,企业人力资源管理工作面临很多问题,薪酬管理作为其中一项重要工作,直接影响企业内部人员薪资待遇。论文主要以此为背景,对薪酬管理背景下绩效考核存在问题进行分析,并探讨提高绩效考核水平的方法对策。