简介：增强服务意识　提高服务质量苻海宁在社会主义市场经济运行机制的新形势下，县委办公室的工作在承上启下、联系内外、协调左右的基础上更呈现出复杂性、多变性、综合性和直接性的特点。其难度较大，要求也越来越高。因此，作为办公室及其领导必须顺应历史潮流，探讨市场经...

简介：“全部社会生活在本质上是实践的。”马克思有这句话表述了自己对人与社会关系的理解，把实践放在首要的位置上，表达了实践与社会的关系。本文对马克思主义实践观与人类历史观的变革之间的关系进行探究。

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简介：对企业竞争战略过程当中的人力资源管理研究,一直都是学界非常关注的一个课题。在未来的发展过程中,只有充分的调动人力资源管理的积极性,才能够充分挖掘人力资源本身的竞争性,进一步调动企业生产的积极性。针对当前企业员工的结构状况,特别是针对企业中高管理层以及青年工人等一线生产者之间的关系,需要进一步的推动人力资源管理的变革,从而有助于企业的可持续发展,在竞争日益激烈的市场环境当中取得一席之地。

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简介：所得税会计变革对于企业的盈余管理带来了一定的影响，而这又进一步影响着企业的长期经营绩效，有必要将这种影响性加以厘清，以为企业提供指导。在这种背景下，本文借鉴高等等人的回归分析模型，对于所得税会计变革与企业盈余管理的相关性进行了分析。

简介：跨国公司面临日益严峻的国际挑战,导致其人力资源管理和发展工作正在向新的方向发展,改变以往的工作内容,呈现出新的发展方向,即组织结构管理,集中对核心人才进行管理、管理角色的企业策略伙伴化、注重学习型组织的创建、管理和发展、创造差异化与个性化组织这五大变革方向.我国人力资源的开发和管理应该遵循国际的人力资源管理与发展.

简介：海尔非常及时并日非常敏锐地感知到了时代正在发生的变化，存企业经营的颠峰时刻开启了将近十年的转型探索之路，成为国内制造产业最早引入用户参与和用户定制的企业。而海尔之于时代的价值还远远不只于此，它不是创造了一个案例，而是通过组织形态的改造打造了一个可以不断创造用户价值的创客生态圈，海尔也由一个制造产品的企业转变成为了一个制造创客的企业。

简介：奇瑞捷豹路虎到了“从有到优”的企业战略升级关键时刻——修练内功、布局“新四化”,引领“智造”升级,深化“合营”理念是这家中英合资车企在2019年工作的重中之重。

简介：该文阐述了大众化时期我国高等教育具有与市场经济体制相适应的许多新特征，而现行高校教学管理制度已突显出很多缺陷。提出大众化时期高校教学管理制度的变革与创新，应以师生自主发展为特征，以培养符合社会发展需要的多样化人才为目标，构建适应大众化教育要求的教学管理新体制。

简介：“一带一路”视域下的金融合作、产业合作、能源开发、基础设施建设及区域共赢等对会计提出了全新需求，深化会计变革对“一带一路”具有助力作用。“一带一路”视域下的会计变革要求创新与改善财务会计计量、管理会计概念体系、环境会计治理功能、会计职责以及会计人才培养与评价体制。“一带一路”战略为会计理论与实务的发展和繁荣创造了历史机遇。

简介：<正>教育是教育者对受教育者进行的有目的、有系统、有步骤的影响。根据受教育者对教育过程的有无意识,教育可以分为有意识教育和无意识教育。有意识教育是指受教育者意识到自己在受教育;而无意识教育是受教育者没有意识到自己在受教育。本文试图就对金融职工进行无意识教育发表一点浅见。

简介：战术意识及其培养是现代球类运动发展中不可忽视的重要理论和实践问题,其内容包括目的性、预见性、判断性、灵活性等.教练员应通过训练、比赛等途径注意培养运动员的战术意识.

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简介：本文针对各种风险的偶然性和我国社会民众保险意识薄弱的现实,探讨了培养全社会的保险意识的重要意义和主要措施。

简介：通过对体育与社区、企、事业单位、居民家庭开展健身活动的潜在关系，以及在社区体育实施全民健身计划中的地位、作用等的探析，本文提出以多种形式的社区体育组织为龙头，构建社区、单位、家庭共同发展的全民健身新格局的设想。

简介：党的十七大上。胡锦涛总书记在报告中提出，科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续性，根本方法是统筹兼顾。作为一名会计工作者，我认为学习科学发展观决不能一味地停留在理论层面，必须理论联系实际，认认真真地学习、踏踏实实地工作，不断增强以下四方面的履职意识、提高专业胜任能力才能有效地实践科学发展观。

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简介：正如一位出租车司机师傅说的，不知从什么时候开始，出租车成了高危行业。一位出租车司机外出行车，多少家人担心与挂念。面对几率极低但又可能随时发生的危险，司机师傅们要多个心眼，防范暴力侵害。