简介：<正>教育是教育者对受教育者进行的有目的、有系统、有步骤的影响。根据受教育者对教育过程的有无意识,教育可以分为有意识教育和无意识教育。有意识教育是指受教育者意识到自己在受教育;而无意识教育是受教育者没有意识到自己在受教育。本文试图就对金融职工进行无意识教育发表一点浅见。

简介：随着我国国企和金融体制改革的逐步推进,再就业问题已成为一个举国关注的社会焦点问题。要解决这个"综合症",绝非一朝一夕、一招一式所能奏效。解决再就业问题的关键在于如何利用现有资源进行再创业,达到"以业养民"、"以业兴国"的目的。在这个过程中,充分发挥金融业的战略扶持作用,意义十分重大。

简介：随着商业化改革过程的不断深入，金融系统如何维护女职工的合法权益和特殊利益，更加广泛地组织和动员女职工积极投身改革与发展，发挥女职工“半边天”作用，除了创造一个必要的外部环境外，女职工素质的高低，已成为影响其作用发挥的主要因素。在相同的工作条件下，素质高、能力强，其作用就发挥得充分一些；反之，其作用就差些。面对日新月异的经济金融形势，以及不断出台的新政策、新制度、新体制、新任务，努力提高女职工的整体素质显得尤为迫切和需要。一、金融系统女职工的自身素质与业务发展的形势不相适应金融系统中，大多数女职工在文化程度。业务技能、身体状况等方面与男职工相比，差距是显而易见的，突出表现在对业务知识的狭隘性和实

简介：党的十七大报告明确要求，全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益。随着改革开放不断向纵深发展，在多种所有制经济形式并存的情况下，职工民主管理工作能否在不同所有制企事业单位得到落实，是摆在我们面前的重要课题。

简介：提高农村金融职工队伍素质浅论杨竹萍金融体制改革的不断深入，业务的发展和市场经济的繁荣，迫切需要培养造就一大批德才兼备，具有勇于改革创新精神的新型人才。如何尽快地提高新时期在职干部职工的专业知识水平，适应新形势的需要，是个关键性的问题。因此，抓好职工教...

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简介：由美国次贷危机引发的国际金融危机还在蔓延、仍未见底，给我国许多企业带来了产品订单减少、生产任务压缩、成本增加、营销受阻、融资困难、富余人员增多、员工面临下岗或减薪等诸多困难。在党和政府正确决策的指引下，经近一年时间以来的抗击金融危机的斗争实践，使我们切切实实地看到：金融危机给我们企业和员工带来的不仅只是困难和负面影响。

简介：为积极应对国际金融危机对我市企业和职工带来的影响，全面了解和掌握企业的生产经营和职工思想状况、权益维护情况，今年以来，市总工会围绕“止滑提速、加快发展”这一中心任务，开展了增强企业信心、稳定职工队伍的“走访千家企业，走进万名职工”活动和“共同约定行动”，实施了创业就业援助的“家乡再创业，建功试验区”和“十百千万”行动，组织开展了职工技术创新和技能培训、“同舟共济保增长、建功立业促发展”竞赛活动和“全市职工素质建设工程”，

简介：真心实意地将解决职工的思想问题与解决职工心理、工作生活等实际问题结合起来,找准职工在应对国际金融危机中的思想热点问题,找准职工在应对国际金融危机中的思想热点问题

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简介：摘要：人的活动大都以思想意识为指导，有了思想意识才有行动。增强思想教育对正确引导人的行为起着决定性作用。我国历来注重金融企业工作人员思想政治教育工作。伴随着中国经济持续发展、市场经济体制逐步完善、金融企业经济体制改革等都给金融企业工作人员思想政治教育工作带来新要求，因此，要做好金融企业职工的思想教育工作，必须坚持以人为本的原则，必须与时俱进，进一步提高金融企业工作人员的思想政治工作水平，只有这样才能更好地促进社会的进步和发展。

简介：近日，山西省总工会金融工委下发《关于在全省金融系统工会开展“一会一品”新时代特色“职工之家”创新成果竞赛活动的意见》，推动“职工之家”建设创新创优、高质量发展。

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简介：应对当前的经济困难，企业应当实行民主管理，充分发挥职工的积极性，弘扬劳模精神，开展合理化建议活动，群策群力共渡难关。

简介：为进一步加强企业人力资源的健康管理，调动员工自我保健的自觉性，上海市金融工委推出了上海金融系统员工“身心健康管理”项目。

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简介：那是个冰雪纷飞、狂风呼啸的夜晚,妈妈下班回来,我们就随便吃了点东西睡了。睡到半夜一个恶梦把我惊醒,我吓得翻身坐起来。我摸摸妈妈没有人,我转过脸一看.一股灯光直直地射向我.使我难以睁开朦胧的睡眼。我强忍着把眼睛睁

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