简介:国家储备粮直接关系到经济社会和谐发展与国家长治久安,建立高效合理的国家储备粮管理体系,是各国政府的重要职能和确保国家粮食安全的通行做法。我国在粮食存储模式及运行机制方面也积累了一些行之有效的经验。但是,储备粮管理方面的一些新情况、新问题,对新时期国家粮食战略储备工作提出了更高要求和更大挑战。通过研究美国、日本、法国等发达国家在储备粮管理模式中的先进经验和有效做法,更好地完善我国国家储备粮管理体系,充分发挥储备粮体系效能、提高管理效率、降低管理成本,对做好当前及今后的国家粮食储备工作具有非常重要的借鉴和指导意义。
简介:粤商文化蕴育着粤商发展的辉煌,也融入到粤商企业管理的各个方面,粤商企业人力资源管理的价值理念和管理特色有着显著的粤商文化印记。在“低利润、高成本、高流动率”的时代背景下,粤商特色的人力资源管理面临着严峻挑战,带有粤商文化色彩的人力资源管理理念需要明确和提升,包括薪酬竞争力、员工发展空间、人际环境、员工工作的稳定性和保障性在内的粤商人力资源管理绩效也需要进一步的梳理和评价。在粤商新一轮的发展中,粤商人力资源管理理念的提升有赖于粤商文化的成功转型,进而不断更新粤商人力资源管理战略,对关键岗位实施薪酬倾斜政策,并着力推行“高人文关怀、低管理成本”的企业文化。
简介:企业能否正常运作,并且不断创造价值,这都要归结于企业能否拥有良好的管理模式,良好的企业管理模式可以帮助企业增加收益,也能使内部员工之间、员工与领导之间拥有和谐的关系。互联网思维是近几年被广泛运用在企业管理模式中的思维,它帮助很多企业走出了管理瓶颈,带来巨额收益,实现了更大的社会价值。本文开始从企业管理的意义讲起,分析了企业管理对于企业的意义,以及企业管理的内容。还介绍了互联网思维的意义以及现代传统管理模式存在的弊端,将互联网思维与企业管理相互结合,提出了若干条用互联网思维改造传统企业管理模式的方法,希望可以帮助企业拥有一个更好的企业管理模式,从而创造更大的经济效益。