简介：

简介：考官：用2元钱的原料，做三菜一汤。大家都面面相觑，不敢应接。一名厨师笑而出列：“好办，好办，我来，请考官稍等片刻。”没一会儿，飞快地上了三菜一汤：第一道菜是两个炖蛋黄。碗里还放了几根绿葱；第二道菜是把熟的蛋白切成丝，放在盘里，排成一排，下面垫一片菜叶；第三道菜是叠炒蛋白，碟正中有一个长方形图案；第四道莱是一碗清汤，上面浮着几片蛋壳：这四道菜正好巧妙地对应了那首著名唐诗的四句话：“两个黄鹂鸣翠柳，一行白鹭上青天。窗含西岭千秋雪，门泊东吴万里船。”（杜甫《绝句》）

简介：一位博士到一家企业去面试。面试官问他：“你什么学历？”博士回答：“我有清华大学的学士学位，哈佛大学的硕士学位，剑桥大学的博士学位。”面试官低头在笔记本上写了几笔。面试官接着问他：“你懂外语吗？”博士回答：“我精通英语、法语、德语、西班牙语、葡萄牙语、日语，对俄语也有一定的研究。”

简介：世界知名跨国公司，自然是世界上一流的企业，它们的绩效是世界上一流的，它们的人员素质也是世界上一流的，它们的面试考核方法在世界上自然也是引领潮流，不乏经典之作的；而作为求职者，自然都想到世界知名跨国公司中去工作、去发展。了解和熟悉一下世界知名跨国公司的一些面试考核的方法，对于我们顺利地通过面试，实现自

简介：从去年9月开始一直到今年6月份毕业．笔者和同学们经历了一场又一场的面试。在这些面试过程中．不难发现广告学教育与市场需求仍旧存在着一定的偏差：一是新闻学科与经济学科的不同侧重．二是理论与实践的权衡。广告学教育历来与新闻学科和经济学科都关系甚大．在大多数学校的教学过程中．

简介：面试是企业甄选人才的主要方法，为企业和应聘者提供了进行双向交流的机会。目前通行的面试方法主要有结构化面试和非结构化面试，前者由于规范性、结构性已经成为了面试的主流。本文通过阐述斯奈尔模型四种人才的划分标准，进一步探讨了结构化面试在上述四种人才的聘用中可以采用的具体方法。

简介：印象整饰即印象管理,也叫自我呈现,它是指一个人通过一定的方式影响别人或控制别人形成对自己的印象的过程.在当今社会,印象整饰无处不在,其在人际交往和求职面试等方面表现尤为突出,如何合理有效的运用印象整饰,发挥其在人际交往和求职面试方面的积极作用,避免其消极作用,从而使人际关系有序、和谐的发展,帮助人们在求职竞场上利于不败之地,对我们的成长和生活发挥着极其重要的意义？

简介：万利一矿是神华集团金烽煤炭分公司主力生产矿井之一，为国家科技部和国资委“国产成套综采设备试点单位”。经过两年的实践与探索．年产600万吨国产化大采高综采成套装备试验取得了成功，主要经济指标达到或接近国际同类装备的先进水平。