简介：医院文化贯穿于医院建设的方方面面，是医院管理中的主导因素，是医院经营管理发展的必然。内强素质、外树形象是进行医院文化建设的需要，是以人为本的高层次管理手段。在日新月异的医疗改革中，医院管理者作为医院文化的组织者和传播者、创造者赖以生存的文化环境，

简介：摘要目的探讨外科护理安全文化建设的做法和意义。方法将护理安全文化理念运用到外科护理安全管理中，引导护士识别风险，创新思维，采取措施，在安全观念、安全制度、安全行为、安全物质四个方面开展安全文化建设。结果护理人员风险意识和风险识别能力增强，责任心和服务规范性提高，护理制度执行力增强。结论针对外科工作特点开展的护理安全文化建设，优化了护理安全文化环境，调动了护理人员参与护理安全管理的积极性和主动性，促进护理质量的提高。

简介：乡村与乡村的不同．曾经是没有太大概念的。也许在没去过徽州之前，觉得这样的差异只是体现在人们的生活习惯的不同，体现在民居建筑的结构、布局和色调的不同，殊不知．真正的差异在于文化。如果说很多地方的村庄人民只是单纯地生存，那么，徽州地区的村民则是细致地在生活，他们不仅要柴米油盐，还要琴棋书画。

简介：摘要萨满文化是个世界性的文化现象,其流行区域集中在亚洲北部和中部。萨满教是以信仰观念和崇拜对象为核心，以萨满和一般信众的习俗性的宗教体验，以规范化的信仰和崇拜行为，以血缘或地域关系为活动形式三方面表现相统一的社会文化体系。本文主要对萨满教疗法分析，探讨与医学的关系。

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简介：摘要随着护理对象的多元化，培养护生的跨文化护理能力，提高护生综合素质已成为当前护理教育者关注的问题。文章介绍了跨文化护理概念,分析当前跨文化护理必要性,以德宏职业学院为例探讨护理专业护生跨文化护理能力的培养措施。

简介：摘要医院文化是医院在自身的发展中逐步形成的为全体员工认同和恪守的共同价值观念和行为准则，凝聚和激励着医院各级管理者与员工，是医院的灵魂和精神支柱，“救死扶伤，人道主义”是医患关系的桥梁，更是医务人员的价值取向和道德标准，医患关系影响医院文化的建设，不断提高医院文化建设水平，努力营造良好的医患关系和人文环境。

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简介：中图分类号Ｒ３６文献标识码Ａ文章编号１６７２－３７８３（２０１５）０７－０４８２－０１摘要医院年鉴是了解医院的最好读物，它全面、系统、真实地记录着每一年医院在院务、政务、医教研、精神文明等方面取得的成绩，是传播医院文化的载体。医院年鉴的编辑工作应该受到重视，如何使医院年鉴兼具叙事性体现文化性是一个值得指导的问题，笔者结合自身实际的编辑经验，在本文中谈谈一点体会。

简介：摘要科室文化是科室生存的根基、团聚科室的灵魂，提高科室核心竞争力的动力。科室文化建设应坚持以人为本的中心思想，结合医院各科室特点，打造科室特有文化。科室文化的建设对科室及医院发展具有重要意义，本研究以我院外科科室文化建设为例，探究科室文化建设及科室文化的实践意义，为科室及医院的发展提供文化支撑。

简介：摘要医院文化是医院的灵魂，是医院生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富，是提高医院整体素质和核心竞争力的重要内容，是决定医院和谐发展的精髓。在当今医疗市场的激烈竞争中，医院文化发挥着越来越大的作用，它关系到医院在市场竞争中的成败，关系到医院的生存发展，可以说，医院文化是未来医院管理的主流，培育优秀的医院文化是医院发展的根本途径。

简介：摘要通过陈述医院在文化建设方面的主要作法和取得的丰硕成果，展现了医院文化在医院建设和发展中的重要作用。同时对新形势下如何加强医院文化建设，从而更好的促进医院建设发展方面提出了建议和思考。

简介：休闲，是人类生活的基本特征之一。它不仅是反映生产力水平高低的标志，而且是衡量社会文明的重要尺度。快速发展的时代引起的人们价值观的调整和变化，使它越发为全人类高度关注的领域。有关专家预测，具有全球意义的大众化休闲时代正在到来。

简介：摘要护理文化是医院文化的重要组成部分，是护理人员在长期的护理实践中形成的共同思想信念、价值观念、传统习惯、道德规范行为准则等精神因素的总和。在护理管理中开展护理文化建设活动，建立一种新的、理想的、具有凝聚力的护理文化显得势在必行。加强医院的护理文化建设，必须重视抓好行政管理载体，抓好文化教育载体，从精神文化层次提高护理人员的护理理念和人文修养，促进护理工作的创新和发展。

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简介：摘要医院文化是指医院在长期医疗服务经营活动中集体创造、逐渐形成、并为员工所认同的群体意识，及社会公众对医院的整体认知，包括医院的组织结构模式、经营管理信念、医院价值观、医院精神、医院道德、医院制度、医院形象以及全体员工对医院的关爱程度、依赖感、责任感和荣誉感等。文化建设需要全院员工的共同参与和长期不懈努力，让自身品牌特色的医院文化根植于员工的心中，化为医院共同奋斗的动力。本文对医院文化建设的重要性、创新、重视人文关怀等进行探讨。

简介：摘要文化是护理之魂，随着医疗卫生事业飞速的发展，服务文化的提升已成为竞争的焦点。如何将服务文化与临床护理紧密结合，增强服务意识，提高服务品质，以应对新形势下的竞争与挑战，满足患者不同层次的需求，已成为当代护理管理人员关注的视点。本文首先简略介绍了医院护理服务文化的概述、医院护理文化建设的基本思路，其次重点介绍医院护理文化的创新性构建。

简介：西方文化的弊端给人类生存的危害，已十分明显，二十一世纪接替西方文化主宰世界潮流的文化，宽泛地说源自东方。确切地说，应是中华文化。中华文化作为一种精神实体，在历史长河中有变化、更替和发展，但至今并未消失。中华民族长期积累的文化财富，首先保存在浩如烟海的文献典籍里。其次，还存在于地上出土和地下埋藏的大量古代文物和遗存，以及人们至今还可感受到的非物质文化遗产。

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简介：药引——了解卫生文化的实质卫生文化是一门“软文化”。作为长期的医疗实践活动和管理活动中创造的一种无形精神，它包括卫生人员的共同理想，信念追求，思想情操，价值观念，行为取向，技术水平，管理风格，生活方式等方面，为卫生人员普遍认可和遵守的具有卫生特色的价值观念，反映卫生行业群体意识和精神面貌，