简介：摘要：肿瘤内科患者以放疗尧化疗为主要治疗手段袁和治疗过程中均不同程度的给患者造成一定的副损伤以及药物的副作用。肿瘤内科患者病情多较为特殊，而且病情复杂，需要反复长期化疗，患者年龄相对较高，身体较为虚弱，心理比较焦虑，需要承受疾病本身、化疗药物、心理负担等多方面的压力。

简介：摘要目的研究人性化管理在急诊护理管理中的应用。方法选取武汉市黄陂区前川街环城社区卫生服务中心2017年2月到2018年12月的100例急诊患者，将其分为实验组和对照组，对照组采用一般护理方法，实验组采用人性化护理方法，比较两组的观察数据。结果实验组患者的满意度要普遍高于对照组，患者好转的情况也高于对照组。结论人性化管理在急诊护理当中效果十分显著，值得临床推广和应用。

简介：摘要：目的：探究神经内科护理管理中精细化管理模式的应用价值。方法：选取我院神经内科 2015年 9月 -2018年 12月收治的 180例患者作为实验样本，依照摸球法分为对照组（ 90例）和研究组（ 90例），对照组实施常规护理，研究组实施精细化管理模式，对比两组护理满意度。结果：研究组护理操作、护理服务、住院环境、健康教育等满意度评分与对照组相比，对照组患者均低于研究组，组间有统计学差异（ P＜ 0.05）。结论：精细化管理模式对提高神经内科护理管理质量和患者护理满意度具有重要作用。

简介：摘要目的研究分析在头颈肿瘤外科护理管理中应用护理高风险管理的临床应用效果。方法选取在本院头颈肿瘤外科收治的47例患者作为研究对象，按照随机数字法分组原则将其分为对照组和观察组，23例对照组患者实施常规护理管理，24例观察组患者实施护理风险管理，对比评价两组患者护理质量。结果和对照组相比较，观察组患者护理满意度、护理风险事件发生率以及护理投诉率等指标均具有明显优势，组间数据对比差异显著，P＜0.05。结论在本院头颈肿瘤外科护理管理中应用护理风险管理对降低医院内存在的护理风险性具有积极影响，值得在医院管理中推荐应用。

简介：摘要社区医疗服务站作为慢病管理基础平台，需要结合社区群众实际情况提供对应的护理服务，以此提高慢病管理质量与效果。实践调查发现，大部分社区慢病患者并未形成良好的社区护理参与意识，配合性差导致社区慢病管理工作举步维艰，现就社区慢病管理情况进行系统分析，以便为后续管理工作开展提供指导建议。

简介：摘要随着我国医疗行业的不断发展，制药行业迅速崛起，凭借着朝阳产业的特殊优势来不断发展，有学者认为，到2020年我国有望成为仅次于美国的第二大制药市场。但现阶段，我国制药企业的质量管理存在很多问题，这些问题如果无法有效地解决，便会限制制药行业的发展，不利于医疗行业的进步,需要不断的改进提高质量管理水平。本文简述了制药企业在药品生产过程中质量管理的关键要素，结合GMP要求的八大管理系统进行了详细阐述,探讨提高药品生产企业质量管理水平的关键措施。

简介：摘要护理学科的发展，要求护士不仅要有娴熟的专业技术、准确的判断能力；还要具有与之相应的心理素质和沟通技巧。针对新形势下护士工作压力源，认真分析护士压力的原因，探讨其应对措施，对维护病人权益，体现医院职能，更好地推动护理工作的开展具有重要的意义。从病人入院就诊到疾病康复出院的每一个环节,护理人员都需要付出大量辛苦的劳动;针对护士工作繁杂、体力消耗大的特点,本文提出护士在护理操作时应注意运用科学的工作方法,遵守省时节力的原则；不断提升自我，化解临床护理工作压力，提高工作效能,为病人提供更高质量的护理服务。

简介：摘要目的探讨血液病房输血的环节质量管理，降低输血风险，保证输血治疗的安全有效。方法选取我院2017年1月-2018年1月期间收治的需要输血病人38例，随机分为观察组与对照组各19例。对照组常规操作输血程序，对照组在常规操作的基础上细化血液病房输血管理组织和制度，制定血液品种的输注流程，加强薄弱环节的风险控制。结果通过加强对临床输血的管理，最大程度地保证输血的安全、有效。观察组输血流程更加安全，患者满意度更高。结论要重视输血过程每一环节的安全管理，加强输血流程中的风险控制，有助于保证输血治疗的安全有效。

简介：摘要：目的：探讨血液病房输血的环节质量管理，降低输血风险，保证输血治疗的安全有效。方法：选取我院 2017年 1月 -2018年 1月期间收治的需要输血病人 38例，随机分为观察组与对照组各 19例。对照组常规操作输血程序，对照组在常规操作的基础上细化血液病房输血管理组织和制度，制定血液品种的输注流程，加强薄弱环节的风险控制。结果：通过加强对临床输血的管理，最大程度地保证输血的安全、有效。观察组输血流程更加安全，患者满意度更高。结论：要重视输血过程每一环节的安全管理，加强输血流程中的风险控制，有助于保证输血治疗的安全有效。

简介：摘要目的分析并探讨细节管理在重症监护室护理管理中的应用及效果。方法随机选取2017年5月-2019年5月在我院重症监护室接受治疗的患者60例，将所有患者随机分配，分为对照组和实验组两组，两组患者各30例，对照组患者进行常规护理管理方法，实验组患者采用细节管理，在护理之后观察并对比两组患者自身疾病相关专业知识掌握情况以及护理人员出错率。结果实验组患者的自身疾病相关知识掌握情况评分90.4±8.4，对照组患者评分为72.3±8.2；实验组护理人员出错率为6.7%，对照组为23.3%，显然实验组患者相关知识掌握度相对较高，P<0.05，具有统计学意义。结论对重症监护室患者进行细节管理，对降低护理人员的出错率有着较好的效果，并且除此之外能够增加患者对自身疾病了解程度，具有较好的临床护理效果，因而可以推广应用。

简介：摘要目的评价在神经内科护理管理中运用人性化管理理念的效果。方法选取2016年6月～2018年12月来我院神经内科进行就诊的患者200例作为研究对象，将期随机分为观察组和对照组，各100例。对观察组患者运用人性化管理的理念进行护理管理，予以对照组患者常规护理方式，对两组患者的护理效果和护理满意度进行对比和分析。结果经对比分析可知，观察组患者的护理总有效率为94.0%，对照组患者的护理总有效率为80.0%，差异有统计学意义（P<0.05）。观察组总的满意度为94.0%；对照组总的护理满意度为80.0%，两组数据经对比，差异有统计学意义（P<0.05）。结论通过对人性化管理理念的应用能够能够让神经内科护理管理的效果得到很大的提升，对患者满意度和整体的护理水平都有很大的提升，能够有效的缩短患者的康复时间，可进行推广使用。

简介：摘要目的观察强化院内感染管理在手术室护理管理中的应用效果。方法以本院11名手术室护理人员为研究对象，2018年6月-2018年12月期间实施常规院内感染管理，2019年1月起实施强化院内感染管理，比较两种管理方式下手术室护理质量及护理人员工作情况。结果实施后手术室护理人员的理论知识及操作技能考核成绩均高于实施前（P<0.01）；手术室卫生合格率及医生满意度高于实施前，但组间差异无显著性（P>0.05）。结论强化院内感染管理应用于手术室护理管理中，有助于提高手术室护理质量并提高卫生合格率及医生满意度，值得推广应用。

简介：摘要目的分析综合管理在集中消毒供应室护理管理中的实践效果。方法对2017年1月-2018年1月间我院集中消毒供应室实施常规管理方式，并将其设为参照组，再对2018年2月-2019年2月间我院集中消毒供应室实施综合管理方式，将其设为试验组，分析两组的工作人员的各项意识以及工作人员的满意度。结果试验组实施综合管理方式后工作人员的满意度明显高于参照组，各项意识得分均优于参照组，差异显著（p<0.05）。结论综合管理在集中消毒供应室护理管理中的效果明显，可在医院中广泛应用。

简介：摘要目的探究护理风险管理在普外科护理管理中的应用效果。方法将2016年3月至2017年3月进入我院普外科实行常规护理管理的57例患者划分为对照组，将2017年4月至2018年4月进入我院普外科实行护理风险管理的57例患者划分为观察组，对比2组患者护理不良事件发生率及护理满意度。结果对比统计结果发现，对照组与观察组护理不良事件发生率分别为19.30%及3.51%二者相比差异明显，2组数据具备统计学研究意义（P＜0.05）；对比统计结果发现，对照组与观察组护理满意度分别为78.95%及94.74%二者相比差异明显，2组数据具备统计学研究意义（P＜0.05）。结论普外科实行护理风险管理的效果良好，能明显降低护理不良事件发生率，大大提高护理满意度，值得在临床护理领域中使用及推广。

简介：【摘要】目的：评价在神经内科护理管理中运用人性化管理理念的效果。方法：选取2016年6月～2018年12月来我院神经内科进行就诊的患者200例作为研究对象，将期随机分为观察组和对照组，各100例。对观察组患者运用人性化管理的理念进行护理管理，予以对照组患者常规护理方式，对两组患者的护理效果和护理满意度进行对比和分析。结果：经对比分析可知，观察组患者的护理总有效率为94.0%，对照组患者的护理总有效率为80.0%，差异有统计学意义（P<0.05）。观察组总的满意度为94.0%；对照组总的护理满意度为80.0%，两组数据经对比，差异有统计学意义（P<0.05）。结论：通过对人性化管理理念的应用能够能够让神经内科护理管理的效果得到很大的提升，对患者满意度和整体的护理水平都有很大的提升，能够有效的缩短患者的康复时间，可进行推广使用。

简介：摘要：目的： 对手术室护理管理中使用人性化管理模式的效果进行调查。 方法 ：我院手术室于 2019 年 5 月开展人性化管理，对管理前后各半年期间的管理效果进行比较。 结果 ：管理后护理人员自我效能感评分高于管理前、焦虑感评分低于管理前，统计有差异（ P ＜ 0.05 ）。管理后手术室物品管理、手术管理、文书记录、消毒隔离评分均高于对照组，统计有差异（ P ＜ 0.05 ）。 管理后护理人员工组满意度评估为 60.0 % ，管理后为 100.0 % ，统计有差异（ P ＜ 0.05 ）。 结论 ：人性化管理能够提升手术室护理人员工作效率。

简介：摘要目的在心血管外科护理管理中多中心应用风险管理，并对相应的临床效果予以观察。方法选择本院心血管外科80例住院患者进行观察，均于2017年12月-2018年12月在本院接受住院治疗。采用随机双盲法实施分组，实施常规护理管理的40例患者被记为对比组，实施风险管理下的护理管理的40例患者被记为实验组。结果实验组临床护理风险事件总发生率明显低于对比组，总满意率明显高于对比组，P＜0.05。结论在心血管外科护理管理中多中心应用风险管理可以获得理想效果。

简介：摘要目的探析护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法2017年1月～2018年1月，护理部随机选取我院的48名护理人员，将其按照数字随机法分为两组，其中对照组24名实施常规护理管理，观察组24名实施护士分层级管理模式，对比两组的护理模式满意度、护理质量和护理不良事件。结果观察组护理质量各项评分均高于对照组，具有统计学意义（P＜0.05）；观察组的护理模式满意度为95.8%，护理不良事件发生率为4.2%，对照组的护理模式满意度为79.2%，护理不良事件发生率为20.8%，对比均具有统计学意义（P＜0.05）。结论护士分层级管理模式可有效提高护理管理质量，值得临床推广。

简介：摘要现如今，随着国家经济的发展，人们生活水平的提高，思想观念也发生了转变，特别“以人为本”这一思想观念深入人心，甚至渗透进各行各业，作为推动企业发展的重要思想基础。在医院人力资源管理过程中，融入“人本管理”理念，不仅能够为医院工作人员提供管理方面的保障，减少管理过程中存在的缺陷，而且能对医院优秀工作人员流失现状加以改善。基于此，本文就医院人力资源管理中人本管理理念的运用与体现进行分析。

简介：【摘要】目的 分析研究规范化管理在消毒供应中心优质护理管理中的应用效果。方法 选取本院 2018年 06月 -2019年 03月期间的 9名工作人员作为此次调查研究的主要对象。首先对消毒供应中心利用常规化管理并对工作人员的护理满意度进行调查，然后对消毒供应中心实施规范化管理并对其工作人员的护理满意度进行调查。 结果 在消毒供应中心优质护理管理中，实施规范化护理管理的护理满意度显著高于实施常规化管理（P＜ 0.05）。 结论 在消毒供应中心优质护理管理中应用规范化管理，能够明显提升工作人员临床护理满意度，具有推广价值。