简介：摘要：国有建筑企业在经营活动中通过独立核算自负盈亏，在自主经营过程中，多维度提高核心竞争力，主动承担经济、政治与社会责任，实现国有资本保值增值。国有建筑企业在补齐短板、强化弱项过程中，通过人力资源管理促使自身回归经济组织本质，以年轻干部为主体，增强“五力”。国有建筑企业的人力资源管理与年轻干部密不可分，鉴于此，文章聚焦选育留用全链条，针对国有建筑企业人力资源管理过程中，关于选拔培养年轻干部的选育留用机制进行研究，明确选育留用机制在人力资源管理中的规划价值，言明选育留用机制构建思路，着眼于模块技能培训、学习地图模式、职称评审考试三方面，抓好年轻干部工作。

简介：摘要：在党风廉政建设和反腐败斗争中，一体推进“三不腐”（即不敢腐、不能腐、不想腐、不能腐）成为了当前的重要任务。为了确保党员干部始终保持清正廉洁的作风和高尚的道德品质，必须强化对党员干部的管理与监督。本文将围绕这一主题，对如何强化对党员干部的管理与监督进行探讨，以期提出有效的措施和方法，促进党员干部队伍的健康发展和党风廉政建设的深入推进。基于此，对一体推进“三不腐”，强化对党员干部的管理与监督进行研究，以供参考。

简介：摘要：在党风廉政建设和反腐败斗争中，一体推进“三不腐”（即不敢腐、不能腐、不想腐）成为了当前的重要任务。为了确保党员干部始终保持清正廉洁的作风和高尚的道德品质，必须强化对党员干部的管理与监督。本文将围绕这一主题，对如何强化对党员干部的管理与监督进行探讨，以期提出有效的措施和方法，促进党员干部队伍的健康发展和党风廉政建设的深入推进。基于此，对一体推进“三不腐”，强化对党员干部的管理与监督进行研究，以供参考。

简介：通过对基层气象部门领导干部经济责任审计的概况及存在问题进行分析，初步探讨了解决所存在问题的对策，以便使基层气象部门领导干部经济责任审计工作更加规范、完善。

简介：摘要：我国经济的快速发展为我国企业的发展提供了良好的社会条件，但是企业想要谋求长远的发展，必须注重自身的改革和自身的优化。而这一改革优化过程离不开企业对人才的重视。本文对企业干部人事档案服务人力资源管理的可行性及对策进行分析，以供参考．

简介：摘要：国有企业后备干部人才的培养和队伍的建设是领导班子建设工作中的重要内容，也是培养优秀年轻干部、储备后备干部力量的重要措施，只有积极推进国有企业后备干部队伍的建设和培训管理，才能增强有关工作的稳定性。因此，新时期在推进干部队伍建设的过程中，要将国有企业后备干部队伍的建设和培训管理作为重点，从多角度积极探索有效推进国有企业后备干部队伍建设的措施，全面提高培训管理效果，使国有企业后备干部队伍的建设能呈现出良性发展状态，能显著提高人才培养工作的整体质量和发展效能。

简介：摘要：政工干部在基层政治工作中起着至关重要的作用，他们需要及时了解和掌握基层群众的思想动态、诉求和需求，有效开展政策宣传、政治教育等工作。而网络平台作为信息传播的重要渠道，为政工干部提供了更多的传播途径和方式，使他们能够更好地开展基层政治工作。本文将探讨政工干部利用网络平台进行信息传播与管理的方式和方法，以期对提升基层政治工作效能起到指导作用。

简介：摘要：为推动永兴县中心城区高质量发展，提升县城的综合竞争力，本文基于国土空间规划城市体检评估视角下，从国土空间规划和城市运营管理两个维度探讨中心城区发展的现状与问题，思考问题症结，并提出切实可行的对策建议、规划重点片区作为突破口，以促进永兴县中心城区高质量发展。

简介：摘 要： 本文以基于激光气体检测组成的可燃气体泄漏监测安全预警系统为例，介绍了该系统在石油处理装置中实现及应用，并利用该系统辅助装置安全生产、装置检修、现场高危作业施工作业等各个环节，使该系统成为装置安全生产重要一种技术支撑。

简介：摘要：在新时期，思想政治工作变得异常重要，智能移动设备出现之后，虽然方便大众沟通、交流，但是从研究中发现，在智能设备出现之后，人与人之间的距离仿佛无形中变得更加遥远。现在出现一种怪象，一桌人吃饭采用“无言”的方式交流，即便面对面也使用微信等通信软件交流，这种情况是新时期非常普遍的社交场景，也是党务工作者需要了解并加以关注的内容。基层党务工作者需要了解新时期社会的发展、变化，并在此基础上，做好思想政治工作，避免干部职工受到不良风气的影响，保障日常工作运行不会出现问题。

简介：摘要如何提高党员干部做好基层职工群众工作能力，是国有建筑施工企业必须重视的问题。在新形势、新任务的要求下，国有企业党组织只有通过不断提高党员干部做好基层群众工作的能力，才能实现企业的凝聚力、向心力和战斗力，才能为企业的发展壮大提供坚强的政治保证，为尽快实现公司的宏伟发展目标提供强大动力和有力保证。本文分析了提高党员干部做好基层群众工作能力的重要性，并探讨了提高党员干部做好基层群众工作能力的有效路径。

简介：摘要：伴随着社会经济发展进入新常态，企业的发展面临诸多全新的挑战。国有煤炭企业的思想政治工作关系着企业的发展情况，不断优化人力资源管理中思政工作的方法与手段，提高政工工作效率，对于企业的发展具有重要的推动作用。笔者以陕西陕煤曹家滩矿业有限公司为例，简要阐述了国有煤炭企业人力资源管理中思想政治工作的重要性，着重提出了关于国有煤炭企业在新常态下完善思政工作的措施，旨在为推动企业政工工作提供参考。

简介：9月23日，我厅参加了省直机关工委组织的省直机关干部职工“迎奥运分健步走”比赛。厅党组副书记、副厅长王保民亲自带队，厅机关党委组织各处室及直属事业单位的同志参赛，这次活动充分体现了我厅广大干部职工关心奥运、团结健康的精神风貌。

简介：摘要对受处分处理党员干部的教育管理，就如同巩固性的后续治疗，是违纪党员干部能否真正康复的重要因素。本文以问题为导向，从完善机制、出台措施、持续发力等方面探讨做好企业执纪审查“后半篇文章”的方法、途径及具体举措。

简介：摘要对受处分处理党员干部的教育管理，就如同巩固性的后续治疗，是违纪党员干部能否真正康复的重要因素。本文以问题为导向，从完善机制、出台措施、持续发力等方面探讨做好企业执纪审查“后半篇文章”的方法、途径及具体举措。

简介：

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简介：<正>原福建省政和县委书记丁仰宁在3年任职期间,共收受135人送的钱财,其中党政班子成员就有八九人,这些干部为了与县委书记拉上关系,联络感情,总是千方百计地利用各种机会对他行贿。当然,“苍蝇”是不会叮无“缝儿”的蛋,大部分人是为了能够得到他的提拔和重用。在选拔任用干部上,丁总是独断专行,一个人说了算。在他任县委书记期间,共研究科级干部9批527人次,其中在研究前由丁个人直接提出选拔、调查人员名单的有6批287人次,另有两批是在他大幅度修改组织部交给他审阅的名单之后,提交县委书记办公会研究的。而处级干部的推荐,也往往是丁一个人定方案并上报。绝大部分送钱给丁的人员都能在丁帮助下得到一个相应的“官位”。丁视人民的权力于不顾,把权力作为自己敛财聚宝的工具,将买官卖官作为他走向百万富翁的捷径,受贿赂款物折合人民币53万余元,被南平市中级人民法院判处无期徒刑,剥夺政治权利终身。

简介：摘要：随着社会主义经济建设的不断深入，国企的发展也在不断的呈现出多元化的态势，国企员工之间的矛盾也变得非常复杂和严重，这些都影响着国企的发展，对国企的基层干部有了更高的要求。因此，需要充分地发挥国企基层政工干部的示范作用，打造一个具有素质高、和谐团结的政工干部队伍，发展好国企的经济，为社会主义现代化做出贡献。 关键词：国企基层 ；队伍建设；思考

简介：摘要:本文旨在探讨如何通过基层干部选拔任用工作来推动公路养护管理工作的高质量发展。首先分析了基层干部选拔任用工作与公路养护管理工作的关系，指出合适的干部对于养护管理的重要性。随后探讨了推动公路养护管理工作高质量发展的关键因素，包括人才选拔与培养机制、制度建设与执行落实、绩效考核与激励机制。最后分享了基层干部选拔任用工作在公路养护管理中的实践经验，包括选拔标准与流程优化、岗位匹配与培训支持、绩效考核与激励机制创新、沟通协调与团队建设案例分享。通过本文的研究，旨在为推动公路养护管理工作的高质量发展提供实践指导和借鉴经验。