简介：摘要：文章针对中药企业人力资源管理中存在的问题和挑战，提出了应对策略。首先描述了员工培训积极性低、线下课程设置不合理、线上直播课程缺乏交流互动等问题。分析了问题原因，包括培训需求分析不透彻和监督不足。提出优化建议，包括深度挖掘培训需求、制定有针对性课程、强化培训监督评价。总结对中药企业人力资源管理的挑战与应对策略，为提升管理水平提供参考。

简介：与传统的家庭煎煮中药相比,代煎汤剂易于保存、服用方便,免去了自行煎煮费时费力的繁琐步骤,受到消费者的青睐。目前药店开展的饮片代煎服务,无论是操作方法还是质量管理要求,尚无统一标准。国家药监局于2018年10月至2019年9月开展为期一年的中药饮片质量集中整治工作,笔者建议在专项检查时应关注零售药店代煎汤剂行为。

简介：企业人类学是文化人类学中一门新型的应用性学科,着重于对企业的文化现象予以关照和解读。中华老字号企业,不仅是重要的企业团体,更是一种重要的历史文化现象。通过对中华老字号九芝堂的分析,指出企业文化建设的必要性,指明了企业文化建设的方向,并且阐明了企业文化与企业竞争力的关系。老字号中药企业需要发展,则必须构建以企业精神、企业制度、品牌打造等要素为核心的企业文化。文章通过对九芝堂的个案分析,就其打造特色企业文化建设的成功经验进行深入研究,以期为其他老字号中药企业的文化建设提供了借鉴和参考。

简介：越南加入WTO和中国—东盟自由贸易区的建成为中越贸易带来机遇的同时也带来了挑战。从比较优势理论分析中国中药在越南市场上的竞争力发现，中药在越南市场具有一定地理、资源、劳动力以及政策等优势，同时也存在产品质量欠佳、品牌信誉不高及外部因素影响等劣势。目前机遇与挑战并存，要提升中药在越南的市场的竞争力，需要制定相应的政策和实施对策，才能提升中药产业在越南的竞争力，最终辐射至东南亚乃至全球市场。

简介：创意决定去向1995年3月15日,张健放下已经做了29个月的广告公司,手持L1多次往返因私签证,带着一个文化主意,飞往美国的东部,开始了观察东西方在文化层面的差异,着重认识美国人对中国中医药学理解的“洋插队”过程。当时,张健认为,中

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