简介：我们的独特定位得到了女性消费者的认可。朵唯今天的良好开局，应该说初步达到了我们创立品牌之初的预期。

简介：过去5年里，女性掌管的对冲基金的业绩超越了更为广泛的另类投资经理慕准。这引发了人们新的疑问：既然表现这么好，为何女性对冲基金经理还如此之少？汇丰金融研究院（HFRI）女性指数过去5年的同报率为44％，而HFRI基金加权综合指数的回报率为4.2％，后肯是面向所有策略和性别的更广泛的对冲綦金衡量指标。

简介：以女性用品占主导的个人护理用品市场局势将有所改变。AC尼尔森全球市场研究的56个国家和地区，60多个个人护理品类中，男性护理用是的新品推出拉动了个人护理品的整体增长。最近的《全球个人护理市场热点报告》揭示了其发展趋势。

简介：庐隐笔下的女人，大多有一个好听而纤柔的名字．雯薇、沅青、倩娟、沁芝……但凡纤细、柔美豹人与物．都不那么硬朗、结实吧？好像是，她们都是受过五四洗礼的知识女性，对未来幻想甚多，现实却令她们或深或浅地失落、失意。

简介：2008年10月26日，由雅芳（中国）有限公司携手中国红十字基金会共同举办的“粉红丝带、心系你我——2008‘爱的行走’大型公益健走活动”在北京朝阳公园拉开序幕，大约有5000多名来自社会各界的慈善爱心人士共同参与了这一迄今为止国内针对乳腺癌规模最大的公益活动。

简介：<正>中国现代文学的星空,群星璀璨。萧红,作为中国现代文学史上最杰出的女作家之一,无疑是这星空中光彩夺目的一颗。但最为一个年仅31岁就过早去世的年青女作家,长久以来围绕在萧红身上的各种目光是纷繁和复杂的。一度她不是依靠作品的成就而只是因为自身坎坷曲折的命运打动着普通读者和研究

简介：从女性的历史角色、社会地位和身处的社会环境着眼，剥离《围城》作者富于暗示的语词、语气和充满幽默、讽刺的语言外壳，展露《围城》中人物的思想内核，对这些女性形象进行再认识，挖掘隐伏其后的文化底蕴。

简介：本文对现代女性纺织内衣的设计进行全面的分析，从内衣的款式分类、款式设计、结构、功能等方面展开论述。最后，总结了现代女性纺织内衣的款式走向问题。

简介：二胎全面放开，照顾家庭还是打拼事业，女性常常感到左右为难。后二胎时代，女性如果想在事业方面有所建树的话，将变得更加困难。

简介：21世纪是人才辈出和创业的世纪。经济全球化和信息网络化为创业者提供了空前的舞台和便利。女性创业也必将迎来一个新的高潮。事实上女性创业的进程也是衡量一个国家社会全面进步的重要标志,而女性的发展水平直接牵涉到一个国家的综合国力。当代中国社会政治经济的发展、科技文化的进步为女性创业提供了前所未有的机遇和条件,同时也提出了更新更高的要求。女性创业除了与女性群体自身素质发展息息相关外,社会环境的作用也不可低估。

简介：从2004年到2009年上半年，浙东作家在散文写作上的收获不可谓不丰盈：从数量上看，这几年间，结集出版了23部散文集。从作者构成方面来看，作者队伍中有男性18名，邱贝贝、余昭昭、赵淑萍、包丹虹和王静等5名女性作者虽然所占比例不高，却也足以撑起女性散文写作的半边天。在这些女性作家的散文集中，作者们都是以女性视角在抒写女性心灵，表现出了时代女性精神风貌和心灵律动。但就女性散文而言，如何追求突出的个人创作风格和不可重复的创作个性，这是一个值得讨论和思考的问题。

简介：在女性经理人字典里，她们如何理解她们的成功?为赢得这种成功，她们如何做？这种成功又为她们带来什么？

简介：美国人力资源开发理论专家罗伯特·伍兹和道格拉斯·维兰，最近在美国康奈尔大学的饭店及餐馆管理学报季刊上发表文章时指出，目前妇女作为粉红领阶层在美国饭店管理层当中的地位正在逐渐上升。

简介：以女性爱真、爱善、爱美的本性为创意点；以女性的弱点为创意点；以女性潜意识中对性与爱的渴求心理为创意点；以女性的遮丑功能为创意点，可以收到良好的广告创意效果。

简介：

简介：佳亚特里·C·斯皮瓦克是美国当下最活跃的后殖民批评家之一，她始终站在女性的立场上，以“属下女性”为批评和关注的焦点，运用马克思主义和解构主义等策略，坚定不移地针对资本主义后工业时代的种种问题进行着文化文本政治批判，因此她将自己描述成“实践性的解构主义女性马克思主义者”。她的“属下”概念是其后殖民批评的理论根基，又是其女权主义批评的精髓所在。从“属下”出发，通过解构和批判，她剥去笼罩在“属下女性”身上的各种权利话语对女性主体意识的遮蔽，揭露出帝国主义文化霸权对第三世界的统治和压迫，并通过解构历史的方法为属下的主体意识去蔽，批评矛头直指西方的话语霸权和认知断裂。

简介：女性自杀现象已成为当今社会的一个热点问题。通过对女性自杀的成因的分析,并利用马斯洛的需要层次理论来解读女性生命教育,提倡女性生命意识的忧患美、和谐美、分享美、自信美和创造美,进而唤醒女性的生命意识,使得两性生命世界和谐,让女性真正实现自身价值。

简介：受自身生理特点和社会偏见等因素的影响，女性求职时要比男性受到的限制要大。造成女性在工作的挑选上存在一定的心理障碍；在劳动力市场，用工单位在用人的选择上也通常将男性视为首选。据虹口区就业促进中心2002年1-5月的数据显示：女性进入劳动力市场人数约占求职总人数的38％，其中35-50岁的中年女性将近占到求职女性总人数的43．％。

简介：性别角色,作为社会的构成,指的是通过社会化过程得到的与生物性别相关的一套社会规范的期望和行为。男女两性的差异不仅体现在生物属性方面,更主要表现在性别角色方面,不承认男女生物属性差异对性别角色差异所造成的影响是不现实的,但生物属性差异本身并不是限制个人性别角色发挥的充分原因,因为生物学的解释和下述事实相矛盾:从一个社会到另一个社会,女性和男性的行

简介：办公室因女性的存在而生气勃勃,温馨欢悦,但在也存在着一些不被办公室的人员欢迎的女性。头部不动,却不断偷偷斜视周围的女性从心理学上来说,头部不动而斜视看人是对于对方的好奇心和兴趣不能直截了当地表现出来,这是曲折心情的表现。并且,这种好奇心往往是植根于警戒心和猜疑心。在旁观者看来,所做的工作看起来无需用斜视的目光去看,仍是以侧视偷窥周围的女性职员,无论在哪个公司都有那么一、两个人。这样的女性之所以被人讨厌,是由于如前所述