简介：传统人力资源管理，60％的时间在负责行政事务，30％的时间进行服务流程再造，只有10％的时间花在战略功能的思考上；未来人力资源管理必须转变为e—HR，三项工作的比例分别为30％、50％、20％。

简介：当今世界航空工业技术革命无论就其发展的速度，还是指它对经济、科技、国防、运输、旅游等所产生的影响而言，已远远超过了任何一个时代。

简介：

简介：针对目前存在的e-HR应用成功率不高的现实问题，通过对e—HR应用现状和服务质量理论的研究，构建出一个基于HR部门服务质量的e—HR应用情况评价量表。此量表由可靠性、响应性、沟通性、授权性和胜任性五个测量电子化环境下HR部门服务质量指标构成，通过对这五个方面的评价，发现影响e—HR功能发挥的环节，以期更好地发挥e-HR变革人力资源管理的功能。

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简介：近年来,供应链（SupplyChain）价值的维系,成为一个重要的课题：中国百大电子制造商,纷纷开始重视与元器件分销商关系的建立。对于电子制造商来说,选择具经济规模的大型分销商,不仅在服务网络与运筹基础建设稳定外,也可以带来较高的附加价值服务（Value-AddedService）,

简介：（本刊讯）近日，建设银行联合腾讯计算机系统有限公司推出建设银行首张兼具虚拟和实体信用卡功能的联名信用卡产品——腾讯e龙卡，为年轻“联网群体提供全流程的快捷办卡支付体验和丰富的专属服务权益。

简介：互联网时代，企业的经营跨越了时空的限制，越来越多地依赖于客户、供应商、合作伙伴及各种虚拟企业，企业决策者可以随时随地将企业全球的信息掌握在手中，在实现财务管理的集中化和财务信息的动态实时处理的同时，企业的财务管理系统也面临着巨大的挑战。

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简介：尽管难度不小事实上：在贸易商对贸易商的交易之中，E-mail还是很奏效的。

简介：摘要：自2004年9E燃气轮机技术转让以来，我国第一代9E机组已经使用了16年以上，9E燃气轮机作为燃气电力行业的主要型号在我国得到了广泛应用。本文主要分析了9E燃气轮机联合循环机组的应急启动问题。

简介：摘要：杜邦分析体系是一个综合指标系统，根据内部联系将组织的财务状况与运营效率比率相结合，最后通过净资产收益率全面反映。本文以E公司为研究对象，采用杜邦分析法对该企业2018年至2021年财务报表进行对比分析，根据四个主要财务指标进行分析：销售净利率、总资产周转率、股东权益乘数和净资产收益率。找出该企业的问题并且提出相应的建议，从而促进E公司的未来发展。

简介：2007年9月，两年一度的“标致汽车设计国际邀请赛”再一次拉开帷幕。这一全球顶级汽车设计大赛已经成功举办了三届，成为一项世界范围的经典赛事，在汽车设计领域里享有广泛影响力和行业权威性。自2000年首届开赛以来，“标致汽车设计国际邀请赛”共收到来自世界各地的近9000件作品，更是有二十余万人通过互联网以参赛或投票的形式，诠释着对未来汽车的独到理解，一展自己的设计才华与非凡想象力。

简介：

简介：文章分析了Easy-LaserE710型激光对中仪的基本结构和水平轴对中使用过程,以及结构生产实际中离心泵找正的应用实例,并分析了与原始打表找正法对比的优势和在实际使用中的不足之处。

简介：烟煤是电力企业发电供气主要的原材料，企业可通过烟煤集中采购，实现降低烟煤采购成本，进一步挖掘第三方利润。本文通过介绍E发电公司烟煤采购模式，分析烟煤集中采购的优势，剖析烟煤集中采购存在的问题，并提出解决思路。

简介：这是一家女性掌舵的音响公司说起音响行业,大家都会认为这是男性的“专利”,无论是音响厂商、设计师、经销商店家再到用家,几乎清一色地是男性。但是来自东欧斯诺伐克的EAT,它的掌托人则是一位女士——JozefinaLichtenegger。EAT全称为EuroAudioTeam,字面意思“欧洲音频团队”清晰明了,就是一个音频产品研发的企业。

简介：曾经参加过PMP考前培训的人,即使考试通过了,获得了PMP资格认证,也经常会对PMBOK中所描述的内容或多或少存有一些疑惑.比如,在讲项目管理五大过程组的时候,每个过程组中的过程又被分为两类,第一类叫"CoreProcesses",第二类叫"FacilitatingProcesses".为什么要把Processes分为两类呢?是不是第一类重要,第二类不重要呢?

简介：文章针对剩余收益模型存在长期收益难以预测、无法准确取得数据，评估时可能会出现随意进行预测和操纵评估结果这一问题，提出了基于价格／收益（P／E）乘数的剩余收益改进模型，并且采用因子分析和聚类分析技术进行可比公司的选择，将相似度大的可比公司分为一组，算出组内平均P／E作为改进模型中的P／E值。最后，选取中国联通的财务数据，用改进后的剩余收益模型对其价值进行评估，验证改进后模型的可行性和准确性。