简介：摘要：供电企业员工福利保障管理，不仅能够确保员工的利益，而且对供电企业更好发展发挥着重要影响。因此，供电企业应加强福利保障管理，确保员工社会福利工作的有效开展，维护员工利益，满足员工的精神需求，同时能够充分调动员工工作积极性。由于供电企业在员工福利保障管理中存在问题，使供电企业福利发放工作得不到有效开展。本文分析了供电企业员工福利管理的重要性，探讨了供电企业员工福利保障管理的新思路。

简介：摘要变电站是我国电力系统当中非常重要的一个部分，对于安全稳定的供电是非常重要的。近年来，随着我国人民生活水平越来越高，对于供电的质量和要求也越来越高，同时，变电站是比较容易出现事故的一个设备，其中值班员的岗位技能和能力的好坏，将直接决定变电站事故出现的频率。笔者根据自己的工作经验，从变电站的运行值班员着手，分析了变电站事故处理效率的提升策略，希望能够对变电站的发展有所帮助。

简介：摘要随着社会经济的快速进步，国家为加强对现有电力系统的管理出台了一系列的政策，逐步向着完善化的制度体系发展。电力建设工程的不断发展，促进了我国经济的发展，为广大人民群众的日常生活提供了电力方面的保障。电力已成为人们生活中不可缺少的能源之一，因此供电企业用电检查管理工作越来越重要。供电企业全体员工需要提高对用电检查管理工作的重视，加强对企业工作人员的培训管理，以提高操作人员的工作技能；并不断完善电力企业内部的用电检查体系，对企业员工的操作行为进行规范；采用先进的智能化技术和信息化技术对用电系统定期进行详细的检查。供电企业用电检查管理工作必须要有明确的思路才可以保证供电系统的正常运行，保证人们的生活质量。

简介：摘要： 近年来，随着我国社会经济的发展，社会各界对电能的需求量逐渐增加，在这一背景下，电力取得了较快的发展。目前，在市场经济环境下，电力行业的竞争也逐渐激烈，发电企业为了在激烈的市场中站稳脚步，需要通过合理的途径来降低发电成本。本文就对电厂经济管理的具体措施进行深入探讨。

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简介：摘要： 本文首先阐述电力配网规划及系统建设中存在的主要问题，然后结合其规划设计原则，分析其主要内容，最后提出相关措施和建议，旨在为促进我国电力配网规划建设水平的提高提供帮助。

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简介：摘要：供电企业党建工作是否科学，直接决定了该企业未来发展路径的合理性，同时也会影响该企业的创新性、制度的完整性及企业文化的覆盖性，这就要求供电企业党建工作一定要深入贯彻落实党委各项决策部署，持续强化党建引领、创新驱动，主动融入中心、服务大局，针对于重点领域及关键环节应加强监督。基于此，本文首先分析了当前供电企业党建工作存在的问题以及解决相关问题的创新思路，以便供电企业党建工作能够在推进企业治理体系及治理能力方面发挥重要作用。

简介：摘要城市能源互联网作为全球能源互联网的实现基础，是城市未来的发展趋势，也是推动供电企业由传统电力供应商向综合能源供应商转型的媒介。介于其涉及的利益方众多，建设实施困难重重，本文给出了通过试点区域的能源互联网建设逐步带动城市能源互联网的实现思路。

简介：摘要加强电气自动化工程中电力能源的供给与生产中的优化是工业发展中的重要问题，降低电力能源的损耗与能源的节约对于国家的发展具有重要的作用。在电气工程的生产与实践中，结合相关的参考，加强电气自动化中节能设计的研究具有重要的意义。本文针对电气工程自动化技术进行分析，探讨电气工程中节能技术的设计。

简介：摘要：电力工程项目的施工建设管理工作是一项内容相对复杂并且涵盖面较广的科学，在发展的过程中，需要工作人员不断地丰富拓展已有的知识体系，并创新管理方法，持续加强学习并改善已有的知识结构，应用更为科学的措施，加强电力工程项目施工管理。基于此，本文主要探讨电力工程管理流程改进与思路。

简介：摘要随着社会经济的快速进步，国家为加强对现有电力系统的管理出台了一系列的政策，逐步向着完善化的制度体系发展。电力建设工程的不断发展，促进了我国经济的发展，为广大人民群众的日常生活提供了电力方面的保障。电力已成为人们生活中不可缺少的能源之一，因此供电企业用电检查管理工作越来越重要。供电企业全体员工需要提高对用电检查管理工作的重视，加强对企业工作人员的培训管理，以提高操作人员的工作技能；并不断完善电力企业内部的用电检查体系，对企业员工的操作行为进行规范；采用先进的智能化技术和信息化技术对用电系统定期进行详细的检查。供电企业用电检查管理工作必须要有明确的思路才可以保证供电系统的正常运行，保证人们的生活质量。

简介：摘要：随着经济和电力行业的快速发展，薪酬福利管理是人力资源管理中的重要部分，具有非常鲜明的激励作用，如果薪酬福利管理工作出现问题，就会导致公司员工工作缺乏积极性，降低企业的效益。科学合理的薪酬制度对于企业构建优质的、忠诚的、敬业的团队将带来积极的促进作用，对于企业实现长远的发展产生重要的影响。因此，企业需加强薪酬福利管理措施研究，保证企业人力资源管理高效性，更好地促进企业的稳定发展。

简介：摘要：对于新时期的电力企业来说，劳动用工管理制度逐渐成为影响企业稳定发展的主要因素，同时也是人力资源管理的重要组成部分。无论是制定供配电技术，还是执行具体检修运维措施，都与人员的综合技术水平直接挂钩。因此，本文针对电力企业的劳动用工管理思路进行研究，围绕现阶段的劳动用工管理现状展开分析，并且提出相应的创新优化措施，最大程度的发挥出三项制度改革的内核，旨在促进电力企业的劳动用工管理效率。以期能够为相关从业人员提供一定参考与借鉴。

简介：摘要随着电力通信网的不断发展，调度数据网、通信综合数据网、信息广域网等业务带宽的增加，传统的SDH网络难以满足业务需求，OTN网络将替代原有SDH网络成为电力行业主要传输网。

简介：摘要：电力变压器是电力系统中负责电压变换的重要设备。随着我国供电系统和电网建设的不断发展，各类的变压器应运而生，在不同的供电系统中发挥着重要的作用。不同的变压器具有不同的应用优势，而安全性是最根本的应用条件。发电站、变电所在选择电力变压器时首选的是电力变压器的继电保护性能，它决定了电力变压器在电力系统运行中的安全性。现阶段，随着我国电力变压器生产行业竞争压力的变大，提高电力变压器的机电保护性能成为变压器生产企业提升市场核心竞争力的关键。为此，电力变压器生产企业就应该积极的构建机电保护思路。

简介：摘要：现阶段，企业发展迅速，企业内部矛盾愈发突出。企业为了能够将经济利益最大化，职工主流逐渐转变为劳务派遣人员，导致企业管理制度、工作模式发生改变。因此，在企业发展过程当中，需要根据这种状况，加之企业党建政工工作的配合，引导员工思想意识、行为方式向正确的方向改变。就此而言，如何加强企业党建政工工作，提高党建效率，是现阶段我国企业面临的重要问题。

简介：摘要前言

简介：摘要本文针对400V电网的使用现状，介绍了其无功补偿方式——线路补偿、终端补偿，并针对电容器容量计算问题进行了简单说明。

简介：摘要：故障停电是一种突发性事件，以往供电部门即使准备预案也无法在短时间内解决受影响用户停电问题。针对故障停电特点，有关专家提出“先复电后抢修”的思路，摈弃以前先抢修后复电的老做法，将抢修作业次序进行重新规划，以保民生为重点，提高供电可靠性。本文将对该思路进行梳理，提出思路关键点并介绍相关技术和解决方案。