简介：近日，在带领学生复习高中历史必修2的单元练习中偶遇这样一道题：中国近代外商企业．洋务企业、民族资本主义企监的共同点确（）

简介：自古以来，诚信就是人类活动的一个重要评价指标，也是现代市场交易的一个必备要素。如今，建立企业和个人信用档案是社会主义市场经济发展的需要。2002年九届全国人大一次会议政府工作报告中提出，要加快建立企业、中介机构和个人信用档案，使有不良记录行为者付出代价，名誉扫地，直至绳之以法。市场经济是法制经济，从根本上说是信用经济，信用是企业和个人在经济活动中不可缺少的“经济通行证”。从企业自身角度看，建立科学的内部信用档案系统，是解决企业信用问题的有效途径之一。因此，档案部门应与时俱进，以前瞻性的思维，采集、整合档案信息资源中有关信用方面的信息，建立企业信用档案，为企业发展壮大，在市场经济大潮中立于不败之地奠定基础。

简介：

简介：本文从年度、语种和期刊分布三个角度分析了1937年至2016年有关国外企业档案和企业档案管理的相关文献,并以横向时间为发展轴线将国外企业档案和企业档案管理研究划分为起步、发展和成熟三个阶段,并阐述了国外企业档案和企业档案管理研究的历史演进具有理论研究与实践研究并重、多元化社会力量逐步参与、企业档案价值认知不断拓展的特点,希冀对我国企业档案和企业档案管理研究提供有益启示.

简介：摘要：企业为了长效的发展，就需要加强其企业管理能力。而在企业管理工作中，离不开企业文化提供的文化基础条件，然而多数企业管理者却过于重视经济效益，不去关注文化的形成和宣传，导致其在制定战略目标定位时不符合市场的发展需求，大大削弱了企业的竞争优势。对此，企业管理者要清楚地了解和意识到在企业管理中渗透企业文化，以及在企业战略定位上存在的积极意义和重要作用。文章将分析企业文化的价值，以及其对于企业管理的战略对位，同时给出具体的应用策略。

简介：洋务运动中所创办的军事和民用工业，我们运用现代企业所体现的特征，从资金来源、产品分配、创办目的、企业内部管理等角度分析洋务运动中这些企业的性质，使学生能够运用现代观念对洋务企业形成正确的认识，并对当下中国中小企业的融资困难问题形成一定的认识。

简介：摘要一个好的企业管理制度与系统是培养精英员工，发展企业竞争力的前提与基础。

简介：企业大学已然成为推进人才强企战略的最佳选择。本文结合电力企业发展实际，在研究企业大学建设存在问题的基础上，提出了相应的对策建议。

简介：水城矿务局建筑安装总公司系水城矿务局所属自营施工企业（对内称建安处），资质等级为国家二级，年施工生产能力在5000万元以上，1989年被贵州省人民政府评为省级先进企业。党的十一届三中全会以后，特别是最近几年，公司紧紧抓住有利时机，大胆解放思想，加快转换企业经营机制步伐，调动了广大职工的积极性，企业经营状况一年登上一个新台阶，在全省煤炭施工企业中居于领先水平。1994年完成建安生产值5100万元，实现利润50万元；1995年产值首次突破6300万元，实现利润60余万元，创造了总公司施工史上的新纪录。一、建章立制，打好基础我公司（处）组建于1974年，加上工程处本身存在着许多先天不足的矛盾，条件极

简介：摘要：随着我国企业数量的不断增多，企业的发展面临着许多的困难及压力。就从当前的企业政工管理工作现状分析，企业在发展的过程中会受到各种各样的因素影响，致使企业的政工管理工作不能更好的为企业服务，这不仅使政工管理工作不能发挥其真正的作用，导致其工作效率低下，而且严重的还会影响企业员工的积极性，从而影响企业的正常运转。本文笔者根据工作实践经验对新形势下政工工作在企业管理中所起的作用进行了分析探讨。

简介：广东的创意中小企业起步早、发展快,但要保持其竞争优势,则必须重视发展企业文化。基于广东文化与广东精神的创意中小企业文化,是创意中小企业发展的重要精神动力,也是广东文化强省建设的重要组成部分。

简介：【摘要】中小企业及其网络近年来在理论和实践方面都得到了迅速发展，并对经济增长带来重要的影响。本文利用中小企业及其网络的一些研究成果，探析企业理论在经济解释中的现实困惑。对中小企业及其网络的研究与发展，将带给中国企业理论与实践上的指导意义。

简介：欧共体企业集中规制法律制度将企业集中分为三种类型,即合并、获得控制权和设立全功能合营企业。对全功能合营企业概念界定起源于法律适用上的缺乏操作性和管辖权模糊。通过明确这一概念,扩大了欧共体委员会《企业集中控制条例》的适用范围,提高了法律的确定性和可预期性。

简介：摘要近年来,扁平化管理一词频繁出现,成为工程企业管理转型的焦点。诚然,与传统的层级化管理相比,扁平化管理具有灵活、高效、减少官僚主义、加强内部沟通的优点,但我们更应该看到,没有任何一种管理理念是放之四海而皆准的。无论企业采用何种管理模式,最终目的都是为企业服务,创造经济效益和提高管理效率。作为企业管理人员,必须要掌握两者利弊关系,灵活使用两种管理模式,进而推动企业发展。

简介：摘要企业的发展需要依赖于人才的建设，人才的培养离不开对人才的教育和培训。在当代，由于互联网和通信技术的快速发展，使得网络教育变得十分的便捷，网络教育也开始出现在各种各样的培训场合之中，各大企业更加青睐于借助互联网技术对企业的员工开展网络教育。本文主要探讨的就是在互联网时代下，企业借助互联网平台，发挥互联网的优势，制定相关的发展战略，对企业员工进行企业网络培训的优势和今后企业开展网络培训的策略，希望能够给同行朋友一点小小的启发和帮助。

简介：摘要20世纪60年代，企业文化诞生于美国经济与日本经济的竞争比较中，到20世纪80年代，随着日本企业的迅速崛起，企业文化差异对企业所产生的影响引起了世界各国的广泛思考。企业文化来源于企业的经营管理实践，所以，它能够很好地反映出一个企业的管理状况，同时，企业文化也是企业内部的核心价值观，对企业的管理起到了积极的促进作用。随着市场经济的发展，企业文化在企业管理中的地位越显重要，这就促使企业的管理者在不断地探索企业文化与企业管理之间的关系，以找到适合企业管理与企业发展的企业文化。

简介：摘要：对于企业来说，只要发展得越好它所承担的社会责任就会越多。一个积极承担社会责任的企业对他的企业形象也会有积极的影响。每个企业都有自己的企业形象，是企业在经营过程当中必须要考虑的一个问题。我们可以通过企业是否拥有良好的信誉、侵害员工与消费者的正当权益和污染环境等行为判断企业有没有自觉承担社会责任。为此，本文讨论了社会责任这一词的含义和起源，分析了企业所面对的社会责任现实困境和企业不愿承担社会责任的原因，探究了履行社会责任的必要性，并从企业自身、政府和社会三个方面去分析企业应当如何去承担社会责任并提出解决现有困境的措施，实现企业的可持续发展。

简介：摘要近几年，企业文化在企业发展中的作用越来越明显，企业伦理文化是企业文化中的重要组成部分，也是企业社会行为准则和道德准则的基本内容，明确企业伦理文化与企业管理之间的关系，是现代企业建设发展的当务之急。

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简介：摘要随着我国经济的迅猛发展,我国各个行业得到了空前的繁荣。企业的管理水平随着人才引进和行业发展得到不断提高。企业内控能力作为衡量企业管理水平高低的重要标准,直接影响企业能否健康持续发展。本文通过阐述内控理论,联系国内外的发展现状,总结经验教训,详细客观的提高企业内控管理水平之于企业可持续发展的意义,列举了在现阶段中,我国企业在内控管理工作中出现的普遍问题和漏洞,从实际出发,探讨解决这些矛盾的有效措施。