简介：改革创新精神是社会主义进步发展的重要动力,将这种勇于探索、用于发现的精神融合在国有企业党建思想工作中,成为我党队伍建设发展的重要源泉,本文结合我国国有企业发展的实际,对实现改革创新精神在国有企业党建思想工作中的落实情况分析.

简介：摘要随着我国社会的不断向前发展和经济水平的不断提升，党的十九大以来四个全面战略的稳步推进，我国国有企业也面临着前所未有有的挑战。国有企业改革的不断深入推进使得我国国有企业在新时期处于进一步发展的关键节点。存在挑战的同时也是我国国有企业实现进一步腾飞的关键时期。如何在这一时期抓好国有企业的思想政治工作成为当前国有企业工作的一个重要问题。

简介：

简介：合理开发人力资源是现代企业核心竞争力的体现。随着国有企业的快速发展和改革的推进，资金、技术和劳动密集于一体，对人力资源的管理提出更高要求。传统的人力资源管理模式已经难以适应企业发展的需要，必须坚持创新管理，应用现代人力资源管理方法，围绕企业战略发展目标，优化资源结构，加强员工培训，坚持绩效考核和薪酬体系相结合，转变人力资源管理职能和方式，为油田企业的持续高效发展提供保障和条件。

简介：摘要随着社会主义市场经济快速发展和我国国有企业改革的不断深入，企业行政管理在国有企业发展中的重要性越来越大。在新的发展环境下，企业转换经营机制，建立现代企业制度，企业行政管理也面临着调整旧方式、适应新形势的任务。加强和改进企业行政管理，是搞好企业内部管理，适应市场经济和企业转机建制的重要环节，对于增强企业活力和发展市场经济具有重要意义。本文通过对概念、问题，对策的分析，提出了当前国有企业行政管理体制改革的策略。

简介：摘要煤炭企业思想政治教育尤为重要以人为本更是思想政治教育的核心。本文从国有煤炭企业思想政治教育中以人为本缺失之处、坚持以人为本的意义、以人为本的思想政治教育开展策略，三个方面阐述了国有企业以人为本的思想政治教育的重要性。

简介：摘要当前市场竞争不断加剧，因为性别的原因，使得女性在就业方面也处于劣势的地位，在煤矿企业中这一现象更加显著。当前新形势下，国有煤炭企业需要注重工会中女职工组织建设工作，工会组织要加强女工工作，本文分析了新形势下国有煤矿企业工会女职工组织建设情况。

简介：摘要思想政治工作是我党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。国有企业带有浓重的政府“烙印”，在我国具有一定的行政性，因此思想政治工作在国企的开展意义尤为重要。随着国有企业员工的年轻化趋势，如何让更多的90后真正接受思想政治工作的教育和熏陶，实现思想政治工作效果的最大化和最优化，核心在于传播内容、表达方式的创新。在科技发展日新月异的今天，国有企业应该紧扣时代主题，进一步发挥出新媒体技术和平台优势，利用这个新阵地做好思想政治工作，为国有企业深化改革、转型发展提供强大正能量和营造良好的舆论环境。

简介：摘要本文主要是从国有企业行政管理的理论出发，认真分析了国企改革背景之下企业行政管理体制改革面临的问题，最后针对存在的问题提出了相应的解决对策，为国有企业行政管理体制改革的深入发展奠定了重要的基础。

简介：<正>金秋十月,爽风扑面。中国改革开放30年的丰花硕果,如诗如画,如歌如潮,澎湃着一个作家的写作良知,鼓舞着激情难捺的笔墨。当我再次去穿越苍莽逶迤的橡胶园时,思维之鸟,一次次飞进昨天的细节;惊叹的目光,一回回眺揽今日的宏阔。

简介：摘要本文在查阅相关文献的基础上,结合自身工作经验,就新常态下国企转型过程中,如何有效开展党建工作谈几点心得,旨在提高国企转型期的党建效率。

简介：摘要

简介：摘要国有企业的信访工作对企业在市场中的发展有巨大的稳定性作用，也是社会长治久安的重要任务之一。企业发展离不开基层员工组织建设，员工是企业发展的第一推动力，因此加强对信访工作的监督实施，保障企业员工根本利益是关键。本文就如何做好当前国有企业信访工作进行分析探究。

简介：摘要当前，随着信息时代的来临，人们每天都会在不同时间、不同地点关注新闻。在这个全媒体的时代，国有企业也逐渐开始加大了对新闻宣传工作的重视程度，由原来的自办报纸、电视台，逐渐向网络化方向发展，也由原来的着重内部宣传向内外兼重的方向转变。在转变的过程中，难免会出现许多新的问题。在新形势下抓好国有企业新闻宣传工作，是解决这些新问题、为企业生产经营和改革发展服务的有效途径。要想做好新闻宣传工作，企业要牢牢掌握新闻宣传工作的重点和关键点，以便让新闻宣传工作成为推动企业健康和谐发展的强大动力。

简介：

简介：摘要思想政治工作作为国有煤炭企业的一项重要工作，只有做好思想政治工作，并用创新跟长远的目光来看待企业的发展，才能够促使国有煤炭企业获得持续稳定的发展。因此各国有煤炭企业还需要在结合煤炭行业特点以及自身发展情况的基础上，对现有的武装保卫思想政治工作开展方式进行优化与完善，促使该企业的核心竞争能力得到进一步的提升。

简介：摘要随着社会的不断发展、进步和国有企业的改革不断深化，企业党建和思想政治工作的开展也迎来了新的机遇和挑战。在网络、信息高度发达的新时期，实现国企党建思想政治工作的创新，是国有企业凝聚力的保障，是促进企业发展、激发员工活力的根本。为了进一步推动国有企业的发展，提高企业的核心竞争力，就必须实现国企党建思想政治工作的改革创新，通过机制的创新、制度创新、工作方法创新，不断提高国有企业思想政治工作的质量和效率，为国企的发展保驾护航。

简介：摘要：党建工作责任制考核评价是深化国有企业党建工作责任制的重要举措，是推动全面从严治党向基层延伸的重要手段，也是加强党的基层组织建设、增强党组织凝聚力和战斗力的重要保证。本文从国有企业党建工作责任制考核评价的实践出发，分析了国有企业党建工作责任制考核评价面临的问题，并提出了对策建议，旨在对国有企业党建工作责任制考核评价具有一定借鉴意义，对强化党对国有企业领导具有一定的启示作用。

简介：摘要：党建工作责任制考核评价是深化国有企业党建工作责任制的重要举措，是推动全面从严治党向基层延伸的重要手段，也是加强党的基层组织建设、增强党组织凝聚力和战斗力的重要保证。本文从国有企业党建工作责任制考核评价的实践出发，分析了国有企业党建工作责任制考核评价面临的问题，并提出了对策建议，旨在对国有企业党建工作责任制考核评价具有一定借鉴意义，对强化党对国有企业领导具有一定的启示作用。

简介：摘要：新时代国企党建工作面临着新形势新任务，如何加强对国有企业党建工作的考核评价，是国有企业党建工作的重要内容。本文通过对某中央企业党委（党组）党建工作责任制考核评价的探索与实践，围绕党建责任制考核评价内容，结合实际情况，提出了完善党建责任制考核评价的有效建议，以期为加强和改进新形势下国有企业党的建设工作提供借鉴。