简介：
简介：摘要加强人力资源管理对于提高国有企业的核心竞争力，提高国有企业人才的综合素质具有重要作用。本文从加强国有企业人力资源管理的重要性和必要性出发，研究国有企业的人力资源管理的现状和问题，最后得出相应的创新的路径，试图为之提供行之有效的可行性建议。
简介：一在茫茫的大千世界里,人们越是竭力想保持其久远的美好事物和高贵生灵,越是容易受到厄运的挑战,而人们所厌恶的脏丑病害之物,却随时随地繁茂而挥之不去地孽生起来。因此,追求真善美的人们,不能在命运中寻找归宿,而只能在竞争中赢得未来!即使是对自身的健康,也概莫能外。那是在1990年底,人们所讳言、曾乐也一向不愿提及的——恶性肿瘤,已经到了无法回避的时候了,并且是五个,牢牢地长在他那
提升河南省高新技术企业核心竞争力问题研究
论企业战略人力资源管理与核心竞争力培植
加强人力资源管理增强国有企业核心竞争力
在竞争中赢得未来——记宝钢副总工程师曾乐
加强企业文化建设是提高企业市场竞争力的重要“法宝”
欧盟竞争法有关本身违法原则的立法与实践及其对我国的启示
京津冀协同发展下提升河北省高校研究生招生竞争力对策研究
