简介：

简介：摘要人事档案是人才信息的重要载体，是人才的主要信息源，是知人善任、选贤举能的重要工具，对人才资源开发起着重要作用。笔者结合几年来档案管理的实践，从人事档案管理现状中分析出现的问题，并着重探讨改进人事档案管理工作的建议。

简介：摘要以学生职业能力培养为中心设计课程，并围绕地方企业中的人才需求，教学内容选取，以源于企业、经过教学改造，依据认知规律

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简介：摘要近年来，国家加大了对农村文化素质教育的管理力度，为农村教学管理制定了许多方案，但是由于条件的限制，农村文化素质教育仍然存在着许多问题。以班级为基本单位对学生进行文化素质培养是现今的教学模式，为了使农村的学生能够受到良好的文化素质教育，培养师生之间的良好关系，班主任仍然面临许多挑战，本文就农村初中班级管理中存在的问题作出探讨。

简介：摘要随着我国经济的快速发展和改革开放的不断深入，以人为本的企业管理思想直接影响着我国企业管理理念的变革。企业人力资源管理作为企业管理的重要组成部分，对企业的长远稳定发展有着不可替代的作用，而如何进行企业员工关系管理则成为企业人力资源管理的重点。本文首先详细阐释了企业员工管理管理的理论，进而提出了当前企业员工关系管理面临的问题，最后提出了加强企业员工关系管理的对策。

简介：摘要企业行政管理作为企业管理至关重要的环节，在企业发展中的地位越来越重要。随着着市场经济的不断发展，我国企业得到了迅速的进步，为了能够更好地适应社会经济发展的需要，让企业跟上经济时代的步伐，企业行政管理就要不断改进、创新，不断的选择适合企业发展的行政管理模式和管理制度。本文首先详细论述了企业行政管理的基本理论概念，第二部门指出了企业行政管理面临的问题，最后一部分针对问题提出了相应的解决对策，进而为企业的发展奠定了重要的基础。

简介：摘要农业机械档案管理工作是农机化管理工作的一个重要组成部分，它是农机监理，农机推广，农机服务，农机补贴政策及农业生产机械化工作的基础。随着农业现代化步伐快速发展，农业机械化的进程也在不断的加快，信息化快速发展也对农机档案管理工作带来了新的发展契机，并提出了更高的要求。本文针对农机档案管理的作用、存在的问题以及加强农机档案工作的措施进行了分析探讨。

简介：摘要企业要加强和改进企业行政管理，这样才能不断适应市场经济的发展要求。目前，虽然很多企业经营者已经认识到了在企业发展中企业行政管理的重要性，但是由于种种原因，我国的现代企业管理不能够适应现代社会经济的发展要求。本文首先介绍了我国企业行政管理的有关概念，然后介绍了企业行政管理在企业发展中的重要作用，然后提出了关于提高我国企业行政管理的几点措施。

简介：近阶段，工商管理专业越来越受世人关注和青睐，在本专业案例教学中还存在一些问题，如何通过有效教学，实现高级管理人才培养目标。为此，案例教学应该双重师资，选择适合国情经典案例，并深入剖析，建立案例教学成绩评价制度，利用网络，加强交互学习与交流，提高案例教学效果，更好实现教学目标。

简介：摘要随着当前经济的发展和企业竞争的日益激烈，人才在竞争中起到的作用越来越大。企业人力资源管理作为企业管理的一个重要环节，对企业的长远发展注入了活力。当前，企业为了能够更好的适应时代的变化，不断提高自身的竞争优势，加强企业人力资源管理成为企业发展过程中的重要课题。

简介：摘要高校的发展离不开人才，但是各高校日益紧缺的编制严重限制了自身进一步的发展，劳务派遣作为一种灵活便捷的用工形式，成为高校青睐的用工方式。各高校在劳务派遣人员管理中存在许多问题和风险，因此高校亟需强化劳务派遣人员管理，营造和谐的用工环境，促进高校事业的进一步发展。

简介：摘要如何将会计核算与企业的内部管理有效地结合起来，来满足企业管理需要，反过来促进企业内部管理水平的提高，这对于企业会计人员来说，是机遇也是挑战，是应该思考、探索不容忽视的问题。

简介：摘要人力资源薪酬管理作为企业管理的一个重要组成部分，对企业的稳定发展有着不可替代的作用。在人力资源开发与管理中，薪酬制度是否科学合理，给予员工的福利是否让员工满意，不仅关系到员工个人的切身利益，也将直接影响企业的人力资源效率和劳动生产率，从而影响企业战略目标的实现。本文主要是从三个方面对企业人力资源薪酬管理进行了深入细致的探讨，进而为企业的稳定健康发展奠定了重要的基础。

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简介：摘要高校质量管理体系作为高校教育管理的一个重要组成部分，对高校的快速发展有着重要的作用。为适应形势的变化和满足学校发展的需要，确保学校综合实力的不断提升、实现人才培养质量高效的管理目标，高校要积极引入IS9000标准，因此，构建科学有效的高校质量管理体系显得尤为重要。

简介：摘要随着当前企业竞争的日益激烈，企业目标管理在企业发展中的重要性越来越大。目标管理是根据企业目标的要求,组织、控制企业生产经营活动的全过程,是对企业实行全面、综合性管理的一种科学管理方法。因此，在企业发展的过程中，不断加强企业目标管理的实施与控制具有十分重要的意义。本文首先详细阐释了企业目标管理的基本理论问题，进而提出了企业目标管理实施与控制的方法，进而为企业的长远发展提供了重要前提。

简介：摘要监狱工作中的重要内容之一便是基建档案管理，并且基建档案管理也是监狱提升工作效率与质量的有效手段。加强基建档案管理工作，可以为监狱的建设发展提供原始依据、信息和资料。在我国社会经济发展过程中，社会数字化、网络化进程逐步加快，从现阶段监狱基建档案管理工作来看，还存在着诸多问题，需要尽快作出改变，不断提升监狱基建档案管理工作水平。只有这样，才能让监狱基建档案的应有作用体现出来，为监狱今后的发展与建设提供可靠资料。

简介：摘要薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容。在现代企业管理中，由于薪酬在吸引、保持和激励员工方面的重要作用，薪酬已不仅仅是具有传统的企业生产成本支出功能的载体，而且是已经与企业发展和企业人力资源开发战略紧密相联的管理要素。因此，企业管理人员必须充分认识到薪酬管理对企业发展的重要影响，并进行有效的工资制度设计和福利制度设计，以推动企业战略目标的实现。本文首先阐释了企业人力资源薪酬管理的基本概念，然后分析了当前企业在薪酬管理过程中面临的问题，最后提出了相应的解决对策。