简介:摘要目的探讨院前急救转运的风险因素及其管理策略,以便提供参考。方法选取我院2016年10月至2018年1月间收治的70例院前急救转运患者作为研究对象,对照组采取常规护理措施,观察组采取风险管理措施。分析风险因素出现原因,对比两组不良事件发生概率。结果在风险因素方面,服务意识差、沟通不当、仪器及药品不齐、接诊准备不足所占比例分别为18.18%、27.27%、18.18%、36.36%;观察组不良事件发生概率5.71%,明显低于对照组的25.71%,P<0.05,具有统计学意义。结论院前急救转运存在一定的风险,但予以针对性管理策略,可有效提高临床安全性,有效避免不良事件的发生。
简介:摘要:目的:探究评价风险管理在产科护理管理中的应用价值。方法:选用我院产科于2020年4月~2020年11月收治78例患者作为此次研究内容。按照计算机分组法分为研究组(39例)和对照组(39例)对照组患者实施常规管理,研究组评价风险管理。对比两组护理人员护理内容评分以及患者护理认可度。结果:①。结论:护理内容:研究组护理人员的管理工作、服务态度、书写能力、健康指导、风险防范等指标评分情况都高于对照组;②护理认可度:研究组患者94.87%高于对照组患者76.92%,两组患者指标比较差异显著(P<0.05)。结论:评价风险管理可让产科护理管理质量提升,患者更加满意护理服务值得推广
简介:【摘要】目的:分析风险管理在医院护理管理中的应用效果。方法:选取我院2020年1月到2020年9月收治的住院患者82例进行研究,采用随机数字表法将患者分成观察组和对照组,观察组和对照组各41例患者,对照组采取常规护理管理,观察组采用风险护理管理,比较两组患者的护理效果。结果:研究组患者的意外差错率(2.44%)明显低于对照组(17.07%),研究组的管理优良率(95.12%)和患者满意率(97.56%)明显高于对照组,差异明显,具有统计学意义(P<0.05)。结论:在医院护理管理中应用风险管理,能够有效降低护护理差错率,提高医院护理的服务质量和患者满意度,值得临床应用。
简介:[摘要]目的:探讨护理风险管理在重症监护室(ICU)护理管理中的应用价值。方法:选取2021年1月至2022年4月期间我院ICU收治146例患者及同期ICU护理人员20名作为研究对象。2021年1月至7月,对ICU护理工作予以常规管理。2021年8月至2022年4月,对ICU护理工作予以护理风险管理。对比护理风险管理前后ICU护理风险事件发生率。结果:相较于护理风险管理前,护理风险管理后,ICU患者非计划拔管、皮肤损伤、院内感染发生率均较低,P<0.05。结论:将护理风险管理应用于ICU护理管理中的效果理想,可有效避免护理风险事件发生。
简介:【摘要】目的:本文主要研究与探讨实施风险管理在肾内科护理管理中的应用效果,为患者及家属提供合理、有效的护理方式。方法:本次随机抽取我院76例肾内科患者进行分析研究,时间为2022年12月至2023年12月,采用分组对照方式,就76例肾内科患者根据随机抽样的方式平均分为两组,每组38例患者,给予两组患者不同护理模式,实施常规护理的38例命名为参照组,实施风险管理模式的38例命名为研讨组,分析研究两组患者实施两种不同护理模式后的护理质量、风险事故发生率、护患纠纷发生率。结果:研讨组的肾内科患者经风险管理模式干预后,护理效果显著,其中研讨组患者护患纠纷发生率、风险事故发生率较低,护理质量评分优势,P<0.05,有研究价值。结论:肾内科患者通过风险管理模式的有效干预,能够有效避免风险事故发生,减少护患纠纷发生率,并显著提高护理的整体质量,值得运用。
简介:【摘要】目的:研究分析培养法、镜检法检验念珠菌感染阴道炎患者阴道分泌物的应用与效果。方法:纳入我院 2018 年 3 月至 2019 年 10 月期间收治的 念珠菌感染阴道炎患者 100 例为研究对象,所有患者均采用培养法、镜检法进行阴道分泌物的检验,对两种检验方式的应用与结果进行分析。结果:培养法阴道分泌物检验结果示阳性率为 83 %,镜检法为 92 %,镜检法显著高于培养法( P < 0.05 ),本组患者以白色念珠菌感染最为常见,占比达 89 %。结论:在 念珠菌感染阴道炎患者的 阴道分泌物检验中,镜检法的检出率显著高于培养法,应用价值更高。
简介:目的利用德尔菲法与层次分析法构建一套科学、合理的丙肝健康教育评价的指标体系,为丙肝健康教育和行为干预工作提供衡量尺度。方法通过运用文献分析法及德尔菲(Delphi)专家咨询的方法初步确立评价指标体系,利用层次分析法和百分权重法确定指标体系的权重。结果经过两轮专家的咨询结果最终构建了以行为倾向、行为促成、行为强化和行为改变指标为主要结构框架的具有层次性的丙肝健康教育评价的指标体系,包括一级指标4个,二级指标11个,三级指标31个。结论初步建立了一套丙肝健康教育评价指标体系,其专家代表性及权威程度较高,指标筛选较为全面、合理,为进一步指标体系的实测研究奠定了一定基础。
简介:摘要目的构建护理模拟教学质量评价指标体系,确定各指标权重。方法于2018年1月1日成立研究小组,基于大量文献资料和Jeffries仿真理论模型构建护理模拟教学质量评价指标体系初稿,应用德尔菲法对27名专家进行2轮咨询。计算专家的积极系数、权威系数、肯德尔和谐系数和意见集中程度。采用层次分析法确定指标体系的各指标权重。结果2轮专家咨询的有效问卷回收率分别为96.30%和100.00%,专家权威系数为0.89。第2轮专家咨询中二、三级指标的肯德尔和谐系数分别为0.515和0.589,差异有统计学意义(P<0.01)。最终构建的护理模拟教学质量评价指标体系包括5个一级指标,14个二级指标和62个三级指标。结论护理模拟教学质量评价指标体系的权重分配是科学可靠的,该体系对高质量的护理模拟教学具有指导意义,是评价护理学模拟教学质量的有效工具。
简介:目的了解基层公共卫生工作者对幼虫监测法与诱蚊诱卵器法的评价,为改进蚊媒监测方法,制定有效的蚊媒监测方案提供建议。方法抽取广州市白云区若干卫生服务中心或镇医院蚊媒监测工作人员进行半结构式访谈,使用ATLAS.ti6定性分析软件进行编码分析。结果14个基层单位蚊媒监测项目负责人接受了访谈。幼虫监测法被认为相对耗费人力,城市高楼入户困难、现场调查员态度可以影响数据的质量。等同看待每个幼虫阳性积水以及蚊媒主要孳生于户外的情况也被认为影响幼虫监测法的效力。但幼虫监测法可以了解社区蚊媒孳生情况和宣传登革热防控知识。诱蚊诱卵器被认为相对省时省力,但不适用于人口建筑密集的地区。诱蚊诱卵器的瓶孔和瓶身被认为太小,而且监测结果与具体的布放位置有关。诱蚊诱卵器法反映蚊媒密度的能力在基层存在争议。结论两种蚊媒监测方法在人力成本、可操作性和指标价值上有较大的差异。不同地区需要根据实际需要制定有效、合理的蚊媒监测方案。
简介:【摘要】目的:探讨实时荧光定量聚合酶链式反应(PCR)检验法和细菌培养法在阴道细菌检验中的效果及检出率评价。方法:以2021年1月至2021年12月接受阴道细菌检查的80例阴道细菌感染性疾病患者设置为观察对象,所有患者均执行实时荧光PCR检查和细菌培养法检查,对比两组检测的敏感度和特异度,对比两种检测方法的细菌检出率。结果:实时荧光PCR检验法的阳性检出率高于细菌培养法,(P
简介:【摘要】目的:探讨实时荧光定量聚合酶链式反应(PCR)检验法和细菌培养法在阴道细菌检验中的效果及检出率评价。方法:以2021年1月至2021年12月接受阴道细菌检查的80例阴道细菌感染性疾病患者设置为观察对象,所有患者均执行实时荧光PCR检查和细菌培养法检查,对比两组检测的敏感度和特异度,对比两种检测方法的细菌检出率。结果:实时荧光PCR检验法的阳性检出率高于细菌培养法,(P
简介:摘要目的对发色底物法测定凝血因子Ⅷ(FⅧ)活性进行方法学建立以及临床应用评价。方法选取2018年1月至2019年5月于上海交通大学医学院附属瑞金医院确诊的血友病A患者40例,获得性血友病A患者20例,狼疮抗凝物质阳性患者26例和表观健康者60名,根据美国临床和实验室标准协会(CLSI)相关文件要求,分别对该检测方法的准确度、不精密度、检测下限、线性范围、携带污染率、参考范围、可报告范围等指标进行验证,并与FⅧ活性检测(一期凝固法)进行方法学比较。同时对发色底物法在获得性血友病A和狼疮抗凝物质阳性患者标本的临床应用进行评估。结果两个水平的定值质控品的检测结果均在厂商提供的定值范围内(偏倚为3.93%~6.79%)。批内不精密度变异系数(CV)为1.86%~2.06%(均≤5%),日间不精密度CV为4.83%~6.90%(均≤15%)。灵敏度CV为11.23%(<20%)。试剂盒提供的参考范围(60.00%~168.00%)适用于本实验室。最大稀释度为1∶16。线性范围为5.00%~193.50%(a=1.024 3,R2=1.000)。临床可报告范围为0.50%~387.00%。携带污染率为0.04%。与FⅧ活性检测(一期凝固法)结果一致性高(R2=0.961)。FⅧ抑制物滴度检测结果与一期凝固法结果一致性高(R2=0.973)。狼疮抗凝物质阳性伴FⅧ活性(一期凝固法)降低患者的FⅧ∶C结果与一期凝固法结果间的差异有统计学意义(t=9.232,P<0.05)。结论FⅧ活性检测(发色底物法)试剂盒具有优越的检测性能,各方面均呈现出良好的结果,可用于FⅧ活性水平测定,且临床应用范围更广,干扰因素更少。
简介:摘要目的创建一套用于全科医师岗位胜任力评价的体系。方法2020年4至10月,采用专家咨询法对全科医师岗位胜任力评价的4项一级指标和48项二级指标的重要性进行咨询。采用Excel 2016和SPSS 22.0软件进行数据录入和统计分析。结果咨询专家16名,两轮积极系数分别为100%和75%;专家总体权威系数Cr为0.85;两轮专家咨询一级指标的重要性赋值均数分别为8.07~9.00、8.67~9.00,变异系数分别为0~0.16、0~0.09;二级指标的重要性赋值均数分别为6.79~9.00、8.17~9.00,变异系数为0~0.38、0~0.16;协调系数检验均具有统计学意义(P<0.001)。最终形成包含4项一级指标和32项二级指标的全科医师岗位胜任力评价体系。结论构建的全科医师岗位胜任力评价体系专家积极度和协调度比较高,专家意见协调性好,可信度高,可为全科医师培养的岗位胜任力评估提供参考。