简介:摘要目的了解我国县级医院慢性阻塞性肺疾病(简称慢阻肺)诊治及管理能力现状。方法本研究由中国县域医院院长联盟主导,于2021年对县域范围内全国24个省份,633所二级及以上医院进行问卷调查,根据被调查医院2020年度实际情况进行填写,主要包括诊治、非药物治疗、康复、综合管理等方面。医院级别分为二级或三级,医院性质分为公立或民营,医院类别分为综合或专科,经济地带分为东部、中部或西部。通过问卷内容探索我国县级医院慢阻肺相关诊治及管理情况的影响因素。结果本次调查共回收问卷633份,去掉信息填写有误及空缺共计26份,最终共纳入607份,其中二级医院425家,三级医院182家;公立医院591家,民营医院16家。三级医院呼吸专科门诊、慢阻肺专病门诊、门诊综合诊疗室、呼吸专科普通病房、重症监护病房开设率均显著高于二级医院(94.5%比78.4%、51.1%比32.7%、79.7%比67.3%、84.6%比59.8%、78.6%比61.9%)(均P<0.01),肺功能检查及支气管舒张试验开展率也均显著高于二级医院(均P<0.05)。不同医院级别、医院性质、医院类别、经济地带间在吸入用支气管舒张剂、祛痰类药物配备率上差异均无统计学意义(均P>0.05),但二级医院三联吸入用支气管舒张剂配备率较低。综合医院疫苗接种开展率显著高于专科医院(52.7%比28.1%,P=0.010),三级医院戒烟指导开展率显著高于二级医院(98.4%比94.4%,P=0.031)。三级医院康复开展率显著高于二级医院(79.7%比61.9%,P<0.001)。慢阻肺长期管理开展率三级医院显著高于二级医院,公立医院显著高于民营医院(80.2%比61.2%和68.2%比18.8%)(均P<0.001)。结论我国县域医院在慢阻肺诊治能力上总体表现较好,但在非药物治疗、康复、综合管理上还有待进一步提高,医院级别是影响慢阻肺管理能力的主要因素,同时医院性质、医院类别的影响主要体现在科室建设及综合管理上。
简介:摘要:目的:探讨消化内科护理带教中健康教育能力培养的应用。方法:2020年12月-2021年12月为研究实施阶段,该过程也是明确研究对象和开展研究的主要阶段,在本院实习内科中实习护生选取40名作为样本量,使用计算机序列软件进行样本的编号,并下载随机分配软件,进行平均分组,研究期间建立的健康教育能力培养及常规教学模式的研究组和参照组,各组获得样本20例。记录两组的具体情况并进行相关分析和对比。结果:进行两组学习成绩比较,总结成绩较高的小组为研究组,且优于参照组;进行两组带教前后健康教育意识评分比较,带教前无明显差异,带教后研究组提高效果高于参照组;说明有差异(P<0.05)有统计学意义。结论:在消化内科护理带教中采用健康教育能力培养,能够有效地提高实习护生对健康教育知识的掌握,同时健康教育意识也会得到有效提高,具有较高的推广性和适用性。
简介:摘要:目的:探讨消化内科护理带教中健康教育能力培养的应用。方法:2020年12月-2021年12月为研究实施阶段,该过程也是明确研究对象和开展研究的主要阶段,在本院实习内科中实习护生选取40名作为样本量,使用计算机序列软件进行样本的编号,并下载随机分配软件,进行平均分组,研究期间建立的健康教育能力培养及常规教学模式的研究组和参照组,各组获得样本20例。记录两组的具体情况并进行相关分析和对比。结果:进行两组学习成绩比较,总结成绩较高的小组为研究组,且优于参照组;进行两组带教前后健康教育意识评分比较,带教前无明显差异,带教后研究组提高效果高于参照组;说明有差异(P<0.05)有统计学意义。结论:在消化内科护理带教中采用健康教育能力培养,能够有效地提高实习护生对健康教育知识的掌握,同时健康教育意识也会得到有效提高,具有较高的推广性和适用性。
简介:摘要:我国向信息化时代的转变,导致了医学模式也发生了转变,健康管理也已经成为了现代护理中的一个重要组成部分。所以在学习护理专业的学生一定要拥有很强的健康管理意识与健康管理能力。才能够更好的适应医学模式的转变。本文通过原因分析对应用多种的教学方式,培养护生健康管理能力进行讨论。希望为我国护理教学中如何加强护生健康管理能力的培养提供帮助
简介:【摘要】目的 探讨个性化护理干预对阵发性房颤患者自我护理能力和生活质量的影响。方法 选取本院2019年3月~2021年3月收治的房颤患者60例,随机分为对照组30例和实验组30例。对照组实施常规护理,实验组在对照组基础上加入个性化护理干预。在干预前和干预后3个月分别对实验组和对照组进行自我护理能力和生活质量的测定。结果 干预3个月后实验组的健康知识水平、自我概念、自我责任感、自我护理技能等均优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05),不同时间及组间评分比较,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 个性化护理干预能有效提高房颤患者的各项自我护理能力,值得临床推广应用。
简介:摘要:2019年教育部等13个单位正式提出“新医科”概念,“新医科”建设的提出为未来的医学教育指明了发展方向,更充分反映了未来经济、社会对医学人才的需求方向,为医院对青年医师岗位胜任能力评价提供了新的思路。本文聚焦“新医科”建设内涵,讨论了构建青年医师岗位胜任能力综合评价指标体系的一般原则和核心步骤。
简介:摘要 目的:提高产科护士急危重症护理能力。方法:通过病种培训、演练、轮转、与医生一起查房等多种方法培训护士,提高护士急危重症护理能力。结果:经过培训,护士的考核成绩明显提高,子痫及病房产后出血发生率明显降低,缩短了病人从急诊入院到手术的准备时间、提高了危重症患者护理质量合格率、减少了危重病人护理并发症的发生。结论:采取多项培训措施能显著提高护士的急危重症护理及抢救能力。