简介：摘要目的研究和分析团队管理模式在急诊护理管理中应用的价值。方法本次临床护理研究主要在2014年5月-2015年5月期间，选取在本院接受治疗的184例患者作为临床护理研究的对象，将184例患者随机分为观察组92例和对照组92例。对照组实施常规护理管理，观察组采用团队管理模式，对比两组患者对护理质量的满意程度。结果观察组的92例患者中，对护理质量满意的患者为87例，一般的患者为3例，不满意的患者为2例，总满意率为97.83%。对照组的92例患者中，对护理质量满意的患者为32例，一般的患者为42例，不满意的患者为18例，总满意率为80.43%。观察组和对照组患者的护理质量满意程度具有显著的差异，具有可比性（P＜0.05）。结论团队管理模式在急诊护理管理中的应用能够有效提升急诊护理管理的效果，增加患者对于急诊护理质量的满意度，对于急诊患者的临床治疗及康复具有积极影响，值得在急诊护理管理中广泛推广和应用。

简介：摘要目的分析优质护理管理模式在内科护理管理中的应用价值。方法收集2012年9月—2014年1月内科患者98例，将其按奇、偶数字法分为研究组与对照组，每组患者各49例。对照组患者采用常规护理管理模式进行临床护理；研究组患者采用优质护理管理模式进行临床护理，将两组患者护理效果进行比较。结果研究组患者对护理工作满意度高于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。研究组护理质量评分优于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论将优质护理管理模式应用于内科护理管理中，能够切实优化护理服务方案，提高临床护理质量，对提高患者护理工作满意度有重要意义。

简介：目的探讨风险管理在手术室护理管理的应用及效果。方法选取我院2011年1月～2013年1月期间收治的430例接受手术治疗的患者为研究对象并实施风险管理,与2008年1月～2010年1月未实施风险管理的患者进行对照研究,比较两组患者的护理满意度和护理效果。结果观察组患者发生风险事件的总发生率明显低于对照组患者;观察组患者的护理满意度明显高于对照组患者,差异具有统计学意义。结论在手术室护理工作中实施风险管理可以有效的减少护理中存在的风险事件,给患者提供一个安全有效的护理服务,提高患者及家属的满意度,值得在临床实践中广泛的应用和推广。

简介：摘要目的评价强化细节管理在重症监护室护理管理中的应用效果。方法2014年12月于ICU推行强化细节管理，主要内容包括强化培训、强化规范操作、强化药械与环境管理、强化信息管理。结果2015年1-5月，基础护理、病房管理、病例书写、健康宣教评分高于2014年1-5年，差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论强化细节管理确实有助于提升重症监护室护理质量。

简介：摘要目的分析研究团队管理模式在急诊护理管理中的应用效果。方法我院于2011年4月开始将团队管理模式引入急诊护理管理，观察、比较、分析引入前(2011年1—3月）与引入2年之后（2013年4-6月）急诊科护理效率与质量。结果引入团队管理模式之后，患者护理满意度、护士团队综合素质均显著优于引入之前，（P＜0.05）差异具有统计学意义。结论将团队管理模式引入急诊护理管理中，能够有效提升护理效率与质量，提高护士团队的综合素质与患者护理满意度，值得临床广泛推广及应用。

简介：摘要目的探析护理风险管理在急诊患者安全管理中的实施的效果及价值。方法前瞻性选取我院急诊科在2012年7月至2013年7月收治的186例急诊科患者作为研究对象，采用随机抽签法将其分为2组，对照组行常规护理管理，风险管理组行增加风险管理，对比护理管理效果。结果风险管理组护理纠纷投诉率和护理满意度均明显优于对照组，差异亦具有统计学意义（P＜0.05）；风险管理组风险发生率2.15%，明显低于对照组的23.66%，差异存在统计学意义（P＜0.05）结论应用风险护理管理，能有效预防不良事件的发生，降低护理纠纷，促进护理质量的提高。

简介：摘要目的探讨有关精细化管理在门诊服务管理中的应用。方法本文选择我院2013年12月到2014年12月为研究时间，将精细化管理应用于门诊服务管理中，通过总结以往服务中的不足之处，加强理论学习和管理，应用精细化管理来制定科学合理的服务流程、工作规范、奖励机制、考核机制和人性化的服务措施，收集应用精细化管理前后患者的换药等待时间、抽血等待时间以及注射等待时间，对比患者对服务的满意度情况。结果应用精细化管理之前，患者对服务的满意度为78%，应用之后患者对服务的满意度为96%，且患者的换药等待时间、抽血等待时间以及注射等待时间皆比应用前时间缩短，化验单的找寻时间也大大缩短，数据比较有明显的差异（P<0.05），具有统计学意义。结论精细化管理在门诊服务管理中的应用效果明显，不仅有效缩短了患者换药、抽血以及注射的等待时间，而且提高了患者对门诊服务的满意度，有利于减少护患纠纷的出现，令护理工作精细化、科学化、规范化以及便捷化的开展，促进服务工作效率，值得应用推广。

简介：摘要探讨社区服务管理信息系统的建立与管理，与社区卫生服务管理信息系统的开发与应用相结合，制定步骤用以建立信息系统，通过加强人才、技术等管理，完成社区卫生服务管理信息系统的建立及管理。

简介：摘要目的通过实施全面质量管理，提高医院护理质量管理。方法通过调查和研究，对护理工作给出一个合理的质量标准和评价标准，建立质量保证体系。使用全面质量管理和PDCA管理理念，结合实际的检查、监督方法和静脉滴注合格率的统计数据，给出质量控制点及其范围，建立护理质量保证体系。针对基地和薄弱环节的质量问题来进行评估、监督和改进，不断提高医院护理质量水平。结果实施全面质量是提高医院护理管理工作的有效管理方法。结论全面质量管理和PDCA管理循环是医院护理管理是有效的管理手段。

简介：摘要目的探讨风险管理在血液透析护理管理中的应用，并对其进行深入的分析。方法选取我院于2012年11月-2014年11月收治的进行血液透析的患者88例，将其按照随机抽签的方法分为参照组和研究组，参照组采用常规方法对患者进行护理，研究组在参照组的基础上，对患者给予风险管理护理干预，并观察两组患者护理后的临床效果，并对其进行对比。结果本研究通过对两组患者进行不同护理干预发现，研究组患者的护理满意度为95.45%，参照组患者的护理满意度88.64%，研究组患者的护理满意度优于参照组患者，差异明显，具有统计学意义（P<0.05）。结论通过研究发现，风险管理在血液透析护理中有着很高的临床护理效果，可以降低护理风险，提高患者的护理满意度，并在一定程度上提高患者的生活质量，临床价值显著，值得推广应用。

简介：摘要目的观察并分析药事管理在医院管理的作用以及探讨。方法选取1219例不合理使用药事管理病例作为临床研究对象。采取随机数字表法分为2组。实验组（n=610）采用一般管理，对照组（n=609）采用药事管理，观察处方合格率。结果实验组处方合格率明显高于对照组，差异具有统计学意义（P<0.05）。结论医院的药事管理在医院管理上有一定重要的位置，且在一定程度上规划了医院药物管理的前景，因此药事管理值得大力推广。

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简介：摘要目的探讨急诊护理管理中团队管理模式的应用价值。方法选取我院在2013年1月至2015年3月间收治的120例急诊患者的临床资料，对患者临床资料进行回顾性分析，并将其随机分为两组，每组各有60例病例。对照组给予常规护理管理，观察组采用团队管理，比较两组患者的满意度。结果观察组满意度为96.67%，对照组满意度为80.00%，对比有统计学意义（P<0.05）。结论在急诊护理管理中采用团队管理模式，可以促使护患关系改善，提升患者满意度，更易于被患者接受，应用价值较高，值得临床推广应用。

简介：摘要目的讨论护理风险管理在急诊患者安全管理中的应用情况，分析实施效果。方法调查分析我院在2014年1月至2015年1月间急诊收录的186例患者，随机分成对照组和观察组，各有93例，对照组实施常规监护，观察组实施护理风险管理，评估应用效果。结果观察组的基础护理、技术无菌操作以及文书等得分均明显高于对照组（P＜0.05），观察组的护理缺陷率明显低于对照组（P＜0.05）），且急救物品完整率和患者满意度明显高于对照组（P＜0.05）。结论积极开展急诊科室的护理风险管理能够显著提高护理质量，降低风险发生率，提升满意度，有利于缓解医疗纠纷。

简介：摘要良好的护理环境及护理条件有利于病人病情的缓解与恢复，这在儿科护理中尤为明显。但儿童处于情商和智商的发育期间，有其年龄特点。与成年人相比，其治疗过程中的疼痛忍耐性与配合性都比较差，因此在护理过程中加强细节管理就变得十分必要。本文通过对儿科护理中相关方法的介绍，具体分析了细节管理在儿科护理中的应用，希望促进细节管理在儿科护理中的实施。

简介：摘要目的探讨护士分层级的管理模式在对于提高护理管理质量过程中的临床疗效。方法收集我院在职护理人员50名，在我院护理人员实际的对患者实施护理的过程中，使用护士分层级管理的相关模式对患者进行护理。在护理人员使用护士分层级管理模式之前设置为对照组，在使用了护士分层级管理模式后设置为观察组，比较两组护理人员的护理评分、健康教育评分、实施前后患者的治疗效果。结果在使用护士分层级管理模式前，均有一定的效果，但在护理人员的护理评分、健康教育评分、实施前后患者的治疗效果方面，观察组护士均明显优于对照组护士，所有差异均为显著性差异（P＜0.05），有统计学意义。结论在临床对患者实施护理的过程中，使用护士分层级管理模式的方式能够更加有效的对患者进行护理，并能够显著提升护理人员的护理评分、健康教育评分、实施前后患者的治疗效果，在临床上值得推广应用。

简介：摘要目的探讨人性化管理在急诊护理管理中的应用效果。方法选择我院收治的400例急诊患者资料进行分析，根据急诊护理管理方案不同分为对照组和实验组，对照组采用常规方法管理，实验组实施人性化管理，比较两组管理效果。结果实验组就诊环境满意率为87.5%，服务态度满意率为98.5%，急救水平满意度为95.5%，健康教育满意率为96.0%，显著高于对照组（P<0.05）。结论急诊护理管理中实施人性化管理效果理想，值得推广使用。

简介：

简介：摘要随着老龄化人口的增加，疾病谱的变化，人们就医目的也由疾病治疗转变为疾病预防，健康管理开始走进人们的视线，成为人们关注的焦点。通过整理、分析、归纳国内外有关健康管理的研究文献，介绍国际上代表国家的健康管理发展模式和研究进展，学习其先进经验，为我国健康管理发展提供理论依据。

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