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  • 简介:近年来。港务公司针对生产经营任务越来越重,发展速度越来越快的实际,注重用文化软实力提升企业硬实力.加强了经营理念“实干兴港、诚信兴港、质量兴港”的“兴港文化”建设,既促进了企业文化的落地生根,又促进了企业生产经营。2013年,港务公司在钢铁市场寒冬之季,经营形势较好,截止三季度,已完成利润4060万元,超目标进度值。

  • 标签: 文化软实力 港务公司 企业生产经营 实践 企业文化 经营理念
  • 简介:摘要本文描述了我国证券公司的发展历程,并对我国证券公司所存在的问题以及问题存在的原因进行了剖析,主要针对证券公司的内部制衡机制、主营业务这两方面所存在的问题,从市场和其自身因素俩个角度对问题产生的原因进行了分析。进而指出我国证券公司存在这些问题的主要原因在于证券市场的不完善、风险控制管理不足、以及高素质人才的缺乏。由此提出了我国证券公司摆脱困境和未来发展的对策实现融资渠道多元化、创新金融品种、加大立法和监管、优化组织结构。

  • 标签: 证券公司 内部制衡机制 股权结构 证券市场
  • 简介:“这笔钱真是解了我们家的燃眉之急。”日前,家中意外失火的投递员屈文孝收到了市邮政公司帮扶救助中心送来的1万元救助款。他也是今年该公司职工帮扶绿色通道救助的第一人。

  • 标签: 邮政公司 公司职工 工会 绿色通道 救助 投递员
  • 简介:正0引言物资需求计划是企业物资管理的首要环节,是企业进行订货采购和组织物资供应工作的依据,是物资供应的龙头和基础,是物资能否及时准确供应的前提和保障。加强企业物资需求计划管理,对企业有效地利用物质资源,提高物资使用的经济效益,具有十分重要的意义。朔黄铁路公司自1998年成立以来,认真贯彻执行国家、神华集团公司和本单位各项物资管理规定,结合公司实际,创新物资采购管理模式,规范运作,阳光采购,既

  • 标签: 公司物资 朔黄铁路公司 物资需求
  • 简介:为了给中小型新兴企业、特别是高成长性科技公司提供融资渠道和成长空间,我国于2009年在深交所设立了创业板市场。其最大的特点是低门槛进入,严要求运作,有助于有潜力的中小企业获得融资机会,促进企业的发展壮大。创业板的创立不仅为国内一些从事高新产业的中小型企业提供了一个安全的、快捷的融资渠道,更为其开设了一个更加健康的、公平的竞争平台。创业板自成立后即以惊人的速度快速成长,主要体现在三个方面:一是数量剧增,上市公司的数量由最开始的28家增长到了现在的二百多家;二是市值规模大幅提高,总市值从2009年开板到2010年末增长了5.5倍;三是创业板的范畴得到进一步的扩充,行业类型也在2009年至2010年末增加了7种之多。所有这些表明,无论是创业发展规模还是经营实力都取得了骄人的成绩。

  • 标签: 创业板上市公司 盈利能力分析 2009年 中小型企业 2010年 新兴企业
  • 简介:“中国能源行”是由中欧青年绿色交流团组织、欧盟驻华代表团支持的中欧青年交流的旗舰项目。从2010年组织第一年活动到现在,“中国能源行”已经从西安交大暑期社会实践项目逐渐成长为政府支持的国际青年交流活动。三年来,有20多个国家,70余名来自MIT、哈佛、耶鲁、加州伯克利、牛津、帝国理工、东京大学、巴黎政治、鲁汶等世界名校的学生参加“中国能源行”的活动。“中国能源行”通过组织培训、参观和讨论,促进中欧青年与知名大学教授、著名企业专业人士及政府官员的交流与互动,以帮助中国和世界各国青年全景地了解绿色行业的发展隋况并增进中外人才交流。

  • 标签: 能源公司 中国 燃气 北京 交流活动 组织培训
  • 简介:项目情况简介吉林巨润生物技术有限公司是吉林巨润农业科技集团的生物农业产业生产基地。巨润集团以食品安全、生态环保、社会和谐为己任。一期项目工程总投资5.1亿,在四平铁东生物农业技术产业园立足本地资源建成年产20万吨功能性大豆蛋白肽(畜安肽)、8000吨饲平素及国家级生物农业技术研发中心,从而建成国际一流的生物农业技术产业园区。从饲料源头上解决畜牧食品安全的大问题,投产后每年可完成15亿的销售收入,并可实现上市融资。二期工程为以生物农

  • 标签: 吉林巨 巨润 润生物技术
  • 简介:党的十八大再次强调了文化建设的重要性。企业的文化建设,是企业精神产生的根基,对于企业的发展至关重要。正值近期新”国五条”下发,对于承担着大量保障房建设的上海中星集团有限公司而言,企业文化的建设和企业精神的发扬光大显得尤为重要。因为,企业文化建设和企业精神所产生的正能量,是不断激励企业员工从事保障房建设的原始动力,是发挥国有房地产企业主力军作用的核心能力。

  • 标签: 企业精神 项目公司 上海中星集团有限公司 企业文化建设 国有房地产企业 主力军作用
  • 简介:基于多元线性回归模型和Heckman两阶段模型,根据平衡的面板数据实证检验了经理激励和资本结构对上市公司绩效的综合影响效果。结果表明:实施激励措施可以显著提高上市公司绩效,但不同的激励方式对公司绩效的影响并无显著差异;股权激励与薪酬激励二者没有形成积极的配合效应,股权激励、薪酬激励与资本结构三者形成了积极的配合效应;产权比率增加能优化资本结构和提高上市公司绩效。

  • 标签: 资本结构 股权激励 薪酬激励 公司绩效 公司治理 债务融资
  • 简介:在当今信息技术和金融创新不断发展的同时,企业集团财务公司作为为产业集团服务的分支机构,应该注重提高集团资金利用率。同时防范结算风险,完善内控机制,引进国外先进的管理技术弥补公司内部业务流程和管理流程弊端,加强员工的财务素质和风险防范意识,更新并多元化电子金融系统,多寻求金融机构的合作。

  • 标签: 结算风险 内部控制 员工专业素质
  • 简介:北京汽车股份有限公司株洲分公司是北京汽车集团自主创新的重要成果,作为北京汽车自主品牌乘用车的第一个生产基地,株洲分公司肩负着北汽集团自主创新战略夯实基础、勇攀高峰的艰巨使命。株洲分公司全体员工充分发扬北汽“奋力拼搏、团结协作、知难而进、

  • 标签: 汽车集团 自主品牌 公司 株洲 北京 有限
  • 简介:立足于从理论上构建保险公司采用公允价值的动因与结果的基本框架,并检验这一框架在我国保险公司的适用程度。通过多案例研究,就国内A股上市的中国人寿、中国平安、中国太保和新华保险这4家保险公司进行专题的深度剖析,发现保险公司通过公允价值在年度间调节利润,并"影响"公司的偿付能力。研究还发现企业的股权性质对公允价值政策的运用有着显著影响,保险公司在高管薪酬和金融资产公允价值计量模式之间的粘性特征不明显。这些结论深化了公允价值的理论内涵,有利于引导保险公司恰当地采用公允价值计量。

  • 标签: 公允价值 盈余管理 偿付能力 股权性质 高管薪酬 金融资产
  • 简介:基于我国制造业上市公司2010-2011年的统计数据,实证研究公司治理变量对高管薪酬粘性的影响。结果表明,两职分离、薪酬委员会的设置、董事会独立性均对高管薪酬粘性影响不大,而第一大股东持股比例、董事会规模与高管薪酬粘性显著负相关,意味着股权集中度提高、大股东持股比例扩大、董事会规模扩张都有利于抑制公司高管薪酬的粘性。

  • 标签: 公司治理 高管薪酬 薪酬粘性
  • 简介:广东华路交通科技有限公司的前身是成立于1960年的广东省交通科学研究所,于2002年转制为国有企业,现为广东省交通集团有限公司唯一一家全资科技型子公司,是从事公路交通科技研发、工程监理、工程咨询设计和试验检测等业务的综合性工程咨询服务企业。华路公司拥有占地13亩、建筑面积近7000平方米的公司总部和占地54亩、建筑面积9600平方米的研发检测基地。公司所属的广东交通集团检测中心,配置了价值5000多万元的先进科研与试验检测仪器设备。广东省交通集团有限公司科技研究开发中心、广东省交通集团有限公司技术中心及广东省交通工程技术研究开发中心均委托华路公司管理。

  • 标签: 广东省交通科学研究所 研究开发中心 交通科技 工程咨询设计 试验检测 检测仪器设备
  • 简介:陕西建华会计师事务所有限责任公司、陕西建华工程项目管理有限公司是工程造价咨询、财务审计、招投标代理、司法鉴定、工程监理、工程管理咨询等业务共同健康发展的综合性专业服务机构,具有会计师事务所执业资格、工程造价咨询甲级资质、工程招标代理甲级资质、室内装饰装修工程招标代理壹级资质、工程监理乙级资质、中央投资项目招标代理资格以及司法鉴定资格等资格资质。

  • 标签: 工程项目管理 会计师事务所 有限责任 公司 陕西 工程造价咨询
  • 简介:从2005年全国试点开办小额贷款公司以来,滁州市小额贷款公司发展迅猛,已成为滁州信贷市场重要的补充力量,对支持“三农”和中小型企业、特别是微小企业起到了积极作用。但由于小额贷款公司仍处于发展的初级阶段,粗放的经营方式和单一的信贷业务使小额贷款公司发展受到了很多的制约。本文根据滁州市小额贷款公司的经营特点、业务范围、企业内部控制、监管方式等方面,分析小额贷款公司发展的可持续性,探索小额贷款公司可持续发展的有效途径。

  • 标签: 小额贷款公司 可持续发展 内控制度