简介：摘要绩效考核也称作是绩效评估，是党政人力资源管理的重中之重，是引导党政群体的政绩努力方向，这是一个重大的实践性问题，更是一个重大的理论性问题。近年来，随着时代的不断进步和发展，原有的一些列的党群工作绩效考核制度已经跟不上时代的潮流，更加科学的具有创新意义的审核制度的制订迫在眉睫。公路工程企业作为国有企业，认真贯彻落实中央的路线方针，党群内部团结统一，为人民生活生产质量过得更好做出了一些探讨，希望能够给予广大党政工作人员一些启发和探讨。

简介：摘要近年来，我国的企业发展迅速，在企业中，党群建设占据着非常重要的作用。企业的党群工作建设的中心是围绕企业的核心发展目标开展相应的工作，企业的党群工作与企业的文化创新建设之间具有千丝万缕的关系，党群工作可以增强企业的核心竞争力，而文化创新对企业的发展有着重要的影响意义，本文从这一角度出发，对企业党群工作与企业文化创新建设之间的关系进行了简要的分析，并根据现下党群工作与企业文化创新工作之间存在的问题提出了相应的建议。

简介：【摘 要】随着我们国家社会经济和科技水平的飞速发展，带动着国内的企业稳步发展，而在企业不断壮大期间，尤其是国有企业体制下的党群工作对企业的经济迅速增长起到了至关重要的作用。根据党的十八大对企业党群工作标准化建设的指示和要求，开展企业党建标准化意识迫在眉睫。不管在私企还是国企，党建活动和工作都是一个企业正常高效运转的保障之一，企业要想可持续发展党建工作的标准化是必不可少的重要环节，更可以帮助企业形成强大的企业文化和凝聚力。本文主要探讨了党群工作在企业的发展状况，强调企业党建标准化的积极作用，研究并提出建设企业党群工作标准化的有效措施和意见。  　　【关键词】企业党群工作 ;标准化建设 ;实践应用  　　 随着时代的发展和人们日益提高的生活水平，党和国家意识到党建标准化对一个民族和企业的重要性。在党召开的十八大中，明确了党建工作的新的目标和方向，加强党建工作重要性的教育，督促企业和企业领导大力开展和规范党群建设。只有这样，才能大大提高党群工作标准化建设在企业经营中的促进作用和效率，调动党员和群众的工作积极性，带动企业经济和文化的飞速发展。  　　一、企业中的党群工作标准化建设的发展状况  　　 （一）企业领导对党群工作的“视而不见”  　　 在这个经济飞速发展的信息化时代，人们往往更加看重经济的增长，而对党群工作可以说是视而不见，总觉得党群工作没有必要认真对待，敷衍了事。殊不知，他们这样的做法才是“捡了芝麻，丢了西瓜。”而这种乱象在很多企业中频频发生，企业的领导带头，把本是属于党群工作的时间，全部用来讨论企业的经济发展和效益，足可以看出其对党建工作的忽视，更不要说党建标准化的建设。这些企业的领导者以偏概全，认为只要时刻关注企业的经济利润和产品的质量就能满足国家对企业发展的要求，只有经济发达了，企业就能又好、又快地发展，故而忽视了党群工作的意义所在。  　　 （二）企业党组织地位的弱化  　　 由于企业领导对党群工作的忽视，那么掌握在他们手中的企业党组织就更不能发挥它应有的作用。第一，企业对于党建工作的投入较少，其中包括企业的人力、财力以及企业一些基础资源等 ;第二，党组织的地位被弱化，其领导作用被淡化。由此两点，可以看出企业党组织在宣传和推动党建工作的没有起到太大的积极作用，反而让党员和群众感觉党建工作可有可无，在工作实践中起到了反作用。  　　二、党群工作标准化建设对企业的重要作用  　　 在新时代的大背景下，国家从可持续发展的策略出发，要求企业内部必须加强党群工作的建设，尤其是对党建的标准化的开展。首先，企业党群工作标准化建设是我国党建的重要一环，也是社会发展的必然趋势。企业要想经营效率提升，经济快速发展，也必须依赖党建工作的标准化建设，标准化的党群工作是企业内部党员和群眾认真工作，紧紧团结在一起的干大事的基础和保障。只有统一了内部员工的思想认识，将员工凝聚在一起，那么要提高企业的经济效益有何难。党群工作的性质也决定了其在企业内部的核心地位，高效有序地开展党建工作有利于党员思想觉悟的提高，激发党员和人民群众的劳动积极性。其次，企业党群工作标准化建设是企业自身发展的重要管理工作。只有建立了完整的、标准化的党群工作，才能是企业内部的管理更加有序，企业的运转才能有条不紊地进行。那么就可以摒弃一些企业内部存在的一些“恶习”。例如国有企业之中的工作制度的散漫，工作效率低下的尴尬局面。最后，开展高效且严格的党群工作标准化建设，能够促进企业自身经济的快速发展。不仅符合国家的政策和号召，还能极大地提高企业的经济与社会地位，促进企业的全面可持续发展。  　　三、党建标准化建设的实践应用  　　 （一）提高企业党员和群众的素质  　　 在企业发展进程中，开展党建工作标准化必须牢牢抓住人的主观性，必须清楚地认识到人在党群工作的核心地位。一切要以人为主，以人的需求出发，开展党群工作。因此，提高企业内部党员和群众的综合素质至关重要，只有这样，党员同志和群众才能有更高的思想觉悟，才能更好地投身于建设党和群众的标准化的事业中去。第一，在企业内部，要加强党员同志对于党建工作的充分认识，促进党员同志之间的相互交流，增加彼此的信任和理解。第二，要提高党建人员的工作能力，比如注意工作的方式方法，工作的效率以及抗压能力。要把党建工作落实的企业内部的每一个员工，让他们感觉到他们是党建工作的主体，是主心骨，这样才能更好地促进党建标准化的全面开展。  　　 （二）加强党建标准化的推广和宣传力度  　　 党的十八大针对党群工作有过重要指示，强调党群建设的核心是为人民服务，因此做好人民群众的基础工作是党建标准化的最终目的和追求。企业内的党群干部要在以往较传统的工作方式之上做出改变，比如现在是个信息化和全民网络时代，那么党员同志就可以利用高科技来开展党建工作，比如利用多媒体放映与党建相关的影片，既可以在繁忙的工作之余放松员工的神经，又可以让员工体会党建工作的重要性和必要性，一举多得，很好地做到党建标准化的宣传和推广。  　　 还有党建干部可以利用空闲时间组织大家去参观一些革命纪念馆或者红色基地，带大家切身感受战争年代时期的革命先辈的光荣事迹。这些有意义的活动在一定程度上影响着人们对党建工作的看法，更能提高人们对党建的认识和觉悟，从而达到提高员工在工作中的效率。  　　 （三）健全党建标准化的工作机制  　　 无论何时，一个完备的工作责任机制都是促进企业内部工作稳定发展的关键因素。对于党建工作责任机制的变革，很大程度上提升了基层党建工作水平和工作效率。严格的工作机制，可以使企业党建工作有条不紊地运作，更能把工作分配到具体的每一位员工手中，就会与每个人息息相关，企业内部的员工都会不自觉地关心党建工作的进度。清晰的工作机制可以保证每一个党建工作的真正落实，极大地提高了党建工作的效率。与此同时，员工之间也会产生良性竞争，良性监督，也能推动党建标准化在企业中的开展。要想推动企业党群工作标准化建设，必须要从新的角度去转换思维，利用新科技带来的便利来大力宣传党建工作标准化的重要性，让企业能够实实在在地体会到党建工作标准化所带来的意想不到的好处和价值。  　　 企业内部党组织要意识到组织生活规范化的重要性。一定要做到党建工作的时效性，即制定合理的工作安排，具体指明组织党课的时间，党支部会议的议题以及自我批评的会议等具体事项。党建干部一定监督好每一位党员，争取做到每个党员都能参与到党建的工作中来，并要定期做汇报工作，汇总党建材料以及总结党建工作的经验和存在的一些问题。如果发现某些党员在某一段时间内有思想不集中或者神色异常的情况，应及时利用闲暇时间与党员同志沟通，了解党员同志的生活状况以及所遇到的困难，尽可能地帮助其解决问题。只有这样才能充分发挥党建工作的作用，才能让党员同志感受到来自党组织的关怀，才能体现出党建标准化的价值所在。  结束语  　　 总而言之，企业党建工作标准化的重要性不言而喻，其可以使员工对于社会中的形形色色的诱惑有所防范，能够提高员工的思想境界，保持本心，追求自己真正想要的东西。只有这样，才能是党建标准化在企业内部更快、更好地开展起来，为企业的经济和文化做出不可估量的贡献。  　　【参考文献】  　　 [1]陈莉莉 .浅析供电企业党群建设工作 [J].商情， 2018 （ 42）： 85.  　　 [2]戴高峰 .国企基层党建标准化建设的研究与实践 [J].企业文化（上旬刊）， 2017（ 12 ） . 

简介：摘要精细化管理是目前国有大中型企业讲的最多，做的最多工作。对一个企业而言，开展精细化管理，不是一个部门或一个专业搞好管理就算是成功了。真正的精细化管理是全面的、全方位的精与细，涵盖了企业方方面面的工作，当然也离不开企业的党群工作。本文就是从企业党群组织最直接的工作阐述了两个观点，供商榷。

简介：摘要国有企业的党群工作是企业内部管理工作的指路灯，其意义对于企业的正常运营管理非常重要。党群工作是企业和职工联系的桥梁，只有加强企业党群工作，才可以将企业与员工进行紧密的联合，从而保证企业良好的发展。

简介：摘要：随着互联网和数字技术的迅猛发展，新媒体环境正在对党群工作产生深远影响。为了在新媒体时代更好地推进党群工作，必须掌握并灵活运用新媒体工具和方法。此外，还需要创新管理机制，做好舆情监测引导工作，以及加强新媒体网络管理队伍建设。本文从新媒体环境对党群工作的推进作用入手，具体分析党群工作的推进的措施。

简介：摘要：互联网时代已经来临，各种各样的新媒体如同雨后春笋一般涌现，人与人之间的沟通方式被改变，也为党的宣传工作带来了新的机遇以及挑战。党组织在不断发展党群关系的过程中，需要开展宣传工作，从而达成体察民情、知晓民意、凝聚民心以及汇聚民智的目标，因此，如何对现有的宣传工作进行强化，从而使党群关系得到健康、长远的发展，需要党组织进行深入探究。

简介：摘要：油田的管理水平可彰显出经营发展能力，党群工作作为油田运行中的重点，也应加强管理， 逐步实现党群工作的最终目标，进而推动油田的长远发展。本文从党群工作中存在的问题入手，对如何走的管理之路进行了深入探讨。

简介：摘要：工会组织是连接国有企业职工群众与党的载体、桥梁，处于新形势下，工会组织所面对的挑战逐渐增多，要想更好的服务于党群工作，就需明确党群工作实况，及时掌握工作中存在的问题，真正做到与时俱进，在持续完善工会组织的基础上，深入维护职工合法权益，打造和谐稳固的社会劳动关系，为党群工作的高效进行夯实基础。

简介：摘要：对于现代企业，在党群工作的精细化管理过程中，在企业运营的过程中，不仅是完备的管理手段，还是先进的管理文化，都是必不可少的条件。在进行党群工作的过程中，为了能够优良的完成党群工作，在宏观管理和微观管理方面可以确保党群工作的全局性，党群工作的精细化管理是非常必要的。目前，随着市场经济的发展，党群工作的精细化管理是做好党群工作和企业发展的关键，党群工作的精细化管理作为我国党群工作发展的必然趋势，不仅会影响企业与企业员工，还会提高企业内部的凝聚力。

简介：摘要：在企业党群工作中，既有先进思想的传播，又有与时俱进的思想方法的运用，更有企业文化创新与建设的功能。在企业文化建设中，它与企业党群工作的互惠、创新有着密切的联系，这一联系既能促进企业工作的顺利开展，又能促进企业文化的建设与创新。但是，由于多方面的原因，这一关系在不断削弱，使得企业的文化建设和创新难以充分发挥其作用。

简介：摘要：企业在发展当中不仅需要依靠生产经营获得效益，还需要做好内部管理工作减少其在发展当中产生的问题。在新时期改革的过程中，很多企业都开始通过基层党建工作中党群工作的优化推动和落实内部管理，提高人员综合水平，为企业的综合发展做贡献。因此，在现代化经济不断增长的当下时期，企业需要加快党群建设，利用其建立起企业与人民之间的联系，确保企业的稳定发展。

简介：摘要“一流企业做文化，二流企业做品牌，三流企业做产品”。文化是企业的“左脚”，效益是企业的“右脚”，公司发展的步伐要靠文化带动公司效益稳步迈进。企业的发展要把文化建设和效益增长摆在同等位置，避免“短板效应”，让文化和效益“同命运共成长”，保证公司在不断变化的环境中持续发展。随着企业施工生产规模的不断扩大，外协队伍已经成为完成工程项目建设任务不可或缺的重要力量，是工程项目管理的重要环节。对外协队伍的管控水平，直接关系到工程项目的安全、质量、工期、效益，影响企业的和谐稳定和信誉形象。加强对外协队伍的管理和思想政治工作，构建和谐共赢的战略劳务合作伙伴，是当前和今后一个时期的突出任务。

简介：摘要新形势下企业其在生产、经营、管理过程中均需面临着复杂的、多变的在社会经济发展，欲想保证企业员工始终能够以企业为中心、以饱满的激情进行工作，则必须不断创新企业内部的管理与教育形式来强化员工的凝聚力与责任意识，这就需要企业的党群组织必须发挥出先锋模式作用，以做好自身党群工作为基础，在全面促进企业凝聚力、战斗力进一步提升的同时，才能真正提高企业核心竞争力，使企业在市场竞争中胜出。

简介：【摘要】在基层企业的正常运转中，想要得到快速稳定的发展，一定要认识到做好企业党群工作的重要性，党群组织在基层企业中发挥着政治核心作用，能够很好的推动企业的发展。本文阐述了做好党群工作的重要意义，并且根据目前的工作现状提出了做好党群工作的途径和方法，对基层企业的进步和企业内部思想建设工作有积极意义。

简介：

简介：【摘要】在基层企业的正常运转中，想要得到快速稳定的发展，一定要认识到做好企业党群工作的重要性，党群组织在基层企业中发挥着政治核心作用，能够很好的推动企业的发展。本文阐述了做好党群工作的重要意义，并且根据目前的工作现状提出了做好党群工作的途径和方法，对基层企业的进步和企业内部思想建设工作有积极意义。

简介：摘要近年来，在电力企业当中，党群政工管理工作是确保电力企业能够正常运行非常重要的环节，在很大程度上影响着电力企业健康稳定的发展。本文主要以电力企业作为研究对象，阐述了党群政工管理的相关内容以及重要性，同时根据电力企业党群政工管理的具体情况阐述了电力企业党群政工管理工作的创新方式方法，希望能够对相关人士有所帮助。

简介：摘要：党群工会是党委领导下的重要组织机构，也是企业和党委机关的参谋助手，在促进企业发展和我党事业进步所发挥的价值较为突出。在这一背景下，党群工会政工干部的基本素质受到了人们的广泛重视，随着新任务的实施，党群干部政工干部要明确自身的工作职责。通过不同的途径强化自身的基本素质，灵活的应对在实际工作中所产生的问题，提高整体的工作水平。

简介：【摘要】 企业基层党群工作是维护国家和企业稳定、适应新形势下中国特色社会主义建设和企业发展的政治保障。如何充分地发挥基层党群工作在员工政治思想教育上的作用、是当前企业亟待解决的问题。本文根据工作实践，分析了当前企业基层党群工作中存在的问题以及创新工作方法的新思路，与各位基层党群工作者共享。