简介：摘要国有企业要在市场竞争力占有立足之地，就要制定科学合理的人才培养方案；重视培训和企业发展与员工职业规划的契合；有针对性的构建员工培训体系；构建多样化的人才培养激励机制和绩效考评体系。本文就新形势下国有企业人才培养模式的现状及优化进行简单的阐述。

简介：该文从分析现代学徒制内涵以及分析学徒制国内外研究现状入手,探索现代学徒制在高职人才培养模式中的实践意义,并分析这种教学模式的可行性和尚待解决的问题。

简介：摘要随着当前计算机以及信息技术的快速发展，对于人们自身的生活有着很大的变化，同时当前企业为了更好的发展，在这当中通常就需要加强对于大数据的应用，在大数据时代，数据的分析以及安全、仓库和挖掘等技术收到了人们的重视。在这种背景下，为了能够使得信息管理和信息系统专业人才能够很好的满足企业发展需求，就需要对传统的教育模式加强改变，不断提高学生信息处理水平，从而更高的适应企业对信息人才实际的需求，这对社会发展与学校发展具有非常重要的作用。

简介：摘要本案列描述了长兴供电公司为进一步提高新员工技能水平，增强团队合作意识，积累工作业绩，提出了对新入职高校毕业生培养的一种新型管理模式，分析了跨专业轮岗机制的创新管理亮点和评价，并对如何在新员工中推行轮岗培训的主要做法进行了详细介绍。

简介：摘要供电企业与人们的生活息息相关，其对人们的正常生活发挥着重要的作用。随着社会经济的发展，供电企业市场竞争日益激烈，对供电企业员工素质提出了更高的要求。基于此，本文阐述了人才对供电企业的作用，对供电企业人力资源管理中人才培养的创新策略进行了论述分析。

简介：摘要随着我国经济与社会的快速发展，电气工程及其自动化的发展与进步也十分巨大，社会对其需求也进一步提高。因此，对电气工程及其自动化有一定的了解变得十分重要，同时还需要在这一领域上，继续进行相关的研究和探索，这不仅能够在一定程度上推动其发展，还能为社会培养出高素养的专业技术性人才。

简介：摘要我国的教育部在不断适应社会发展而提出了关于培养出更加优秀工程师的计划，通过积极地吸取了国外的先进经验，例如专业的培养模式以及实践经验，从而加快得的调整了我国工程师的课程设计，本文根据建设实习基地的实际需要，提出了建立一种新型的培养方式，即就是通过“双师”制，结合企业对人才实际需求情况制定出良好的工程师培养的方案，从而为我国的在核类专业方面培育出更多更优秀的工程师，不断为社会地发展做到积极贡献。

简介：摘要随着科学技术的不断进步，光电信息技术也的得到了飞速的发展，作为一个新兴的高新技术产业，光电信息技术的发展满足了人们日益增长的需求。要想不断的促进光电技术产业的发展就需要很多的高素质的专业人才，如何培养出高素质、高水平的光电技术人才已经成为现阶段主要研究的重点问题之一。本文主要阐述了光电信息科学与工程专业在光电产业中的发展策略。

简介：摘要由于知识与技术在经济发展方面起着较大的推动作用，因此，人力资源作为知识经济社会发展的根本动力引起了人们的高度重视。随着我国电力企业中电力体制改革的不断深入，加快了计划经济向市场经济体制的转变，并且可以独自应对来自于国内外的竞争和挑战。电力企业要想在日益激烈的市场竞争中立于不败之地，满足人们不断增长的用电需求，就一定要积极面对人力资源开发过程中存在的问题，把员工“量大质低”的劣势转化成人力资源的优势。基于此，文中从我国电力企业人力资源开发方面存在的问题出发，提出了基于高职教育的人力资源开发措施。

简介：摘要针对我国当前有关电气及其自动化专业逐渐完善的基础上，根据社会、经济发展的基本需求，电气工程及其自动化专业人才的培养十分紧迫，对我国工业发展起着重要推动作用。在新形式下，电气工程及其自动化专业人才的培养模式不断更新升级。