简介:摘要:在我国社会迅速发展,经济新常态的大背景下,人力资源是推动社会经济稳定发展的关键,同时也是社会经济现代化发展的重要因素,而社会保障工作更是这一大背景下有关政府部门需要重点关注的内容,其对社会的发展进步有着不容忽视的重要作用。在我国经济进入新常态的大环境之后,经济和相关产业的发展也步入了一个全新的发展阶段,在迎接新机遇的同时也要面临各种新的问题和挑战。与此同时,泾川县政府部门的人力资源管理和社会保障工作的落实在这一大背景下也将面临新的状况,需要针对当下时代发展趋势作出适当的变化与调整,同时根据新时期的特点,更好地推动人力资源管理和社会保障工作的进行。
简介:摘要:经济的发展,促进建筑工程项目逐渐增多。创新模式在建筑工程项目管理中的应用符合建筑行业的实际发展需要。建筑工程管理创新模式是运用自动化、信息化管理方法对建筑工程项目进行有效管理,进一步提高建筑工程项目的管理水平。创新模式可以为建筑企业的科学管理提供更有力的理论依据。管理理论的创新与管理模式的创新相辅相成,对建筑工程项目的施工质量具有决定性作用,是建筑企业提升经济效益的重要途径。此外,创新模式也是实现建筑工程项目结构性资源优化配置的有效手段,可以优化整合各种资源,明确权责,达到提升建筑工程管理水平的目的,促进建筑企业的发展。本文就房建工程管理工作中创新模式的应用展开探讨。
简介:摘要:随着我国建筑工程体系的不断完善,建筑行业逐渐朝着规范化、标准化的方向发展。众所周知,在房建工程建设过程中,工程管理既是必不可少的关键工作,也是提高房建工程建设质量的重要保障。房建工程管理是指房建工程项目建设过程中所实施的管理行为,其工作内容较为复杂。房建工程管理模式是基于专业学科知识理论,规范合理地落实管理工作的过程,其主要包括工程规划、工程协调与工程监督等内容。为了提高房建工程管理的科学性和有效性,保证项目按期完成,工作人员需要创新管理模式,合理节约房建工程建设成本,实现房建工程建设效益最大化,为促进房建行业的可持续发展提供有力支持。本文就房建工程管理工作中创新模式的应用展开探讨。