简介：摘要农业部为落实乡村振兴战略提出建设农业特色互联网小镇，本文从农业特色互联网小镇的内涵、意义和主要工作进行了深入分析，并结合提出了推进的落地实施举措。

简介：摘要实施乡村振兴战略是新时代解决我国“三农”问题的重大战略举措。农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好‘三农’问题作为全党工作重中之重。要坚持农业农村优先发展，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系，加快推进农业农村现代化。实施乡村振兴战略的着力点在于加强组织建设、发展农村优势特色产业、完善乡村文化基础设施、改善乡村人居环境和建设乡村振兴队伍等方面。

简介：摘要水环境的主要问题集中在水质的环保和整个系统的良好循环问题上，水是每个家庭生活离不开的，也是工业制造的重要物品，离开了水，生命无法继续生存、工业发展无法进行。水在整个过程中是主要的系统对象。因此人们面临的水资源主要问题集中在水质的保护工作以及维持整个水循环系统健康运转上。

简介：摘要随着我国城市圈的不断扩大，以及国民经济的迅速发展，城市对供电服务质量的需求也不断攀升，如何摒弃传统落后的供电服务，实现“以客户为导向”的大营销供电服务新机制成为迫切需要解决的问题。本文结合具体实践和客户需求，对一种满足客户导向的供电服务机制提出五点建议，以期能带来更好的营销供电服务。

简介：摘要“十三五”时期，新疆地区的战略重要性不言而喻，新疆电网提出“五环网，八通道”电网建设规划，将逐步形成750千伏超高压主网架，对实训基地的高要求、严标准，必然对培训功能起导向作用。

简介：摘要企业在落实知识产权战略知识，会出现较多的矛盾问题，包括数量与质量、专利与商业机密、基本专利与外围专业、开放与垄断的矛盾等，该类矛盾将在很大程度上影响企业知识产权战略的落实情况，为此，有必要基于矛盾的根源，主要原因等，加强对该类矛盾的应对处理，着重落实对具体矛盾的解决，以推动企业战略发展目标的实现。

简介：摘要我国经济的转型给供电企业带来了全新的发展机遇，但同时也存在新的挑战。日益激烈的市场竞争使供电企业必须进行合理有效地营销管理改革，才能达到和谐稳定发展的目的。在当前形势下，供电企业要建立一套完善的电力管理体制，才能抓住机遇规避困难。本文主要分析了供电企业电力营销管理的发展现状，分析了我国目前供电企业电力营销管理中存在的问题，并提出相关的对策建议，为我国供电企业电力营销管理工作提供参考。

简介：摘要目前，人力资源管理采用适当的激励制度激发员工工作的积极性，并为其营造轻松的工作环境、良好的发展空间，在企业发展中培养人才，从而利用人才的优势促进企业的发展。战略人力资源管理在使用中仍旧存在着不足，针对此提出几点有效的解决对策，促使战略人力资源管理在企业发展中发挥效用。

简介：摘要目前，加强国有企业的改革与发展，是新常态下的重要需求，是国有企业生存与发展的重要支撑。国有企业要想获得长足的发展和进步，就必须加强国企改革与发展，不断进行创新，做到不断与时俱进、开拓创新，增强为促进国民经济又好、又快地发展做出突出贡献，进而将国有企业推向战略化、规范化的方向发展。

简介：摘要随着国家经济的发展，人民对于电力的需求也处在一个持续增长的势头之上，在电力市场竞争越来越剧烈的制造行业传统的运行管理方式已经难以适应现阶段企业发展的需要，本文分析了电力设备制造企业对于战略和项目管理任务的总需求，做出了适当的探讨，对战略和项目管理两种现代管理方式在企业当中的适用进行了总结论述。

简介：摘要乡村振兴战略是中国共产党在新时代建设现代化强国的重大战略构想。实施乡村振兴战略必须抓好四大战略关键点明确战略目标，落实总体要求，抓住关键要素，聚焦关键难题。建议遵循战略实施阻力最小的路线图，踏准“机制创新、产业发展、科技创新、人才培育”四大路径，明确参与主体的角色定位，激发其活力，深入实施乡村振兴战略，打造适应新时代要求的城乡融合发展新格局。

简介：摘要现代企业集团不同于一般企业，绩效评价体系也应区别于一般企业。人们普遍认为企业集团战略性绩效评价指标应由财务指标与非财务指标两部分构成，但对其中一些实质性问题如非财务指标的设置及如何将其与财务指标相结合进行绩效的综合评价等的研究，仍处于探索阶段。本文以企业集团成长的经济学动因为出发点，探究企业集团战略性绩效的影响因素，为相关研究提供参考。

简介：摘要村庄环境改造不同于城市，不能照搬城市的环境提升标准，尤其是古村的改造，更应具有自身的特色和文化底蕴，怎样能够在提升村庄环境同时，保护原有村庄风貌，挖掘古村历史和文化底蕴，因地制宜地设计节点和景点，并适度规划游线，提升村庄的价值和活力，真正意义上实现乡村振兴，本文通过深入调研、了解村民需求，查阅文献资料，分析方城村的特色，提出方城村古村庄环境提升的四大规划策略，希望能够解决古村环境的问题，并能够为乡村振兴战略下的古村环境改造提供可借鉴的思路。

简介：摘要现阶段，必须要根据我国的实际情况采取必要的手段强化土地资源管理，使土地资源的可持续发展最终得以实现。基于此，文章从实际出发，分析了实施可持续土地管理的必要性及存在问题，并阐述了加强土地可持续发展的措施。

简介：摘要在乡村振兴战略的背景下，对乡村景观设计提出了更高的要求。乡村景观在设计和具体应用过程中，必须要体现出艺术性和观赏性特征，才能够将乡村优势特点充分发挥出来。因此，本文针对乡村振兴战略背景下的乡村景观设计进行分析，为乡村居民的健康稳定生活打下良好基础。

简介：摘要人力资源作为现代企业中的一种最重要的资源，如何合理地开发和管理人力资源，激发人才的潜力，提升企业核心竞争力，是关系着企业成败与否的关键。当今世界的经济竞争，是人才的竞争，是人力资源综合素质的竞争。现代人力资源管理的核心功能在于“吸引人，激励人，留住人，发展人”。面对着国内外错综复杂的经济竞争和企业本身的绩效问题，如何合理地使用人力，如何有效地激励员工使其最大限度的发挥创造力，构建现代企业激励机制成为企业人力资源管理者迫切需要研究的任务。

简介：摘要近年来，我国的互联网技术有了很大进展，“互联网+”成为时代发展的大背景，这使得企业面临着诸多挑战。文章通过深入分析市场需求，具体探讨“互联网+”时代对企业管理的创新战略，并且帮助企业解决摆脱传统管理中存在的问题，增强企业在行业中的综合竞争力。

简介：摘要随着我国经济的不断发展，社会生产力的不断提升，为热处理的发展提供了有利的条件，只有保证热处理的快速发展，才能助力于我国社会的现代化发展，才能实现产业结构的优化。

简介：摘要天然气作为重要的战略资源，与国家的发展和人们的生活息息相关，近十几年来，天然气的勘探开发有了飞速的发展，也暴露出许多问题。受国际油气市场疲软影响，自2014年以来，全球的油价出现大幅波动。同时，我国的经济发展速度也于此刻开始逐渐减缓，使得石油工业再一次遭受了沉重的打击。随着人们对化石能源使用量的增加，可开采使用的石油资源数量也越来越少，因而必须加快能源革命进度，才能够确保工业经济的可持续发展和建设。本文将围绕新时期背景下我国的天然气勘探现状，采用回顾式的分析方式，为我国的天然气开发提供合理建议，从而全面降低勘测成本，扭转亏损的同时提高天然气企业经济效益。

简介：摘要随着社会经济的发展，企业管理制度也发生了翻天覆自的变化。企业的管理更多的是对人的管理，人力资源管理也发生了重要的变化，企业管理者开始更多地关注职工的发展和企业创造性地开发上，这不但有利于企业职工自身的发展，也有利于职工更多地开发自身潜力，为企业创造出更多价值。本文从人力资源管理中的“战略性激励”出发，分析人力资源管理“战略性激励”的方法和重要性。本文主要针对人力资源管理中的“战略性激励”进行简要分析。