简介:摘要在信息化时代发展背景下,我国医院人力资源管理逐渐朝着信息化方向不断发展,在一定程度上提高了医院人力资源管理的工作效率及工作质量,使医院人力资源管理的整体效益得到提升。然而医院人力资源管理是一个长期且复杂的过程,仅仅依靠现有的技术及手段无法满足实际需求,难以适应医疗卫生行业的持续发展,这就需要积极加强医院人力资源管理信息化建设,通过信息化技术促进医院人力资源管理朝着更好地方向不断发展。鉴于此,本文就针对医院人力资源管理信息化建设存在的问题进行分析,探究医院人力资源管理信息化建设的有效措施,希望能为医院人力资源管理的进步和发展提供有利依据。