简介:摘要:中国的电子竞技运动蓬勃发展,逐步朝着体育化、全民化、联盟化和泛娱乐化方向发展。本文在梳理了我国电子竞技产业发展历史及其产业链的基础上,通过对于赛事策划公司的主要经营模式及行业现状的分析,从多方面提出了可行的经营模式改进建议。
简介:摘要:永钢集团目前在财经、人力资源、生产制造、设备管理、环保管理、安全管理等条线,以及各子公司、生产总厂、生产分厂、职能部门等层级均设有经营指标、管理报表及报告,管报的表现形式及内容缺乏统一性,指标的统计口径也存在差异,为此,对公司的管报及指标库进行了集中梳理,以为各层管理者提供有效的决策支撑。
简介:摘要:在国网公司《“十四五”数字化规划》中明确指出,要深入推进能源业务和数字技术融合创新,打造电网升级新基础、激发业务创新新动能、推进企业运营新治理、构建能源互联网新生态,赋能电网和公司高质量发展;同时提出要以数字技术和数据要素创新应用为驱动,主动融入电网业务、融入基层一线、融入产业生态,各省市公司按照规划,将主要围绕感知、平台、业务以及减负等方向开展数字化建设。基于数字化供电公司应用平台,提高了输、变、配、用电环节的感知能力,实现源端感知数据到云端、用户的全链路互通,克服了系统之间的专业壁垒,解决数据及业务的“融”合不足,减少了基层员工的工作负担,提高了基层员工的工作效率,可低成本、低代码方式快速构建各地市/县公司业务应用,以移动作业、报表自动化、流程自动化、跨专业应用等多种方式,在各省进行快速复制推广应用。基于此,本篇文章对供电公司数字化应用平台开发进行研究,以供参考。
简介:摘要:公司法解释三施行后,公司隐名股东的存在逐渐被法律条文固定认可。隐名股东能否越过名义股东直接向公司主张知情权,司法解释中对于该问题并没有明确允许或禁止,这里存在两个层面的问题。第一个层面的问题是隐名股东应如何认定;第二个层面的问题是隐名股东的身份若可确定,其应如何向公司主张知情权在内的股东权利。法院审理的隐名股东知情权诉讼案件中,从案件检索中看绝大多数案件对直接起诉要求行使知情权持否定态度,但需要注意的是隐名股东向公司直接要求行使股东知情权之前应首先确认其股东资格身份,且应注意区分驳回起诉和驳回诉讼请求的不同情形。
简介: 摘要:职位管理是人力资源管理最基本的内容,设计科学高效的职位职级体系,能够为建立高素质和有竞争力的员工队伍提供重要支撑。本文在分析某公司职位体系现状和问题的基础上,提出建立以能力、业绩和价值为导向的职位职级体系及相应的能力素质标准,并与招聘管理、培训管理、绩效管理和薪酬管理等人力资源管理模块建立联动,有效激发了人员的活力,提升了企业的核心竞争力。