简介:<正>当前,国有企业的改革和发展正处在攻坚阶段,整个国有经济在体制改革、结构调整、资产重组、资本运营、科技进步和提高对外开放水平等方面,都面临着突破性进展。国有企业许多深层次矛盾和问题的暴露,增强了深化企业改革、加快结构调整的压力和动力,为加快国有企业改革和发展步伐提供了新的机遇;同时,也促使人们进行更深入的理论思考,核心问题是:社会主义公有制能否同市场经济相结合?怎样同市场经济相结合?本文从分析国有资本入手,寻求市场经济同社会主义公有制的结合点,进而探讨国有资本人格化的实现和建设,探索国有企业适应社会主义市场经济要求、不断发展壮大的途径。
简介:“朝中无人莫做官”、“人(官)无提携不发”……这是对中国旧时“升官”、“为官”之道的写照。如今呢,公开选拔破了“熬官者”的梦,竞争上岗封了“跑官者”的门。伴着重庆、山西等地掀起的新一轮公选“区局长”、竞选“副厅职”擂鼓的敲响,又一批才华横溢的“将才”成了中国党政机关的后起之秀。神州风行“公选热”7月下旬,当中共南京市委决定“公选”部分区局长的消息一传开,立即在社会各界产生了阵阵涟漪,人们在惊呼:一边是大刀阔斧地实行机构改革,一边却拿出紧缺的领导职位向社会公开选拔,可见,南京市委在深化干部人事制度改革上又迈出了坚实的一步!紧随其后,地处太行山麓腹地的山西省亦炸响了公开选拔的“惊雷”:8月初