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简介：从表面上看，“关系”使许多难以解决的问题迎刃而解，以致有一位颇有名气的企业家这样说：“关系也是生产力。”果真如此吗?非也。因为当这种庸俗的“关系”网笼罩着我们的社会，尤其是当“关系”与金钱、权力联姻的时候，我们的社会秩序与公正将荡然无存。

简介：一个成功的HR经理的价值就在于，公司提出建议并影响到公司的决策，书没什么差别。可以从人力资源和组织发展的角度向否则HR的工作跟一个按部就班的秘

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简介：【舆情回放】中央巡视组日前公布了工商银行巡视整改通报，其中“近亲繁殖现象比较突出。总行管理的691名干部中，220名干部的配偶、子女共240人在系统内工作”。垄断行业“世袭”由来已久。铁饭碗为什么打不破？

简介：“挑不出毛病也是毛病”，这是×××电视剧中的一句台词。剧中有这样一个情节：县委书记要走马上任市委副书记，可由谁来接替他的职位呢?有人向他推荐了一位办事老练周到、左右逢源、谦恭圆通、工作上毫无挑剔且和县委书记关系密切的县委副书记。没想到这位即将离任的县委书记却说：“他的毛病就是挑不出毛病”。结果由敢于碰硬、敢闯“禁区”，

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简介：“帮旅客做决定”不是代替旅客决定事情，而是在客人的航空旅行中出现问题时，站在乘务员的职业，在旅客焦急万分，不知所措的情况下，帮助旅客分析问题，寻找办法，帮助他找到解决问题的最佳途径，从而方便客人，并维护公司利益。以下这个案例便是如此。

简介：在第二次世界大战中，法西斯德国之所以能在军事上取得不小的战绩，除去物质因素外，其所拥有的一支高素质军官队伍也发挥了极为重要的作用。虽然其所扮演的是侵略者的角色，但就这支队伍的发展历程来看．仍有一些值得借鉴之处。

简介：历史上许多事实反复证明，文化繁荣，促进社会进步；文化和谐，酝酿社会安宁。文化在人类发展进程中，起着重要的推动和支撑作用。在科学发展中，文化形态和经济形态一样，是发展的两个重要极点，文化不仅是软实力，也是科学发展的硬支撑。文化承载的软实力，正在成为支撑经济社会发展的硬资源。当前，知识经济初现雏形，在知识的范畴里，创意是核心，智慧是资源。工业经济，

简介：基于前景理论和公司行为理论，本研究将商业风险、所有权集中度及CEO解职后的继任来源整合于同一框架。基于中国上市公司数据所进行的大样本实证分析表明，商业风险、CEO与董事长兼任、所有权集中度与CEO解职率正相关，所有权集中度负向调节商业风险对CEO解职关系。但针对CEO解职后不同继4-2来源的分析显示，这种调节作用尽管在两类CEO解职中仍然得到保持，但其它所考察变量在外部继任型解职中则有着明显不同。这些发现，进一步加深了对高所有权集中度情境下，CEO解职这一极为重要的战略决策过程的理解。

简介：目前,不少政府部门开通官方微博微信账号,政务官微成为联系群众的重要渠道。然而,瞭望东方周刊记者调查发现,一些基层政务官微信息发布内容随意,“怼网友”“神回复”等现象时有发生,不仅没有起到信息公开、为民解难的作用,反而损害政府公信。有些部门在官微运营时“当甩手掌柜”,监管缺位。