简介:[摘要]派遣军官队伍是关系到国家人才培养和国防后备力量建设的决定性因素,加强派遣军官队伍建设,就要按照“科学发展观”以人为本的理念,抓好派遣军官队伍建设的总体规划。建立完善的培训体制,提高派遣军官综合能力。强化制度机制,建立科学的派遣军官综合素质考核评价体系,增强派遣军官敬业勤业作风。[关键词]学生军训派遣军官队伍建设派遣军官是军事理论教学与科研的主体,是提高军事理论教学质量的重要因素。如何将这支队伍培养好、使用好、管理好,对于推动派遣军官队伍的健康发展,提高人才培养质量有着重要意义一、加强派遣军官队伍建设必须坚持以人为本的理念全面开展学生军训工作是新形势下加强国防后备力量建设,增强国防实力,推进素质教育,培养跨世纪人才的一项重要举措[1]。但是从目前情况来看,由于派遣军官长期承担繁重的地方高校军事理论教学任务,很难抽出更多的精力从事本单位的教学和科研工作,造成派遣军官在本单位的地位和作用越来越低,大部分单位也就因此忽视对学生军训工作的投入,忽视派遣军官队伍的建设。因此,要使学生军训工作持续健康地发展下去,派遣军官所在单位的各级领导必须从人才培养和国防后备力量建设的高度,切实把派遣军官队伍建设摆在重要位置......
简介:军官队伍素质是军队建设水平的重要标志。是我军履行职责完成各项任务的决定因素。建设信息化军队,打赢信息化战争,对军官队伍素质建设提出了很高的要求。为确保实现高素质人才培养目标,《现役军官法》规定军官逐级晋升培训制度,要求军官的选拔任用必须坚持先训后提、训用一致的原则,把经过培训作为军官晋升各级指挥职务的必备资格和条件,未经培训不得晋升。目前,从执行情况看,这项原则落实的并不是很好.个别单位干部训用脱节的问题还相当突出,送往院校培训的干部,有的毕业后长期没有合适的岗位,“耕者无其田”;有的岗位需求和所学内容相差很远,所用非所学,造成教育资源的无谓浪费。对此,我们必须高度重视,要从实施人才战略工程高度来认识训用一致原则的地位作用,切实把这项原则贯彻好、落实好,推进军官队伍素质能力进一步提高。
简介:[摘要] 习近平总书记指出,“人心是最大的政治,共识是奋进的动力。”现炼铁、焦化整合,如何将两支人马打造一个有战斗力的队伍,提升队伍执行力,成为我们面临的巨大挑战。一分部署,九分落实。提升执行力,是抓好各项工作的基础。炼铁厂党委通过强化思想教育、强化素质提升、强化示范引领、强化制度管理,培育“感恩心、责任心、进取心、敬畏心”,增强员工的思想认识,提升队伍的执行力,激发全体干部员工干事创业的激情,助力打造极致高效美丽新鄂钢
简介:宣武区物价局党支部近日利用发展新党员之机,对党员和党外积极分子进行了一次党的知识的教育。新党员发展大会吸收申请人党的积极分子列席参加。大会开的庄重严肃,新。老党员开诚布公,积极发言,肯定优点,批评不足,提出希望。通过发展活动,全体党员受到一次再教育,积极分子也受到教育和鼓舞,表示要加强学习不断努力,争取早日加入党组织。全局党员干部决心在局党组领导下,讲学习、讲政治、讲正气;在新的一年里把本区物价工作推上新台阶。东城区物价局为了提高干部素质,1998年重点抓了干部全员培训,举办了多期干部业务知识和法律知识讲座。通过系列培训,局内形成一种钻研业务。对工作精益求精的气氛,干部们认为收获较大,对工作水