简介：

简介：2001年3月15日，国务院第一次明确提出“三网融合”；2010年1月13日，国务院常务会议明确了三网融合的时间表；2010年7月1日，首批三网融合试点地区（城市）名单出炉，标志着三网融合试点工作正式启动。

简介：第三方教育评价的理念自20世纪90年代传入中国并开展学理探讨,至今已20多年。对于试图推进第三方教育评价的人们来说已经比较漫长,而相对于人类历史发展进程而言又只是短短一瞬间。可喜的是当下依然在向前推进,并由我们作为当事人设计它的实际操作过程。二十多年来,我们试图通过各种方式改进中国的教育,也有些成效,但总体上不够理想,经过反复分析、筛选、实验,得出的结论是:要想优化中国的教育生态。

简介：信访工作是党和政府工作的重要组成部分，是党和政府密切联系群众的重要渠道和纽带，是贯彻党的群众路线的重要组成部分，是新时期民主政治建设的一个重要方面。这项工作做得如何，直接关系到广大人民群众的根本利益能否实现好、发展好、维护好，关系到党和政府在群众中的威望和声誉，关系到社会政治大局的稳定。因此，信访工作基本的指导思想是“三个代表”，落脚点是代表最广大人民的根本利益。做好信访工作，就是实践好“三个代表”的要求。

简介：随着新课改的不断深入，很多课堂教学都形成了自己的教学特色，特别是在打破常规的传统教学框框上作出了许多成绩。然而新课改教学过程中不同程度地存在着以下三个方面的教学误区，从而阻碍了教学质量的提高。

简介：近年来,华阴市全面贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神和渭南市五次党代会精神,按照“五位一体”总体布局,大力实施四大发展战略,以建设国际山水生态文化旅游名市为目标,推动五城联创,实现六大目标,坚决打赢脱贫攻坚战,全面建成小康社会。

简介：以情绪智力三雏结构模型为理论基础，编制了“企业员工情绪智力问卷”；实证研究结果表明，三维结构在组织背景下具有科学性、合理性和实用性，“企业员工情绪智力问卷”具有较好的心理测量学指标；应用该问卷发现，企业员工的情绪智力随性别、年龄、学历和任职时间不同而存在显著性差异，并对差异性结果进行了探索性的分析与讨论。

简介：近年来,江苏省新沂市在推进公务员年度考核工作中坚持“三个突出”。一是突出工作实绩,对工作推诿扯皮、工作成效不明显的,一律不得评为优秀等次。二是突出群众认可,对得票率低于90%,或群众有投诉且查实的,一律不作为初步人选。三是突出基层一线,不以单位人数作为确定优秀名额的唯一依据,综合考虑个人承担的工作任务以及单位推荐情况,予以确定。

简介：

简介：继今年6月成为全国统筹城乡综合配套改革试验区后，重庆市相继迎来三大利好：一是8月6日召开的重庆市城乡商贸统筹发展工作会议透露，经商务部批准，重庆市已成为首个全国城乡商贸统筹发展试点区，旨在通过重庆的先行先试，实现重点突破，从而示范带动全国商贸流通改革。

简介：政绩，是每一个领导者所追求的目标，但出政绩并非易事。为了出政绩，有的领导者使上了对上“负责”而对下不负责的做法，于是便出现了所谓的“政绩工程”即假政绩现象。

简介：党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出“全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化”，对政治及政府改革做出了极其重大的战略部署。通过对其对于政府改革目标要求的深入分析，可以清晰地看出为了适应社会主义市场经济发展和“国家治理体系和治理能力现代化”的目的，政府改革要实现职能、结构、运作方式和角色四个方面的重塑，即政府要从全能主义政府转向有限政府；从金字塔式结构转向扁平化结构；从人治转向法治；从统治型政府转向服务型政府。

简介：新华网海口3月1日专电，从三亚市旅游产业发展局获悉，2008年三亚将开拓俄罗斯远东地区的游客市场，年内开通三亚至伊尔库茨克航线。

简介：分析了三峡库区山地城市及绿地建设的特殊性,从宏观、中观和微观三个层次探讨了山地城市的绿地建设与控制的方法。

简介：截至2016年1月8日，新三板挂牌公司达到5259家。从各城市企业挂牌新三板的数量来看，北京、上海、深圳三地总和达到1506家，占比近30％，而作为“一线城市”的广州在A股上市公司数量和新三板挂牌企业数量上均未挤进前五名。

简介：本文分析了建设学习型、服务型、创新型基层党组,做好党的基础工作的重要性。从政治优势、组织优势和企业发展优势三个方面,通过理想信念教育、重视和服务基层工作、提升企业核心竞争力,落实主体责任,服从、服务于企业中心工作,充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用,提升党建科学化水平。

简介：经济——社会——政治三步走第一步是1978年启动改革开放到现在，30年多一点的时间，这一阶段是以经济体制改革为重点，初步建立起社会主义市场经济体制，实现了从高度集中的计划经济，向充满活力的社会主义市场经济的转变。

简介：抓转变干部作风，既是党的建设的重要内容，更是落实“三个代表”要求的可靠保证。实践证明，当前我们工作中存在的许许多多的问题、矛盾和困难，尽管有各种各样的原因，但一个主要的原因是干部作风不深入。转变干部作风本身不是目的，其目的是三句话：即密切联系群众，促进经济发展，确保社会稳定。这就是我们抓转变干部作风的全部内容。

简介：在建立社会主义市场经济体制、实施现代企业制度、加快实现两个根本性转变的新形势下,我们齐鲁石化公司经理办公室积极探索企业办公室工作的新路子,初步形成了具有本行业特点的办公室工作管理模式,更好地发挥了参谋、助手的职能,提高了服务水平。一、从严管理与民主监督相结合,是充分发挥办公室整体效能的有力保证。企业办公室是企业生产经营管理的综合部门,又是企业沟通上下左右、联系四面八方的桥梁。我们齐鲁石化公司拥有石油炼制、石油化工装置77套,职工5万多人,直属企事业单位达34个。作为这样一个特大型企业的经理办公室,不仅常规性工作面广量大,而且突发性、临时性工作的量也相当大,更需要建立起科学、规范的工作保证体系和工作运行网络。为此,我们注重从基础工作抓起,完善各项规章制度,坚持从严管理与民主监督相结合,不断强化内部管理,收到了明显的效果。

简介：本文试图提供一个分析中国政治的新视角。这一新的视角可称为“三层”分析，与时下流行的“国家／市民社会”的“两层”分析相对而言。所谓“三层”，即“上层”（中央政府）、“中层”（地方政府和新兴资本大户）和“下层”（广大挣工资谋生的老百姓）。这一划分，也可算作亚里士多德《政治学》中“一人”（ｏｎｅ）、“少数”（ｆｅｗ）和“多数”（ｍａｎｙ）三分法的现代版。以唐代柳宗元“封建论”为代表的中国传统政治智慧，对于“皇帝”、“地方官员和大户”与广大小农三者的关系，颇多精辟考虑。柳宗元已认识到，皇帝只有联系和依靠广大小农，才能制止地方大户的离心倾向。但是，由于皇帝本身完全不受农民的“民主监督”，又害怕农民造反，