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  • 简介:2008年,我国颁布并实施了《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)。作为保护企业职工权益、规范劳资关系的重要法律之一,说《劳动合同法》的实施具有里程碑式的意义也不为过。然而,无论理论界还是实务界,很多人认为《劳动合同法》的实施显著提高了企业劳动力成本,严重影响了中国经济效率和发展。当然,也有观点认为,《劳动合同法》不应该成为企业劳动力成本上升的替罪羊,是宏观经济环境的变化导致企业成本上升。

  • 标签: 《劳动合同法》 企业职工权益 劳动力成本 《中华人民共和国劳动合同法》 宏观经济环境 2008年
  • 简介:摘要:随着中国社会经济的高速发展,中国城市化的趋势也逐步增强,共同富裕已是中国社会主义经济建立与发展的主要目标和基本任务,所以将大量农业富余劳动力转化至再就业,是目前中国处理农村经济和农业社会问题的一个较为合理可行的方法。政府部门和市场机制通过做好对农业劳动者的有关职业培训,建立健全的农业信息化管理体系,是将农村农业剩余劳动力输出产业化发展的最有效措施。

  • 标签: 农村劳动力 产业化 输出
  • 简介:摘要:农村劳动力流动对农业经济发展具有重要影响。本文通过对农村劳动力流动对农业生产、农村经济结构、农村社会发展等方面的影响进行研究,发现农村劳动力流动既带来了机遇,也带来了挑战。在农业生产方面,农村劳动力流动可以提高农田基础设施建设、技术水平和劳动力规模,从而促进农业产量和品质的提升。在农村经济结构方面,农村劳动力流动可以推动农村产业升级和农民收入增加,促进农村经济多元化发展。在农村社会发展方面,农村劳动力流动也带来了一系列问题,如农村空心化、农村留守儿童等社会问题。因此,为了充分发挥农村劳动力流动对农业经济发展的积极作用,应采取相关政策和措施,加强农村基础设施建设、提高农民技能水平、改善农民工待遇等。

  • 标签: 农村劳动力流动 农业经济发展 农田基础设施建设 农村经济结构 农民收入 社会问题
  • 简介:摘要:党的十九大报告中提出了乡村振兴战略,旨在加强乡村建设提高农村经济收入,推动城乡融合实现农村产业结构升级和城乡共同富裕。在这一背景下,对农村人才提出了较高的要求,人才需求量大,因此针对农村劳动力开展技能培训可以满足各方面的发展需求,解决当前的人才困境。不过在具体应用中,农村劳动力技能培训存在一些问题,导致效果不佳。开展本文的研究工作,主要探究乡村振兴背景下农村劳动力技能培训的价值,研究各种问题,提出有效的培训方法,以供相关部门参考。

  • 标签: 乡村振兴 农村劳动力 技能培训 方法
  • 简介:摘要:随着我国劳动力价格水平的上升,劳动密集型行业的发展和转型日益受到关注。由于劳动密集型行业中存在大量的低技能、高替代弹性的流动就业,研究流动劳动力的工资水平对劳动密集型行业出口竞争力的影响极具现实意义。本文将中国工业统计年鉴同中国劳动统计年鉴和中国流动人口动态检测数据库进行匹配,得到了2011-2016年各省份制造业分行业的三维面板数据,分别检验了流动劳动力工资对行业出口竞争力(显示性竞争优势指数RCA)的影响以及劳动密集程度在其中的调节作用,主要得到以下结论:1.流动劳动力工资较高的省份的行业的出口竞争力水平较低;2.区域间流动劳动力工资存在显著差异,同质劳动市场存在明显分割;3.流动劳动力工资上涨对于劳动要素投入比例较高的行业出口竞争力具有更强的抑制作用。

  • 标签: 流动劳动力工资 出口竞争力 劳动密集型行业 劳动力价格
  • 简介:古镇保护和开发的对象是其原有的生活生产场景及由此形成的古镇空间。在归纳和总结了空间生产及其相关理论的基础上,通过对古镇旅游及其空间独特性的分析,提出古镇旅游空间生产应该由权力和资本二维动力转变为权力、资本、社区和市场四维动力,并以资本在古镇旅游空间生产中的三重循环为线索,具体探讨它们之间在古镇旅游空间生产中的博弈问题。

  • 标签: 古镇 旅游空间 空间生产 动力 博弈
  • 简介:文章利用对甘肃国家扶贫开发重点县的六个样本村的调查资料,研究了劳动力流动在缓解农村贫困中的多重作用。研究结果表明:劳动力流动对增加农户家庭收入,减少绝对贫困发生率,提高流动者本人及后代的人力资本水平,提高农业劳动生产率,促进现代农业要素的使用,缓解农村生态贫困等方面都有着十分显著的积极影响和作用。

  • 标签: 农村劳动力 流动 缓解贫困
  • 简介:一、吉林省人口现状及劳动力资源基本情况1、人口总量增加,但增长趋势减缓。随着计划生育工作的广泛开展,我省的计划生育工作取得了可喜的成果。人口出生率在短短

  • 标签: 吉林 人口总量 劳动力资源 变动趋势
  • 简介:我国非公有制经济发展的启动力量和扩张动力,一直主要源于政府的安排和推动.由于外部环境和内部实力的深刻变化,这种以政府为主导的外生动力机制的延续,对非公有制经济的主体意识、微观经营机制、市场空间扩张与力量壮大,均产生诸多消极影响.转换动力机制,激活并充分发挥其内在动力,是市场经济务件下实现非公有制经济持续、健康、快速发展的客观要求.

  • 标签: 非公有制经济 动力机制 中国 市场经济 资源配置 市场竞争
  • 简介:文章利用系统动力学方法,建立包括经济、能源、环境和社会等四个子系统的动力学模型,利用Vensim软件对皖江城市带的近期和远期发展进行模拟分析,发现:资本能显著影响皖江城市带近期的经济发展,但科技和教育在远期的影响更大;消费水平是决定人口迁徙的主要原因;在缺乏产业大规模向外转移的情况下,皖江城市带的经济发展和环境保护存在一定的冲突,需要管理部门进行平衡,以更好促进皖江城市带生态文明建设。

  • 标签: 皖江城市带 生态文明 可持续发展 产业转移
  • 简介:从经典博弈角度,可以发现现阶段我国住宅产业化动力不足的原因主要在于相关经济主体过于关注眼前的经济利益,忽视了产业化住宅的未来经济价值与社会效益。可以构建期权博弈模型和行为博弈模型,运用政府、开发商和消费者对未来产业化住宅的高增长期权价值预期推动住宅产业化的发展。基于互动公平的思想,通过政府引导,促使开发商和消费者积极参与产业化住宅投资,住宅产业化的社会理想结果才能得以出现并共同维护。

  • 标签: 住宅产业化 纳什均衡 行为博弈 期权博弈 动力机制
  • 简介:在城市劳动力市场上,农村劳动力根据个人的人力资本积累状况和当地的劳动力市场条件,在成为自我经营者和工资收入者之间进行就业选择。简单的Mincer工资方程回归结果显示,工资收入者比自我经营者的教育回报率高出2个百分点左右。在矫正了样本选择偏差之后,拓展的Mincer工资方程对工资收入者的教育回报率估计结果在5.3%--6.8%之间。从培训角度看,简单培训、短期培训和正规培训对农村迁移劳动力再流动都有显著作用,但简单培训对农村迁移劳动力的工资收入作用不显著,而短期培训和正规培训则对其工资收入有着重要的决定作用。此外,工资拖欠等权益保护问题也对农村劳动力再流动有重要影响。在处理农村迁移劳动力的个人异质性和教育内生性问题时,本文还发现父母受教育年限不是一个理想工具变量。

  • 标签: 农村迁移劳动力 就业选择 再流动 教育与培训的 回报率 处理效应模型
  • 简介:通过介绍隐性知识吸收与企业突破性创新能力的耦合机理,提出了研究假设,建立了隐性知识吸收动力模型,把关系水平、信任程度和激励机制作为重要考虑因素,分析不同的激励制度下企业的得益,利用隐性知识吸收过程的动态演化相位图分析了知识主体的动态演化均衡点,并得出了关系水平、信任程度和激励机制影响企业知识吸收的结论.

  • 标签: 隐性知识吸收 动力 关系水平 信任程度 激励制度
  • 简介:借鉴复杂适应系统理论的核心思想,将高技术服务业视为由众多适应性主体构成的复杂系统,探索CAS理论下该系统的演化阶段和动力机制。研究结果显示:高技术服务业是由若干相互联系和相互作用的因素构成的一种新兴服务业复杂系统;演化阶段包括孕育、竞争与合作、成熟衰退等过程;演化的动力机制包括政府推动机制、需求拉动机制、创新驱动机制、专业化与产业融合机制、竞争与合作机制等。高技术服务业的发展需要加强多种动力机制的互动与协调,才能取得整体大于局部的效应,进而提升产业发展水平。

  • 标签: 高技术服务业 复杂适应系统 动力机制
  • 简介:摘要:农业经济和绿色经济是两个不同的概念,但是二者之间具有协同发展的可能性和必要性。本文旨在深入探讨农业经济和绿色经济协同发展的动力机制和实现路径。首先,介绍了农业经济和绿色经济的概念和特点,并分析了农业经济和绿色经济的关系。其次,探讨了农业经济和绿色经济协同发展的动力机制,主要包括市场需求、科技创新、政策支持和社会环境等。最后,提出了农业经济和绿色经济协同发展的实现路径,包括政策导向、技术支持、产业协同和文化认知等。

  • 标签: 农业经济 绿色经济 协同发展 动力机制 实现路径
  • 简介:摘要:农业经济和绿色经济是两个不同的概念,但是二者之间具有协同发展的可能性和必要性。本文旨在深入探讨农业经济和绿色经济协同发展的动力机制和实现路径。首先,介绍了农业经济和绿色经济的概念和特点,并分析了农业经济和绿色经济的关系。其次,探讨了农业经济和绿色经济协同发展的动力机制,主要包括市场需求、科技创新、政策支持和社会环境等。最后,提出了农业经济和绿色经济协同发展的实现路径,包括政策导向、技术支持、产业协同和文化认知等。

  • 标签: 农业经济 绿色经济 协同发展 动力机制 实现路径
  • 简介:摘要:在探讨人力资源经济管理领域,劳动力市场的地位显得尤为关键,其不仅是经济活动的核心驱动力,也是社会发展的重要指标。本文旨在深入分析劳动力市场在人力资源经济管理中的关键作用,并探讨面对当前全球化背景下劳动力市场的挑战与机遇,提出相应的对策。

  • 标签: 人力资源 经济管理 劳动力市场