学科分类
/ 1
5 个结果
  • 简介:摘要:在知识经济逐渐重要的今天,企业的发展早已演变为经济、科技、信息等多方面综合实力的较量。而其中,人才的影响对企业不言而喻,人才的储备及管理往往成为企业的核心竞争力的关键所在,本文将就员工离职动因进行探讨并提出对策。

  • 标签: 职工离职行为 离职动因 对策
  • 简介:摘要:随着矿业进入低谷,地勘行业景气度也下降,在我国稳增长、调结构、促转型这一重要历史机遇下,对地勘企业高技能人才的需求变得日益迫切。因此,加强员工培训,对地勘企业人才队伍素质提升、企业加速转型升级及员工个人发展均具有十分重要的意义。本文通过对地勘企业员工培训现状的调查、研究与分析,指出培训中普遍存在的几个问题,探讨改进的对策。

  • 标签: 员工培训 培训体系 需求分析 评估机制
  • 简介:摘要:中国特色社会主义建设已经进入了新时代,新时代充满了新机遇,同时也面临着新问题。我国全行业、全领域发展都进入到一个由高速发展向高质量发展阶段转变的新时期。作为国家经济发展的支柱型产业煤矿产业也概莫能外。煤矿企业作为这一领域的发展主体,如何在新时代迎难而上、顺势而为,实现高质量发展,成为当前企业发展面临的必修课。

  • 标签: 煤矿企业 青年员工 思想政治工作 挑战 对策
  • 简介:摘 要:国企股权投资的内部审计,是国企项目评估、资产管理的重要内容。该工作项目于其他内容相得益彰,形成极具重要意义的闭环状投资优化管理体系。做好股权投资的内部审计,势必是一项系统的高效的提质增效的管理工作。文章在介绍国有企业股权投资行为内部审计含义,分析国有企业股权投资行为内部审计特点和作用的基础上,就做好国有企业股权投资行为的内部审计实践做研讨分析,要点性知识以供同仁参考和借鉴。

  • 标签: