简介：

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简介：摘要：随着经济的快速发展和信息社会的到来，人们对能源的需求也与日剧曾。电力作为我国的主要能源产业，是保证一切工业和生产活动的前提。现阶段，电力行业的经营管理也必须进行面向新时期的改革与创新，特别是要完善和优化内部劳动组织结构和职能，充分发挥其应有的效能。

简介：1．无固定期限的劳动合同是否不能解除？在什么情况下可以解除或终止？2．对于签订无固定期限劳动合同的员工，企业辞退员工是否须支付双倍补偿金？3．合同到期，员工既不离职，也不续签劳动合同，是否视为自动延续劳动合同？4．经济性裁员必须具备哪些要件？企业较大规模的裁员有何限制条件？

简介：勤劳是中华民族的优良传统,是中华民族特有的DNA。靠着勤劳,中华民族屹立于世界民族之林。家喻户晓的诗句'谁知盘中餐,粒粒皆辛苦',反映了劳动者的艰辛和不易。《左传》名句'民生在勤,勤则不匮',体现了先人的劳动价值观。2015年4月28日,习近平总书记在庆祝'五一'国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上的讲话上,正式提出要'弘扬劳模精神',倡议'我国工人阶级和广大劳动群众要更加紧密地团结在党中央周围,勤奋劳动、扎实工作,锐意进取、勇于创造,在实现‘两个一百年’奋斗目标的伟大征程上再创新的业绩,以劳动托起中国梦.'由此

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简介：市场经济是法制经济,法律是调整劳动关系的基本手段,是规范人们行为的规则。在市场经济条件下,金融企业应当实现法制化,法律原则、法律方式应当成为调整劳动关系的主要模式。本文就构建金融企业和谐劳动关系的有关问题进行了探讨。

简介：摘要：社会结构的调整以及城市化进程的加快使得我国的用电总结构发生了巨大的调整，加上我国的人员总数比较多，所以用电的需求量也相对比较大，所以这就对电力企业提出了更高的要求，而电力企业劳动组织是电力企业中非常重要的组成部分，其发展及管理水平在一定程度上决定了电力分配是否科学性，尤其是随着信息化时代的到来，时代的转型迫切需要电力企业对劳动组织进行思考，以更好地实现人力资源的合理分配，为公司创造最大的利润，基于此，文章主要就电力企业劳动组织的现状进行思考，并提出优化策略。

简介：随着市场经济的不断完善和深化,劳动工资统计作为反映劳动力价格成本、社会就业变化的重要指标,越来越受到政府部门和社会公众的关注。本文对企业劳动工资统计存在的问题进行分析,并提出了相关对策

简介：案情简介申请人汪某，2002年7月1日通过招聘进入被申请人单位从事新药研发工作，被申请人系甲市某大型国有制药企业。申请人与被申请人自2002年7月1日起连续签订了5份2年期限书面合同，2010年7月1日至2012年6月30日为双方最后一份合同期限，合同约定月工资1500元。2012年5月26日，被申请人以书面形式通知申请人，因申请人所负责的项目终止，

简介：本文在大量事实资料数据的基础上，结合当时中国内部情况和国际环境，从农业技术的进步，商品经济的发展和洋行买办三个角度分析了鸦片战争后我国捉产品出口在数量和结构上的变化的原因，对中国在国际市场面临的种种问题的认识和了解有一定的帮助。

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简介：　产品品牌作为影响产业集群发展的非标准化特征要素，是内生变量。选择24个服装产业集聚地作为样本，考察集群内产品品牌数量对产业集群发展的影响，发现产品品牌数量对集群的增长和竞争力的提升具有正向作用；然而，进一步研究显示，过多的产品品牌数量也会制约产业集群的发展。最后，对变量进行重新组合后发现，目前中国服装产业集群还处于初级阶段，品牌数量仍旧低于临界值，在品牌培育上需要长期持续不断地付出。

简介：摘要：随着社会经济的高速发展，电厂作为我们国家能源的重要来源，承担着越来越大的运行压力。然而，电厂中的动力设备系统存在着大量原料消耗的问题，这不仅会给电厂增加很多运行成本，还会与我国所提倡的绿色发展理念背道而驰。为了解决这一问题，相关工作人员必须深入研究电厂动力设备系统的节能降耗问题，以实现更好的节能降耗效果。

简介：摘要：随着社会经济与科技水平的稳定增涨，为电厂实现自身生产模式与管理机制的进一步完善与优化奠定了坚实的基础。而与此同时，社会的不断发展也对电厂实际生产期间的效率及节能方面提出了更高的要求。因此现阶段的电厂要想从根本上推进自身稳定发展的进程，在市场中赢得先机，就要将关注的目光放在为热动力的设计上，结合对地区间实际用电需求，不断优化与健全实际设计方案。本文就电厂热能动力的设计研究展开论述，促使其能够达到实践生产活动开展要求，促进现代电厂的快速发展。

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简介：在原有主营业务发展空间受限的情况下，凯恩股份将目光瞄向了电池业务，计划成为国内最大的镍氢电池生产基地。

简介：时间是世间最奇妙的魔法，它永不停止地转动着，改变着我们熟知的—切，并为我们呈现出崭新的世界。

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简介：2014年11月5日～11日，2014年亚太经济合作组织（APEC）峰会在北京正式召开，这是时隔13年，中国再次成为APEC会议东道主。这次会议共有1000余家企业参会，中外企业各500余家，人数超过1500名，分别来自APEC组织21个经济体，以及其他16个国家和地区。其中，到会世界500强企业130家，超过500强企业总数的四分之一。其他参会企业也大多来自各行业、各领域的领军企业，涵盖了制造、金融、商业服务、采矿和信息技术等20个行业。