简介：一、长安集团公司执行集体合同的基本情况。长安集团公司是1996年12月开始推行平等协商签订集体合同的制度的，到现在已经签订了三轮。

简介：社会公平可以理解为被社会成员感知的、经济生活中投入与分配的相符程度，政治领域制度、规则的公允性，以及社会成员在社会起点、社会地位、社会收入、消费水平、权利、机会等方面的差异程度等。基于此可以将社会公平细分为权利公平、规则公平、机会公平、分配公平等，总体而言，我国社会发展程度仍然是比较低下的，在社会公平方面依然存在着缺陷。

简介：社会生活网络化要求高校思想政治理论课要实现网上网下协调育人。微课作为高校思想政治理论课教学改革的一个趋势,将其作为切入点,通过网上网下微课相结合,共同服务于高校思想政治理论课课堂这个思想政治教育主渠道,不失为实现网上网下思想政治教育协调育人的一个策略。

简介：成都市鹏程运业集团有限公司（原名成都市新都鹏程运业有限公司）成立于2003年,是一个集公路客运、公交客运、包车客运、出租客运、汽车租赁、站点服务、旅游服务、文化传播、物流、货运、汽车维修、二手车交易于一体的综合服务性运输企业。

简介：1月12日-19日，商务部部长陈德铭率中国政府经贸代表团访问肯尼亚、赞比亚、安哥拉等非洲三国。日前，陈德铭部长就访非情况和当前中非经贸合作的有关问题接受了记者采访。

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简介：根据国民经济和医学技术的发展、糖尿病防治的需要，中国医疗保健国际交流促进会糖尿病研究中心和成都南亚糖尿病研究所糖尿病治疗中心进行资源整合，以“真情倾注精心呵护”为服务宗旨．坚持以医疗技术创新为导向．全面开展糖尿病防治的应用基础研究和高技术创新研究，致力于糖尿病及其并发症的研究、预防、诊断及治疗．积极从事糖尿病治疗所用药品的开发工作，竭诚为社会、

简介：据悉,经国家商务部和澳门特区政府批准,第六届国际基础设施投资与建设高峰论坛（IIICF6）将于2015年6月4-5日在澳门举办。IIICF迄今已经成功举办了五届,几年来吸引了国内外工程业界的积极参与,也得到了众多媒体的广泛关注和报道。和往届论坛相比,IIICF6有哪些看点和亮点？大幕开启之前,知情人士剧透,不妨先睹为快。

简介：baumaChina2006第三届中国国际工程机械、建市才机械、工程车辆及设备博览会将于2006年11月21-24日在中国上海新国际博览中心举行。与baumaChina2004的展商来自27个国家相比，本次博览会的展商来自30个国家。南届博览会上，来自印度尼西亚、波兰和土耳其的展商将首次展示自己的产品和服务。

简介：《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》课程是高校思想政治理论的重要组成部分，是对学生进行社会主义、爱国主义、集体主义教育的主阵地。要想提升此课程的教学效果，必须注重课程导入，重构教材内容，开展新颖互动，关注价值教育。

简介：在教育大众化的时代背景下，伴随高等教育事业的蓬勃发展，高校大学生的党建工作任重道远。理论型学生社团是注重理论和实践相结合的学生社团，是高校学生社团中理论功底最扎实的社团类型之一。以南京中医药大学大学生先锋社为例，积极探索理论型学生社团对高校党建工作的促进作用和运行模式。

简介：张德江在省部级领导干部“促进就业与建立和谐劳动关系”专题研讨班结业式上强调深入贯彻落实科学发展观，努力开创就业和劳动关系工作新局面。

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简介：各区、县人民政府，有关委、办、局，控股(集团)公司，企业(集团)公司，市社会保险事业基金结算管理中心，区、县社会保险事业管理中心：根据《上海市城镇职工养老保险办法》和《关于印发的通知》(财社字[1998]94号)的有关规定，从2000年4月1日起，对进入本市再就业服务中心的下岗职工、签订保留社会保险关系协议的人员、非正规劳动组织从业人员及从事自由职业人员缴纳养老保险费基数作如下调整：

简介：《重庆市集体合同条例》的制定实施，体现了市委、市人大、市政府对维护劳动者合法权益的高度重视，是依法治市、构建和谐重庆的重要举措。

简介：一、建设和谐稳定的劳动关系对构建社会主义和谐社会具有重要的意义（一）建设和谐稳定的劳动关系，是贯彻党的十六届五中全会精神，努力推进社会主义和谐社会建设的必然要求。党的十六届五中全会在《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》中，对构建社会主义和谐社会进行了全面部署，把劳动就业、社会保障和收入分配问题放在了构建社会主义和谐社会的高度来论述，摆在了更加突出的位置。对劳动保障事业发展提出了明确的目标和要求。

简介：这次中央全会专题研究国有企业改革与发展问题,抓住了我国改革和发展中最核心、最关键、最突出的问题。在国有企业的体制转换和结构调整进入攻坚阶段,一些过去多年积累下来的深层次矛盾和问题集中暴露的情况下,以江泽民同志为核心的党中央,以非凡的战略眼光,总揽全局,把握机遇,科学地运用邓小平理论来研究解决改革发展中遇到的新情况、新问题。在全面总结过去20年国有企业改革发展正反两方面经验的基础上,根据党的十五大提出的总体部署,不失时机地就进一步深化国有企业改革与发展的一系列带有方向性、全局性的重大问题作出重要决定,意义重大,影响广泛而深远。会议通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》是指导国有企业改革的纲领性文件。我们劳动和社会保障系统广大干部职工一定要深入学习四中全会精神,认真贯彻执行《决定》,扎扎实实地做好各项工作。下面联系劳动和社会保障制度改革的实际,谈几点初步认识。

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