简介：目的了解北京市科技人员工作状况和心脑血管疾病患病现状以及二者之间的关系。方法采取整群抽样的方法在北京市城区随机抽取了3家科研单位。对抽中单位中的18-60岁的所有在职工作的科技人员开展问卷调查。结果共调查科技人员432人,调查对象心脑血管疾病总体患病人数为52人,患病率为12.0%。在工作性质方面,43.5%的调查对象对工作环境比较满意;74.1%的调查对象工作时间在8-10小时;48.1%的调查对象有时感到工作强度较大;76.6%的调查对象非常喜欢/喜欢当前的工作;63.7%的调查对象完全/能胜任当前的工作;44.0%的调查对象认为自己的工作被上级领导完全认可/认可;54.6%的调查对象认为自己的工作有很大/有成就感。心脑血管疾病患病的影响因素分析发现,年龄（OR=1.084,95%CI：1.045-1.124）是心脑血管疾病患病的危险因素,相对于对工作非常喜欢/喜欢的人群,对工作不太喜欢/不喜欢的人群更易患心脑血管疾病（OR=2.893,95%CI：1.163-7.197）（P〈0.05）。结论科技人员心脑血管疾病患病情况与年龄有关,工作兴趣高的人员患病率较低,应提高职业人群对于工作的认同感和兴趣。

简介：在工作地点通常会发生几种惯常发生的沟通错误,这其中任何一个都可以毁掉团队成员之间的信任、打破团队的统一并对团队执行力产生一个负面影响。健身中心的经理们应该在这一点上有一个预案,这样,下述的沟通问题就不会发生在你的"地盘"了。

简介：【摘要】 目的 探讨临床护理管理中应用分层级管理对护理人员工作积极性的影响。方法 择选我院30名护理人员分析，时间线为2020年1月—2020年12月，分为实施传统管理（对照组）与实施分层级管理（观察组），2组均为n=15。比较两组效果。结果 观察组的管理效果高于对照组，（p＜0.05），观察组的满意度高于对照组，（p＜0.05）。结论 针对护理人员，临床进行分层级管理，值得在临床应用。

简介：摘要：目的 对临床护理管理中应用分层级管理对护理人员工作积极性的影响实施分析。方法 本次研究选择分析了2022年12月至2023年12月在我院进行工作的52名护理人员的资料，随机性分为对比组（n=26）和观察组（n=26）。对比组采用常规临床护理管理措施，观察组采用分层级管理措施，对比两组患者对于护理工作的满意度、护理人员工作积极性和护理质量评分。结果 观察组中患者对于护理工作的满意度和护理人员工作积极性评分高于对比组；观察组中整体护理评分、病房管理评分、基础护理评分和护理文书评分高于对比组，数据进行对比后有显著差异（P＜0.05）。结论 在医院临床护理管理当中采取分层管理的方式可显著提高护理人员的工作积极性，提升患者对于护理的满意度。

简介：目的了解小学教职员工烟草使用现状及对控烟措施的态度,为有效开展学校控烟工作提供依据。方法采用配额和方便抽样的抽样法,使用《北京市学校人群烟草监测调查问卷》对北京市房山区小学部分教职员工烟草使用行为、控烟态度等相关内容进行调查研究。结果202名小学教职员工吸烟率为20.30%,其中男性为49.35%,女性为2.40%。在校内吸烟率为11.88%。领导层及行政后勤岗位人员吸烟率高于其他职工岗位人员（χ2=17.81,P=0.001）,文化程度越高吸烟率越低（χ2=6.583,P=0.029）。7d被动吸烟率和30d被动吸烟率分别为63.37%和71.78%。教职员工对＂公共场所应全面禁止吸烟＂等7项控烟措施态度支持率为92.22%。结论房山区小学教职员工吸烟率较高,被动吸烟率更高,值得高度关注,亟待防控。广大教职员工积极支持多项控烟措施,有利于无烟校园的创建。

简介：摘要目的浅析细节优化管理理念，探讨其对神经外科护理人员工作效能感及职业倦怠感的影响。方法随机选取我院近2年内某医院的神经外科的96名护理人员为研究对象，按照随机数字表法分成两组，对照组采取常规护理管理，观察组采取细节优化管理理念，对比两组护理人员的干预前后的工作倦怠感的影响。结果在经过干预后，观察组护理人员的工作倦怠量表<3分的人员比例比对照组的高。结论通过细节优化管理理念能够有效的改善神经外科的护理人员工作效能感，减低职业倦怠感，这对于调节护理人员在工作状态中起到向上的效果。

简介：【摘要】目的 分析规范化流程管理在消毒供应室中的应用效果。方法 选取本院22名消毒供应室护理人员开展研究，2022年5月-11月实施常规管理，分成对照组，2022年11月-2023年5月实施规范化疗流程管理，分成观察组，比较应用效果。结果 两组工作效率、工作流程、工作环境、仪容仪表、安全识别能力评分和差错事件发生率均存在明显差异（P＜0.05）。 结论 在消毒供应室中实施规范化流程管理能显著提升工作效率，防范差错事件。

简介：【摘要】目的：探究规范化流程管理在消毒供应室中的应用及护理人员工作效率及差错事件的影响。方法：选取我院2021年4月至2023年4月的50例消毒供应室护理人员资料。其中2021年4月至2022年4月选取25例护理人员（常规管理）资料，作为对照组。2022.5月正式实施规范性流程管理。2022年5月至2023.4月选取25例护理人员（规范化流程管理）作为观察组。根据两组资料对比两组消毒供应室护理人员的工作评分和差错事件发生情况。结果：观察组的护理人员的工作评分和差错事件发生情况都优于对照组，其差异均有统计学意义（P<0.05）。结论：规范化流程管理可提升医院消毒供应室护理人员的工作效率， 降低科室差错事件发生风险。