简介：目的明确目前卫生资源信息直报数据质量存在的主要问题与原因,深入探讨提高直报数据质量的对策。方法通过主题框架法、描述性统计法对卫生资源信息直报数据质量进行分析。结果数据质量问题主要为数据误报与漏报、系统更新不及时、数据审核不严格、报表数据不一致等。影响数据质量的主要因素为统计口径不一致、统计指标概念不清。结论通过规范报表统计口径,完善报表功能,加强直报工作监督作用以及人员的培训力度,从而提高卫生资源信息直报数据质量。

简介：摘要目的探讨疾病控制机构人力资源现状与对策。方法通过对市县级疾病控制机构人员的情况进行分析。结论落实好当前各项硬件项目建设的同时，清醒地认识疾控机构人力资源现状，加快人力资源能力建设步伐，是各级疾控机构的当务之急。

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简介：摘要课程资源的开发利用在学科教学和素质教育中有十分重要的地位，学生资源的开发利用是课程资源的一个重要方面。在高等卫生职业院校教学中，在学生资源开发方面进行了树立学生资源观、重视学生学习认识规律和把学生兴趣和思维方式作为课程资源的探索。

简介：该文从我国卫生资源利用实际出发,主要分析卫生资源配置中存在的不公平性、低效性和不合理性,并提出了简要的政策建议.

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简介：摘要随着网络信息的不断发展，令图书馆工作具备了全新的内容。医院图书馆作为医院医护人员信息服务机构的平台，需要将其医学知识导航及医学信息服务功能发挥出来，因此，只有将医学信息资源建设由传统环境转变为网络环境，才能有效探寻网络环境中医院图书馆信息资源的利用。

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简介：摘要：在综合医院运行中，人力资源的配置工作十分重要，是提升医疗服务与管理水平的重要媒介。文章以综合医院人力资源配置的影响因素为研究对象，对影响医院人力资源配置的原因进行阐述。就综合医院人力资源配置中存在的问题，提出几点建议，希望对相关人士提供参考。

简介：摘要：人力资源管理是现代企业管理发展中的核心环节，加强企业人力资源管理，可以从根本上提升企业的竞争力。在人力资源管理中开展思想政治工作，可以强化人的主观能动意识，使企业员工的价值观和思想觉悟进一步明确，为企业又好又快的发展奠定坚实的基础。本文简要介绍了政工工作在人力资源管理中的作用，分析了当前人力资源管理中政工工作开展存在的问题，并提出了针对性地解决措施。

简介：摘要：本文围绕“医院资源配置效率提升的机制与路径研究”展开深入探讨。面对医疗资源有限性与医疗需求不断增长之间的矛盾，本文首先分析了医院资源配置效率的现状及存在的主要问题，随后从内部管理机制优化和外部政策与市场环境引导两个维度，系统剖析了提升医院资源配置效率的关键机制。在此基础上，进一步探索了精细化管理路径和信息化与智能化建设作为提升资源配置效率的有效路径。通过文献综述、案例分析、数据分析及专家访谈等多种研究方法，本文旨在为医院管理者提供理论依据和实践指导，促进医疗资源的优化配置，提高医疗服务质量与效率。

简介：摘要：本文围绕“医院资源配置与医疗服务供需平衡研究”这一选题，深入分析了当前医院资源配置的现状及其存在的问题，包括资源总量不足、结构分布不均、区域与城乡差异显著等。同时，从供给侧和需求侧两个维度探讨了影响医疗服务供需平衡的关键因素，包括医生与护理人员数量与质量、医疗设备与技术水平、人口老龄化趋势、居民健康意识与就医行为以及医疗保障政策等。基于上述分析，本文提出了优化医院资源配置的策略，包括加强顶层设计与规划引导、推广分级诊疗制度、提升医疗信息化水平等，并探讨了实现医疗服务供需平衡的路径，如完善医疗服务价格形成机制、强化医疗质量与安全管理、建立健全医疗保障体系等。本文旨在为提升我国医疗服务体系的整体效能与公平性提供理论支持与实践指导。

简介：摘要：本文聚焦于医院资源配置中的多目标优化模型研究，旨在通过构建科学合理的多目标优化模型，解决当前医疗资源分配中存在的效率低下、资源浪费及患者满意度不高等问题。首先，文章深入分析了医院资源配置的要素及其影响因素，明确了资源配置的多目标体系。随后，基于多目标优化理论，设计并实现了适用于医院资源配置的优化模型，选择了合适的优化算法，并进行了数据收集与预处理工作。通过选取典型医院进行案例分析，将模型应用于实际资源配置中，展示了优化结果，并对优化效果进行了全面评估。研究结果表明，所构建的多目标优化模型能够显著提升医疗资源配置效率，平衡各目标之间的冲突，为医院管理者提供了有力的决策支持。最后，文章总结了研究成果，指出了模型的优势与贡献，同时展望了未来研究方向与实践应用前景。

简介：本文介绍了医院图书馆如何加强与医学院校图书馆的合作，整合院校信息资源，以校园网为依托，深化医院图书馆的信息服务。

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简介：今年以来。潍坊市顺应经济社会发展新常态和卫生计生改革发展新形势，着眼于构建覆盖居民全生命周期的“大健康”服务体系，统筹整合辖区各级各类卫生计生要素资源，优化服务体系，创新体制机制，推动医疗服务、健康养老、中医药服务等多业态融合发展、创新发展，较好地满足了城乡居民多层次、多样化的健康需求。

简介：本文综述了美国、欧盟和澳大利亚新西兰对新资源食品的实质等同性的法规,判断原则、主要比较指标等。

简介：摘要目前，计算机网络信息资源大量被人们应用在日常生活之中。医院计算机网络信息资源管理是现代化医院运营的必要技术支撑和基础设施，目的就是为了以更现代化、科学化、规范化的手段来加强医院的管理，提高医院的工作效率，改进医疗质量，从而树立现代医院的新形象，这也是未来医院发展的必然方向。本文就医院中基于计算机网络的信息资源管理进行了讨论。

简介：血站作为医疗救治体系中必不可少的环节,其管理模式正加快向科技人才为核心的综合实力态势发展。血站的采供血能力、服务水平和管理质量在很大程度上取决于人力资源管理的质量,人的要素成为血站综合管理的第一要素。本文通过对全省血站人力资源状况的数据调研和分析,探讨了山东省血站人力资源管理概况及存在的主要问题,并提出改进的对策。

简介：摘要目的了解襄阳市县级结核病防治机构（简称“县级结防机构”）人力资源现状，找出县级结防机构专职人员配置方面存在的主要问题。方法2011年11月对襄阳市7个县级结防机构共51名专职人员进行问卷调查，用SAS9.2统计软件进行数据分析。结果全市县级结防专职人员年龄和性别配备基本合理，人员总量偏少，人均服务人口9.22万人；大学本科及以上学历占7.84%，中级及以上职称占43.14%；39.21%的专职人员同时有两种或以上岗位；年人均接受专业培训为0.34次。结论全市县级结防机构专职人员数量和质量均有待提高。